2025员工解除劳动合同协议书范文

2025员工解除劳动合同协议书范文本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或负责人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：联系方式：工作职位：工作地点：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，双方一致同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：第一条协议的背景与依据1.1本协议是基于甲乙双方自愿协商一致的基础上签订的，旨在明确双方在解除劳动关系后的权利义务。1.2双方确认，原合同自本协议生效之日起解除，终止履行。第二条解除劳动合同的原因2.1甲乙双方同意解除原合同的具体原因如下：（请根据实际情况填写具体原因，例如：协商一致解除、劳动合同期满、违纪辞退、经济性裁员等）2.2双方确认，解除劳动合同的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，不存在违反法律法规的情形。第三条经济补偿3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，以弥补乙方因解除劳动关系而可能遭受的损失。具体金额和支付方式如下：（根据实际情况填写经济补偿的标准、计算方式及支付时间）3.2双方确认，经济补偿金的具体数额为人民币元（大写：），该款项将在本协议签订后日内以银行转账或其他双方认可的方式支付至乙方指定账户。第四条社会保险和公积金的处理4.1甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续，具体事宜由甲乙双方协商确定，并在本协议生效之日起日内完成相关手续。4.2双方确认，社会保险和住房公积金的缴纳记录以当地社保和公积金管理部门的规定为准，任何因缴纳问题产生的争议均由双方自行解决。第五条保密义务与竞业限制5.1乙方承诺，在本协议签订后年内（不超过相关法律规定的时间），不得从事与甲方及其关联公司相同或竞争的业务活动，并且不得泄露在甲方任职期间获悉的任何商业秘密或其他机密信息。5.2若乙方违反上述约定，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此给甲方造成的损失。第六条双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务：按照本协议的约定支付经济补偿金；协助乙方办理社会保险、住房公积金等转移手续；不得无故扣留乙方的个人物品或档案资料。6.2乙方的权利与义务：配合甲方完成原合同解除的相关手续；如实告知甲方在劳动关系存续期间的所有工作情况；恪守保密义务，不得损害甲方的合法权益。第七条违约责任7.1若任何一方未履行或未完全履行本协议项下的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的实际损失。7.2除另有约定外，违约方需支付的违约金应在违约行为发生后日内支付完毕。第八条争议解决8.1若因本协议的签订、履行或解除产生任何争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方确认，本协议适用中华人民共和国相关法律法规，并受其约束。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3双方确认，已充分阅读并理解本协议的全部内容，并自愿遵守其条款。甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月