就业三方协议和就业合同VIP

就业三方协议和就业合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________丙方（学校）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方就业，丙方作为乙方的学校，为保障就业相关事宜的顺利进行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，三方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确三方在乙方就业过程中的权利和义务，确保就业事宜合法、有序进行，保障各方的合法权益。二、就业岗位及相关信息1.工作岗位：甲方同意录用乙方担任____________________岗位。2.工作地点：____________________3.工作内容及要求：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：____________________。乙方应具备相应的专业知识和技能，遵守甲方的各项规章制度，勤勉尽责地完成工作任务。三、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权根据相关规定进行处理。2.义务：按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。按照约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。按照国家有关规定和本协议约定，为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。在乙方毕业前，向丙方提供真实有效的企业资质证明等相关材料，协助丙方完成就业派遣等相关手续。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件及劳动报酬等。在符合甲方规定的情况下，享有晋升、培训等职业发展机会。2.义务：如实向甲方提供个人信息及相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。按照本协议约定的时间和要求，到甲方报到并签订正式劳动合同。在毕业前，遵守丙方的各项规章制度，完成学业任务，取得毕业证书和学位证书。按照甲方的要求，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和工作机密。（三）丙方权利与义务1.权利：有权监督甲方履行本协议约定的义务，保障乙方的合法权益。有权要求甲方提供真实有效的企业资质证明等相关材料，以便进行就业派遣等工作。2.义务：负责对乙方进行就业指导和推荐，协助乙方与甲方达成就业意向。按照国家有关规定和本协议约定，为乙方办理就业派遣等相关手续。在乙方毕业前，对乙方的学业情况进行监督和管理，确保乙方顺利毕业。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币____________________元，具体工资发放方式及时间按照甲方的相关规定执行。2.福利待遇：甲方按照国家有关规定和自身实际情况，为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。其他福利：____________________五、协议的变更与解除1.协议变更：在本协议履行期间，如有需要变更协议内容，三方应协商一致，并签订书面协议。2.协议解除：经三方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定或丙方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。若丙方违反本协议约定，导致乙方无法顺利就业，丙方应承担相应的责任。六、违约责任1.甲方违约责任：若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方提供工作岗位、工作条件、劳动报酬或福利待遇等，应按照以下方式承担违约责任：补发乙方应得的劳动报酬及福利待遇。按照未履行部分金额的____%向乙方支付违约金。若因甲方原因给乙方造成其他损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：若乙方违反本协议约定，未按照约定时间到甲方报到或签订正式劳动合同，应按照以下方式承担违约责任：向甲方支付违约金人民币____________________元。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应返还甲方为其支付的招聘费用等相关支出。3.丙方违约责任：若丙方违反本协议约定，未按照国家有关规定和本协议约定为乙方办理就业派遣等相关手续，导致乙方无法顺利就业，应按照以下方式承担违约责任：负责协调解决乙方的就业问题，确保乙方能够顺利就业。若因丙方原因给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，三方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并与甲方签订正式劳动合同之日止。2.本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日丙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年____月____日就业合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任____________________岗位，具体工作内容为____________________。2.工作地点：____________________三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方的安排进行综合计算。2.休息休假：甲方按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币____________________元，具体工资构成及发放方式按照甲方的相关规定执行。2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、企业经济效益等情况，有权对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前通知乙方。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：甲方按照国家有关规定和自身实际情况，为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。其他福利：____________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应向乙方如实告知，并按照国家有关规定采取有效的防护措施。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：在本合同履行期间，如有需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方违反本合同约定，未按照约定向乙方提供劳动保护、劳动条件、劳动报酬或福利待遇等，应按照以下方式承担违约责任：补发乙方应得的劳动报酬及福利待遇。按照未履行部分金额的____%向乙方支付违约金。若因甲方原因给乙方造成其他损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任：若乙方违反本合同约定，未按照约定时间到甲方报到或签订正式劳动合同，应按照以下方式承担违约责任：向甲方支付违约金人民币____________________元。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应返还甲方为其支付的招聘费用等相关支出。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，