保姆的职业认同与心理契约

保姆的职业认同与心理契约编号：__________

本合同双方为：甲方（雇主）和乙方（保姆）。甲方地址：__________，乙方地址：__________。本合同旨在明确双方在保姆职业认同与心理契约方面的权利、义务和责任，以建立和谐稳定的劳动关系，实现双方利益的最大化。

甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方家中担任保姆工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方合法权益；乙方应认真履行职责，为甲方提供优质的家务服务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方工作场所，确保工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规。

2.保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息、休假等。

3.尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

4.对乙方的工作进行合理指导，提供必要的工作培训。

5.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.在合同约定的期限内，不得无故解除合同。

乙方责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规，遵守甲方家的家规家训。

2.认真履行保姆职责，按时完成家务工作，保持家中整洁有序。

3.诚实守信，保守甲方家的秘密，不得泄露甲方家的隐私信息。

4.遵守劳动纪律，服从甲方管理，不得擅自离岗或旷工。

5.不得在甲方家从事与工作无关的活动，不得将他人带入甲方家。

6.不得损害甲方家的财产，如有损坏，应承担相应的赔偿责任。

7.在合同约定的期限内，未经甲方同意，不得自行解除合同。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，并对乙方的工作进行监督。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供必要的劳动条件。

3.甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，依法解除合同。

4.乙方有权在甲方违反合同约定的情况下，依法要求甲方履行合同义务或赔偿损失。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，保障乙方权益。

2.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，不得擅自离岗或旷工。

3.甲方有义务为乙方提供安全、卫生的工作环境。

4.乙方有义务遵守国家法律法规，保守甲方家的秘密。

合同金额与支付方式：

1.本合同总金额为人民币__________元整（大写：__________元整），用于支付乙方在甲方家担任保姆期间的全部劳动报酬。

2.工资支付方式如下：

a.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，每月支付金额为人民币__________元。

b.餐饮补贴：甲方应按月支付乙方餐饮补贴，每月补贴金额为人民币__________元。

c.节假日补贴：甲方应按国家规定支付乙方节假日补贴，具体金额根据实际工作日计算。

3.支付时间：

a.每月工资及补贴的支付时间为每月最后一天，如遇节假日则提前至工作日支付。

b.首次工资支付时间为乙方正式开始工作之日起的次月。

4.支付条件：

a.乙方需按甲方要求提供相关身份证明和工作经历证明。

b.乙方完成每月的工作任务，且无违反合同约定的行为。

c.甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况调整工资及补贴。

5.额外费用：

a.如乙方因工作原因需要外出购买生活用品或处理紧急事务，产生的合理费用由甲方承担。

b.如因不可抗力因素导致乙方无法正常工作，甲方应按合同约定支付工资。

6.甲方在支付工资及补贴时，应出具正式的付款凭证，乙方应在收到付款凭证后签字确认。

7.任何因支付问题产生的争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.甲方违约行为包括但不限于未按时支付工资、未提供安全的工作环境、违反合同约定解除合同等。

b.乙方违约行为包括但不限于未按时完成工作、违反甲方家规家训、泄露甲方家秘密等。

c.一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.违约责任及赔偿：

a.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金数额为合同总金额的__________%。

b.乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金数额为合同总金额的__________%。

c.如违约行为给对方造成实际损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。

3.争议解决方式：

a.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.协商不成时，任何一方均可选择以下争议解决方式：

i.诉讼：任何一方均可向合同签订地或争议发生地人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：双方可协商一致选择仲裁方式解决争议，并约定仲裁机构及仲裁规则。

iii.调解：双方可协商一致选择调解方式解决争议，并约定调解机构及调解规则。

4.适用法律及管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.诉讼案件的管辖法院为合同签订地或争议发生地人民法院。

5.特别规定：

a.如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

b.任何一方在争议解决过程中，应保持合作态度，不得采取损害对方利益的行为。

6.本违约与争议解决机制作为合同不可分割的一部分，双方应严格遵守。如因本机制产生争议，双方应按照上述争议解决方式进行处理。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.双方应在合同签订前就合同条款达成一致意见，并由双方授权代表签字（或盖章）确认。

c.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.合同有效期：

a.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

b.如双方同意，可在合同到期前__________日内协商续签合同。

3.变更与终止条款：

a.合同变更：

i.双方对本合同内容进行修改，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签署书面变更协议。

ii.任何变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。

b.合同终止：

i.合同期满，双方均无续签意愿时，合同自动终止。

ii.双方协商一致，可提前终止合同。

iii.发生下列情况之一时，合同可提前终止：

1.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。

c.合同终止后，双方应按照合同约定进行结算，结清所有款项和费用。

4.通知与送达：

a.任何一方发出的通知或文件，应以书面形式，通过以下方式送达对方：

i.直接送达：将通知或文件直接送达对方住所或约定的其他地点。

ii.邮寄送达：将通知或文件通过邮政服务寄送至对方住所或约定的其他地点。

b.送达日期以实际收到日期为准，如无法直接送达，则以邮寄日期加上邮寄服务规定的投递期限为送达日期。

5.不可抗力：

a.本合同所称不可抗力，是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

b.发生不可抗力事件，应及时通知对方，并提供相关证明材料。

6.其他：

a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

b.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

c.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.需求文档：详细列明乙方在甲方家中担任保姆所需承担的具体工作内容、工作标准及服务质量要求。

2.工作时间表：明确乙方的工作时间安排，包括每日工作时间、休息日及节假日安排。

3.薪酬结构表：详细说明乙方工资构成，包括基本工资、补贴、奖金等。

4.社会保险缴纳明细：列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴费基数及缴费比例。

5.甲方家规家训：明确甲方家的生活规则、行为规范及对乙方的工作要求。

6.乙方工作职责说明书：详细描述乙方在甲方家的工作职责、工作流程及注意事项。

7.乙方身份证明复印件：包括身份证、户口本等证明乙方身份的有效文件复印件。

8.乙方健康证明复印件：乙方提供的健康体检报告复印件，证明其符合工作要求。

9.乙方培训记录：记录乙方接受甲方提供的各类培训内容和时间。

10.其他相关文件：双方认为有必要作为合同附件的其他文件。

双方签字、盖章及日期：

甲方（盖章）：

负责人签字：