2025装修公司与项目经理合同范本-装饰公司项目经理

2025装修公司与项目经理合同范本:装饰公司项目经理本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（装修公司）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（项目经理）：身份号码：住址：鉴于乙方具备相关专业背景和管理经验，甲方决定聘请乙方担任其所属项目的项目经理，负责项目管理及协调工作。为明确双方权利与义务，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。第一条合同有效期本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同到期后，如双方无异议，可续签合同。第二条工作内容乙方作为项目经理，主要负责以下工作：项目管理：全面负责项目（以下简称“项目”）的管理工作，包括但不限于项目计划制定、进度控制、质量监督、成本管理等；团队管理：协调和管理项目团队，包括设计师、施工人员及其他相关人员；客户沟通：代表甲方与客户进行沟通，了解客户需求，及时反馈项目进展；资源协调：协调项目所需资源，包括材料采购、设备租赁、人员调配等；风险管理：识别项目风险，并制定应对措施，确保项目顺利进行；安全管理：负责施工现场的安全管理工作，确保施工符合国家及地方安全标准；财务管理：负责项目预算编制、成本控制及财务报销审核；其他职责：完成甲方交代的其他与项目相关的工作任务。第三条权利与义务甲方的权利与义务有权监督乙方的工作，乙方应定期向甲方提交工作报告；有权根据项目需要调整乙方的工作内容或项目范围；有义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场地、设备、资料等；有义务支付乙方的薪资及各项福利，具体内容见第四条；有义务为乙方提供必要的培训支持，提升乙方的专业技能。乙方的权利与义务有权要求甲方提供必要的工作条件及支持；有权获得合同约定的薪资及福利；有义务严格按照甲方的要求开展工作，按时完成工作任务；有义务保守甲方及项目的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露；有义务遵守甲方的规章制度及国家的法律法规，履行岗位职责。第四条薪资与福利甲方每月支付乙方基本工资为人民币元整（￥）。乙方的绩效奖金根据项目完成情况及甲方考核结果发放，具体标准为：。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等）。甲方每月日支付乙方上月薪资，如遇节假日顺延。第五条考核与奖惩甲方对乙方的工作进行定期考核，考核周期为（如月度、季度、年度）。考核内容包括但不限于项目进度、项目质量、成本控制、客户满意度等方面。根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖励或处罚，具体标准为：。如果乙方连续次考核不合格，甲方有权解除本合同。第六条保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。第七条服务期限与竞业限制乙方承诺在甲方任职期间及离职后年内，不得在与甲方业务相同或竞争的领域内任职或投资。如乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条合同的变更与解除经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重失职，造成甲方重大损失的；（2）违反甲方的规章制度，造成恶劣影响的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他严重违反合同约定的情形。乙方如需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方。合同解除后，乙方应配合甲方完成工作交接，不得带走甲方的财物或资料。第九条违约责任任何一方违反本合同约定，应向守约方支付违约金人民币元整（￥）。如违约行为给守约方造成实际损失，违约方还应赔偿守约方的全部损失。第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：