灵活用工管理办法

灵活用工管理办法编号：__________

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方：（名称）

地址：（详细地址）

乙方：（名称）

地址：（详细地址）

鉴于甲方为满足其业务发展需求，希望通过灵活用工方式提高人力资源的灵活性和成本效益，乙方具备提供灵活用工服务的能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间在灵活用工管理方面的权利、义务及责任，确保灵活用工工作的顺利进行。

二、合同背景

甲方为提高人力资源管理效率，优化成本结构，拟采用灵活用工方式，乙方作为甲方灵活用工服务的提供方，双方在平等互利的基础上，达成本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。合同期满前，双方应协商续签事宜。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照本合同约定的时间、数量和质量要求，向乙方提出灵活用工需求，并提供必要的岗位信息和相关资料。

2.甲方应按照国家法律法规及相关政策要求，为乙方提供合法的用工环境，保障乙方在用工过程中的合法权益。

3.甲方应按照本合同约定，按时支付乙方服务费用，并确保支付方式的合法性和安全性。

4.甲方应配合乙方对用工过程中的问题进行调查和处理，及时向乙方反馈用工过程中出现的问题和需求。

5.甲方应在本合同履行期间，对乙方提供的灵活用工人员负责管理，确保其符合甲方的工作要求和标准。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规及政策规定的灵活用工人员，并保证其具备相应的专业技能和素质。

2.乙方应对提供的灵活用工人员进行严格的筛选和培训，确保其符合甲方的工作要求。

3.乙方应按照本合同约定，按时派遣灵活用工人员至甲方，并对其工作情况进行跟踪和管理。

4.乙方应确保灵活用工人员在甲方工作期间遵守甲方规章制度，维护甲方合法权益。

5.乙方应承担因派遣灵活用工人员产生的相关税费和社保费用。

6.乙方应在本合同履行期间，对甲方提出的问题和需求给予及时响应和处理。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方提供符合要求的灵活用工人员，并对乙方提供的服务进行监督和评价。

2.甲方有权对乙方派遣的灵活用工人员的工作表现进行考核，并根据考核结果进行调整。

3.甲方有权在合同履行期间，根据业务需求调整用工规模和人员配置。

4.甲方有权要求乙方提供必要的技术支持和售后服务。

5.甲方有权要求乙方对违反合同约定的行为承担相应责任。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并保障其合法权益。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障灵活用工人员的合法权益。

3.乙方有权要求甲方对违反合同约定的行为承担相应责任。

4.乙方有权要求甲方在合同履行期间，对其提供的服务给予合理评价。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币________元整（￥________元），包括但不限于乙方提供灵活用工服务的费用、税费、社保及其他相关费用。

二、支付方式

1.分期支付：本合同总金额将按照以下分期支付方式执行：

-首付款：合同签订后________日内，甲方应向乙方支付合同总金额的________%，即人民币________元。

-阶段性付款：在乙方按照甲方要求派遣灵活用工人员并完成一定工作周期后，甲方应按照以下比例和条件支付剩余款项：

-第一阶段：完成工作周期后的________日内，甲方应支付合同总金额的________%，即人民币________元。

-第二阶段：完成工作周期后的________日内，甲方应支付合同总金额的________%，即人民币________元。

-第三阶段：完成工作周期后的________日内，甲方应支付合同总金额的________%，即人民币________元。

-尾款：合同期满或双方约定的其他终止条件满足后________日内，甲方应支付剩余的合同总金额，即人民币________元。

2.支付条件：

-甲方支付款项前，乙方应向甲方提供相应的发票或收据。

-甲方应在收到乙方提供的合法发票或收据后________日内完成支付。

-甲方支付款项时，应通过银行转账方式进行，具体账户信息由乙方在合同签订前提供。

3.额外费用：

-如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应费用，并在实际发生后的________日内支付给乙方。

-如因国家政策调整、税费变化等原因导致合同金额发生变动，双方应协商一致后调整合同金额，并相应调整支付方式。

4.违约责任：

-如甲方未按约定支付款项，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之________计算，直至实际支付款项为止。

-如乙方未按约定提供灵活用工服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.甲方违约：

-若甲方未按约定支付款项，除支付违约金外，还应赔偿乙方因此遭受的直接损失。

-若甲方未按时提供工作条件和环境，导致乙方或灵活用工人员遭受损失，甲方应承担赔偿责任。

-若甲方违反合同约定，擅自调整用工规模或人员配置，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方违约：

-若乙方未按约定提供符合要求的灵活用工人员，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于重新派遣、赔偿损失等。

-若乙方未按约定时间派遣灵活用工人员，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此造成的损失。

-若乙方违反合同约定，擅自调整灵活用工人员的工作时间和内容，甲方有权要求乙方承担违约责任。

二、违约金及赔偿

1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金按合同总金额的________%计算。

2.赔偿：违约方应赔偿守约方因违约行为遭受的直接损失，包括但不限于经济损失、信誉损失等。

三、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可采取以下方式之一解决：

-诉讼：任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

-仲裁：任何一方可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

2.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：双方同意，对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。自合同生效之日起，双方应严格遵守本合同各项约定，履行各自的权利和义务。

二、有效期

本合同的有效期为________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限同本合同有效期。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

2.任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更部分无效。

四、终止

1.本合同在以下情形下可终止：

-合同期限届满；

-双方协商一致解除合同；

-因不可抗力导致合同无法履行；

-一方违约，另一方依法解除合同；

-法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照本合同约定进行结算，并处理善后事宜。

五、通知

1.双方应按照本合同约定的方式互相通知，包括但不限于书面通知、电子邮件等。

2.通知送达时间以实际收到为准，如因对方原因导致通知未能及时送达，不影响通知的法律效力。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履约状态。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.任何争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.甲方业务需求说明书，详细描述甲方对灵活用工的具体要求，包括岗位需求、工作内容、工作时间、工作地点等。

2.乙方服务方案，包括乙方对甲方需求的响应、服务内容、服务期限、服务质量保证等。

二、设计方案

1.乙方提供的设计方案，包括灵活用工人员管理流程、薪资结构、福利待遇等。

三、技术规格

1.乙方提供的灵活用工人员技术规格要求，包括专业技能、工作经验、教育背景等。

四、各类证件复印件

1.乙方提供的灵活用工人员身份证、学历证明、职业资格证书等复印件。

2.乙方营业执照副本、税务登记证副本、组织机构代码证副本等复印件。

五、保密协议

1.甲方与乙方签订的保密协议，约定双方在合作过程中对商业秘密的保护义务。

六、其他附件

1.双方约定的其他相关文件和资料，如合同签订证明、付款凭证等。

附件作为本合同或协议的组成部分，