试用期员工录用协议

试用期员工录用协议编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（试用期员工）：__________

地址：__________

鉴于甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，决定录用乙方为试用期员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下试用期员工录用协议：

一、合同目的：明确甲乙双方在试用期间的劳动关系，保障双方合法权益，确保试用期间的工作顺利进行。

二、合同背景：甲方根据业务发展需要，决定招聘乙方担任__________岗位，乙方同意加入甲方，双方经协商一致，签订本协议。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.甲方应按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付试用期工资，并保证工资不低于当地最低工资标准。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应按照本协议约定，对乙方进行试用期的培训和指导，帮助乙方尽快适应工作。

5.甲方应保障乙方在试用期间的人身安全和健康，预防和消除职业危害。

6.甲方应按照国家规定，对乙方进行年度健康检查，确保乙方身体健康。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应按照国家规定，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6.乙方应妥善保管甲方提供的办公用品和资料，不得随意丢弃或损坏。

7.乙方应按照甲方的要求，参加试用期的培训和考核。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

2.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付试用期工资和缴纳社会保险。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司利益。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，遵守公司规章制度。

3.甲方有义务按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务按照国家规定参加社会保险和住房公积金的缴纳。

合同金额与支付方式：

一、试用期工资

1.乙方试用期工资为人民币__________元/月，自__________年__________月__________日起支付。

2.试用期工资支付周期为每月支付一次，具体支付日期为每月__________日。

二、社会保险及住房公积金

1.甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费金额按照国家及地方相关规定执行。

2.社会保险及住房公积金由甲方在每月工资支付日一并代扣代缴。

三、额外费用

1.在试用期间，如因工作需要，乙方产生的额外费用（如差旅费、通讯费等）由甲方按照实际发生额予以报销。

2.乙方应在费用发生后及时向甲方提出报销申请，并提供相关凭证。

四、支付方式

1.甲方将通过银行转账的方式向乙方支付试用期工资，乙方需在签订本协议时提供有效的银行账户信息。

2.社会保险及住房公积金的缴纳，甲方将在每月工资支付日通过银行批量扣缴。

五、支付条件

1.乙方在试用期间如发生违反甲方规章制度、严重失职等情形，甲方有权扣除相应工资或解除本协议。

2.乙方在试用期间如有请假、病假等情况，甲方将根据国家相关规定调整试用期工资。

六、支付变更

1.如国家政策调整或地方最低工资标准发生变化，甲方有权根据实际情况调整乙方试用期工资。

2.甲方在调整工资时，应提前通知乙方，并给予乙方合理的时间进行调整。

七、支付责任

1.甲方承担保证乙方试用期工资及社会保险、住房公积金支付的责任。

2.乙方应配合甲方完成工资及社会保险、住房公积金的支付手续。

八、争议解决

1.如因支付问题发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方试用期工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

b.若甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的行政责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

c.若甲方在试用期内解除与乙方的劳动关系，未按本协议约定支付经济补偿金，应支付相当于经济补偿金__________%的违约金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方在试用期内未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为试用期间工资总额的__________%。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

c.若乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以选择以下方式之一解决争议：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或被告住所地的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，则任何一方均可向合同签订地或被告住所地的人民法院提起诉讼，由该法院管辖。

4.保密条款：双方对本协议的内容及争议解决过程负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

三、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则：

一、生效条件

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，但须满足以下条件：

a.甲方已按照国家相关法律法规办理了录用乙方的手续；

b.乙方已按照甲方的要求，完成入职手续并签署本协议；

c.双方均确认本协议内容真实、完整、有效。

二、有效期

1.本协议的有效期为__________年，自协议生效之日起计算。

2.试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2.任何变更不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

四、终止

1.本协议的终止条件包括但不限于以下情况：

a.试用期届满，经考核合格，双方同意续签劳动合同；

b.试用期届满，经考核不合格，甲方解除与乙方的劳动关系；

c.任何一方违反本协议约定，导致协议无效或终止；

d.因不可抗力导致本协议无法继续履行；

e.法律法规规定或双方约定的其他终止条件。

2.协议终止时，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，办理相关手续，结清所有费用。

五、通知

1.双方应确保对方的联系方式准确无误，任何一方变更联系方式，应及时通知对方。

2.本协议项下的通知，应以书面形式进行，自通知发出之日起满__________日视为送达。

六、其他

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便阅读，不影响协议的效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细列出乙方应聘岗位的工作职责、任职资格、工作内容等相关要求。

2.设计方案：如乙方应聘岗位涉及设计工作，应提供设计方案文档，包括设计思路、技术路线、预期效果等。

3.技术规格：如乙方应聘岗位涉及技术操作，应提供相应的技术规格文档，包括设备参数、操作流程、安全要求等。

4.乙方个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。

5.乙方身份证复印件：乙方有效身份证件的复印件，用于证明乙方身份。

6.乙方学历证书复印件：乙方学历证书的复印件，用于证明乙方学历。

7.乙方相关职业技能证书复印件：乙方持有的与应聘岗位相关的职业技能证书复印件。

8.乙方健康证明：乙方入职前进行的健康检查报告复印件，用于证明乙方身体状况。

9.乙方无犯罪记录证明：乙方无犯罪记录证明的复印件，用于证明乙方品行端正。

10.甲方提供的岗位说明书：详细说明乙方应聘岗位的具体工作内容、职责和要求。

11.甲方提供的规章制度：甲方现行的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、奖惩制度等。

签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）：

法定代表人（或授权代表）：__________

签字：__________