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2025酒店员工劳动合同模板甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。第一条合同类型与期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至以下日期终止：（一）固定期限：年月日；（二）无固定期限：本合同除经双方协商一致解除外，任何一方不得单方面解除合同。（三）以完成一定工作为期限：乙方完成工作（任务）之日。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方工作地点为：。乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，严格遵守甲方制定的工作纪律、操作流程和相关规章制度。第三条工作时间甲方安排乙方执行以下工时制度：（一）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。（二）综合计算工时制：以为周期综合计算工作时间，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。（三）不定时工时制：工作时间不固定，但甲方应保障乙方的休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放。工资发放日期为每月日。乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪休假。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家规定执行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露任何与甲方业务相关的信息。在合同期内，乙方不得从事与甲方有竞争关系的其他工作。如有违反，视为严重违纪，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。在合同履行期间，如遇不可抗力或本合同约定的其他情形，双方可协商解除合同。合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。合同解除或终止后，乙方应按甲方规定办理工作交接手续，否则视为违约。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的条款，应承担相应的法律责任和经济责任。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的损失。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同签订地点为：。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月

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