工会三方协议合同模板

工会三方协议合同模板甲方：[甲方工会名称]统一社会信用代码：[甲方工会代码]地址：[甲方工会地址]法定代表人：[甲方工会负责人姓名]乙方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[乙方单位代码]地址：[乙方单位地址]法定代表人：[乙方单位负责人姓名]丙方：[劳动者代表组织名称]统一社会信用代码：[丙方组织代码]地址：[丙方组织地址]法定代表人：[丙方组织负责人姓名]鉴于甲方作为工会组织，代表职工的利益，维护职工合法权益；乙方作为用人单位，依法与劳动者建立劳动关系；丙方作为劳动者代表组织，代表劳动者参与劳动关系协调。为了建立和谐稳定的劳动关系，明确三方在劳动关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本协议旨在规范甲方、乙方和丙方在劳动关系中的行为，确保劳动关系的和谐稳定，保障职工的合法权益，促进企业的健康发展。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物或服务为乙方与劳动者之间的劳动关系。乙方应按照法律法规和劳动合同的约定，为劳动者提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等，保障劳动者的合法权益。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利代表职工参与涉及职工切身利益问题的协商，维护职工合法权益。监督乙方执行劳动法律法规和劳动合同的情况。就乙方履行劳动合同、集体合同等情况进行调查。2.义务教育和引导职工遵守法律法规和企业规章制度，履行劳动合同约定的义务。协助乙方做好职工的思想政治工作和企业文化建设。参与劳动争议的调解工作，积极促进劳动关系的和谐稳定。（二）乙方权利与义务1.权利依法自主管理企业，制定和执行企业规章制度。根据生产经营需要，合理安排劳动者的工作岗位和工作时间。对劳动者进行考核和奖惩。2.义务遵守国家劳动法律法规，依法与劳动者签订劳动合同，明确双方权利义务。按照劳动合同约定，按时足额支付劳动者劳动报酬，提供必要的劳动条件和劳动保护。依法为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的社会保险权益。接受甲方和丙方的监督，配合甲方和丙方做好劳动关系协调工作。（三）丙方权利与义务1.权利代表劳动者参与涉及劳动者切身利益问题的协商，维护劳动者合法权益。监督乙方执行劳动法律法规和劳动合同的情况。就劳动者反映的问题与乙方进行沟通和协商。2.义务教育和引导劳动者遵守法律法规和企业规章制度，履行劳动合同约定的义务。协助乙方做好劳动者的思想政治工作和企业文化建设。参与劳动争议的调解工作，积极促进劳动关系的和谐稳定。四、劳动报酬1.乙方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者劳动报酬。劳动报酬的具体标准和支付方式在劳动合同中明确约定。2.乙方应根据本企业的经济效益和工资分配制度，合理调整劳动者的工资水平。工资调整方案应征求甲方和丙方的意见。3.乙方不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如有特殊情况需要暂时延期支付工资的，应提前与甲方和丙方协商，并向劳动者说明情况。五、工作时间和休息休假1.乙方应根据国家法律法规和企业实际情况，合理确定劳动者的工作时间和休息休假制度。工作时间和休息休假制度应符合国家规定的标准。2.乙方应保障劳动者依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等带薪休假权利。3.乙方因生产经营需要安排劳动者加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或者安排补休。加班工资的计算基数和计算方法按照国家规定执行。六、社会保险和福利待遇1.乙方应按照国家法律法规的规定，为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。社会保险费的缴纳基数和缴纳比例按照国家规定执行。2.乙方应按照国家法律法规和企业规章制度的规定，为劳动者提供必要的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、节日福利、生日福利等。3.乙方应建立健全职工福利制度，不断提高职工的福利待遇水平。职工福利制度的制定和调整应征求甲方和丙方的意见。七、劳动保护和劳动条件1.乙方应按照国家法律法规和企业规章制度的规定，为劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障劳动者的生命安全和身体健康。2.乙方应定期对劳动保护用品进行检查和更新，确保劳动保护用品的质量和安全性。3.乙方应按照国家法律法规和企业规章制度的规定，对劳动者进行职业健康监护，定期组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。八、职业培训1.乙方应按照国家法律法规和企业发展需要，为劳动者提供必要的职业培训，提高劳动者的职业技能和综合素质。2.乙方应制定职业培训计划，明确培训内容、培训时间、培训地点等，并将职业培训计划报甲方和丙方备案。3.乙方应保障劳动者参加职业培训的权利，不得因劳动者参加职业培训而降低其工资待遇或者解除劳动合同。九、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除或者终止劳动合同，应按照国家法律法规的规定执行。甲乙双方解除或者终止劳动合同的，应提前通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准和支付方式按照国家规定执行。3.乙方终止劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准和支付方式按照国家规定执行。4.甲乙双方在劳动合同解除或者终止后，应按照国家法律法规的规定，为劳动者办理社会保险关系转移手续、档案和社会保险关系转移手续等。十、劳动争议处理1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.甲方和丙方应积极参与劳动争议的调解和仲裁工作，维护职工的合法权益。3.甲乙双方应遵守劳动争议处理的法律法规和程序，尊重劳动争议仲裁委员会和人民法院的裁决和判决。十一、违约责任1.甲乙双方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。2.乙方违反劳动法律法规和劳动合同约定，侵害职工合法权益的，应依法承担相应的法律责任。甲方和丙方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿职工因此遭受的损失。3.甲方和丙方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.三方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自三方签字（盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，三方如无异议，则本协议自动延续[x]年。2.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，三方可以另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：____