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就业合同协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相应服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容与服务描述（一）工作岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]一职，负责[详细工作内容描述]。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。（三）工作时间与休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，按照岗位职责要求完成工作任务。3.甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。二、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方的劳动报酬为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。该劳动报酬为税前工资，甲方将按照国家法律法规的规定代扣代缴乙方的个人所得税及其他相关税费。（二）支付方式甲方应于每月的[具体支付日期]以货币形式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。（三）劳动报酬调整甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。甲方将提前[x]日书面通知乙方劳动报酬调整的情况。三、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的协助。（二）福利待遇1.甲方将根据公司的相关规定，为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、通讯补贴、节日福利、生日福利等]。2.乙方享有与甲方其他员工同等的培训、晋升等机会，甲方将根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供相应的职业发展支持。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的工作岗位、劳动报酬及给予奖励或处罚。3.甲方应按照本协议约定及法律法规的规定，向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险费用，并提供必要的工作条件和劳动保护用品。4.甲方应依法建立和完善各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、保密制度、廉洁制度等。甲方应将各项规章制度向乙方公示，并告知乙方应遵守的内容和违反规定的后果。5.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方，不得强迫乙方从事危害身体健康的工作。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定及法律法规的规定，按时、足额支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品，并依法为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方有权按照法律法规的规定享受休息休假、社会保险、福利待遇等权利。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密和工作秘密。4.乙方应按照本协议约定及甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方的管理和监督。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。6.乙方在工作期间因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方知悉并确认，甲方在经营过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于甲方的核心机密，对甲方的发展具有重要意义。2.乙方承诺在本协议履行期间及协议终止或解除后[x]年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和工作秘密，不得利用甲方的商业秘密和工作秘密为自己或第三方谋取利益。3.乙方在工作期间应妥善保管甲方的各类文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或泄露给无关人员。如因工作需要使用甲方的机密信息，应经过甲方的书面授权，并严格按照授权范围使用。（二）竞业限制条款1.双方同意，在本协议履行期间及协议终止或解除后[x]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后[x]日内，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[x]%。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年工资总额的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、培训与服务期（一）培训1.甲方根据工作需要和乙方的发展需求，有权安排乙方参加各类培训活动，包括内部培训、外部培训、进修等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，遵守培训纪律，认真学习培训内容，提高自身的业务能力和综合素质。（二）服务期1.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以另行约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但不得超过法律法规规定的最长服务期限制。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.如因不可抗力或法律法规、政策变化等原因导致本协议无法履行或部分条款无效，双方应协商解决相关问题，并签订变更协议或解除协议。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除与终止的程序1.双方协商一致解除本协议的，应提前[x]日书面通知对方，并办理相关离职手续。2.甲方依据本协议约定解除本协议的，应提前[x]日书面通知乙方，并向乙方说明解除的理由和依据。3.乙方依据本协议约定解除本协议的，应提前[x]日书面通知甲方，并办理相关离职手续。4.本协议终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关终止手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险费用或提供其他福利待遇的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的全部损失。2.如甲方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方擅自解除本协议或违反服务期约定，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）