2025标准劳动合同协议书范本

2025标准劳动合同协议书范本本劳动合同协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：（名称），统一社会信用代码：，住所：，法定代表人：，联系方式：。乙方（劳动者）：（姓名），性别：，身份号码：，联系方式：，住址：。鉴于甲方需要雇用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限为自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。如合同期限届满，双方同意继续劳动关系的，应于期满前日内续订劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作，岗位职责详见附件《岗位职责说明书》。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致，签署书面协议。如双方未能达成一致，乙方应当服从甲方的合理安排。2.3甲方可以根据乙方的工作表现和能力，对乙方的工作岗位进行合理调整，但应提前日以书面形式通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间根据甲方的考勤制度执行。3.2甲方安排乙方加班的，应当符合相关法律法规的规定，并支付相应的加班费或安排补休。乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，并获得批准。3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况进行统一安排。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写：），并根据乙方的工作表现和绩效发放绩效奖金。4.2甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延至工作日。甲方应向乙方提供工资条，详细列明工资构成和扣除项目。4.3乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，甲方按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，相关费用由甲乙双方依法承担。4.4乙方的劳动报酬标准和支付方式，双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行调整。第五条保险与福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本社会保险和住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的医疗期、带薪年假、婚丧假、产假等福利待遇，具体标准和程序按照国家法律法规和甲方规章制度执行。5.3甲方可以根据自身经济效益，为乙方提供其他福利待遇，如节日补贴、生日福利、培训机会等，具体以甲方公布的相关福利政策为准。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，服从甲方的合理安排和管理。6.3乙方因工作需要使用劳动保护用品的，甲方应提供或指导乙方正确使用。6.4甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和应急处理能力。第七条知识产权与保密义务7.1乙方在劳动期间完成的任何发明创造、技术成果、商业秘密等知识产权归属于甲方，乙方不得将上述成果用于其他用途或泄露给他人。7.2乙方承诺在劳动期间及离职后年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.3乙方违反上述保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。第八条竞业限制8.1乙方在劳动期间及离职后年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的其他用人单位任职或参与竞争性活动。8.2甲方应当在竞业限制期限内，每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前基本工资的%。8.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方遭受的损失。第九条劳动纪律与规章制度9.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。9.2甲方的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并同意遵守。如甲方变更规章制度，应及时通知乙方，乙方应服从变更后的规定。9.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重，给予警告、记过、降职、罚款、解除劳动合同等处理。第十条合同的变更、解除与终止10.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的内容自双方签字盖章之日起生效。10.2在下列情况下，甲乙双方可以解除劳动合同：（1）双方协商一致解除合同的；（2）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（6）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。10.3本合同在下列情况下终止：（1）劳动合同期限届满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪、死亡的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方解散或者被撤销的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。10.4本合同解除或终止后，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法支付经济补偿金（如有）。第十一条违反合同的责任11.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失。11.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应当按照本合同第七条和第八条的约定承担相应的违约责任。11.3乙方违反本合同约定的其他义务的，应当依法承担相应的法律责任。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律法规。双方在履行合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：