合同期满续签半年协议

合同期满续签半年协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[原合同名称]，现该合同即将期满，双方经友好协商，就续签半年协议事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自[续签起始日期]起至[续签结束日期]止，为期半年。二、标的物或服务具体描述（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方的主要工作职责和任务包括但不限于：1.按照甲方的业务流程和工作规范，完成[具体工作任务1]，确保工作质量达到[质量标准1]。2.负责与[相关部门或人员]进行沟通协调，及时解决工作中出现的问题，保障工作的顺利进行。3.对工作过程中产生的数据和文件进行整理、归档，妥善保管，以备后续查询和使用。4.根据甲方的要求，定期提供[工作成果报告类型]，汇报工作进展和成果，提出工作建议和改进措施。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务发展需要，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定乙方的工资分配方式和工资水平。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，并承担相应的费用。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。4.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。5.甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资报酬。6.甲方应按照国家法律法规和本协议约定，保障乙方依法享有的休息休假权利。（二）乙方权利义务1.乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动权益，有权要求甲方按照本协议约定履行义务。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.乙方应按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量。4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。5.乙方应按照甲方的要求，如实提供个人信息和工作经历等相关资料。6.乙方在工作期间因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体比例和计算方式按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。3.乙方在工作期间的加班加点工资，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。五、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度类型]的工作时间制度，乙方应按照甲方的工作时间安排按时上下班。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数和方式按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。3.乙方因工作需要加班的，应按照甲方的加班审批制度履行审批手续，甲方按照国家法律法规和甲方的相关规定支付加班工资或安排补休。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，定期组织乙方进行职业健康检查。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，按照国家和地方有关规定，采取有效的职业病防护措施，并向乙方告知职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。八、保密和竞业限制（一）保密1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、业务计划、财务信息、技术方案等。3.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[保密期限时长]年。（二）竞业限制1.未经甲方书面同意，乙方在本协议期限内以及离职后[竞业限制期限时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自营与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿，具体补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[具体比例]。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的[具体倍数]，并应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。九、培训与服务期1.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训和学习活动，乙方应积极配合。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，约定服务期和违约责任。乙方违反服务期约定的，应按照服务期协议的约定向甲方支付违约金。十、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方的经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方的工作能力、身体状况等原因，无法胜任原工作岗位的；其他经甲乙双方协商一致需要变更的情形。2.变更本协议应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。5.法律法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。违约金的具体金额由双方根据实际损失情况协商确定，但不得低于因违约行为给对方造成的损失。2.如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议第八条的约定承担违约责任。3.如甲方未按照本协议约定向乙方支付工资报酬、加班工资、社会保险费用等，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。十二、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十三、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；如国家法律法规和甲方的相关规定未作规定的，甲乙双方可以协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协