劳动合同续签的知识产权条款

劳动合同续签的知识产权条款编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，决定续签劳动合同，并就知识产权相关事宜达成如下协议：

一、合同目的：为明确甲方与乙方在劳动合同续签期间关于知识产权的权利、义务及责任，保障双方的合法权益，特订立本协议。

二、合同背景：甲方是一家从事__________业务的单位，乙方自__________年__________月__________日起在甲方工作，双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同即将到期，现双方同意续签劳动合同。

三、知识产权相关条款：在本合同续签期间，乙方在甲方从事工作过程中所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有，乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请、维护和保护工作。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.对乙方在工作中产生的知识产权进行登记、申请和保护，确保乙方的合法权益不受侵害。

4.对乙方在工作中遇到的技术难题提供必要的支持和帮助，促进乙方技能水平的提升。

5.依法保障乙方休息、休假的权利，不得非法延长乙方工作时间。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、甲方规章制度及双方签订的劳动合同，服从甲方的工作安排和管理。

2.保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、经营信息。

3.按照甲方要求，完成工作任务，确保工作质量，提高工作效率。

4.积极参加甲方组织的培训、学习，提高自身业务水平和综合素质。

5.在甲方授权范围内，对乙方在工作中产生的知识产权进行申请、维护和保护。

6.在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职，影响甲方正常生产经营。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权对乙方在工作中产生的知识产权进行申请、维护和保护。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方有义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及双方签订的劳动合同。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技术、经营信息。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本劳动合同续签期间，甲方应支付乙方工资总额为人民币__________元（大写：_______________________元整），包括基本工资、绩效工资、津贴等所有工资组成部分。

二、支付方式

1.基本工资支付：甲方应于每月__________日前，将乙方上月基本工资支付至乙方指定的银行账户。

2.绩效工资支付：甲方应于每月__________日前，根据乙方当月绩效考核结果，将绩效工资支付至乙方指定的银行账户。

3.津贴支付：甲方应于每月__________日前，根据乙方的工作表现和公司政策，将各类津贴支付至乙方指定的银行账户。

4.年终奖金支付：甲方应于每年__________月__________日前，根据乙方当年的工作表现和公司业绩，将年终奖金支付至乙方指定的银行账户。

三、支付比例

1.基本工资支付比例：甲方应按照合同约定的基本工资数额，每月支付相应比例的工资，具体比例为__________%。

2.绩效工资支付比例：甲方应按照乙方当月绩效考核结果，支付相应比例的绩效工资，具体比例为__________%。

3.津贴支付比例：甲方应按照公司政策和乙方工作表现，支付相应比例的津贴，具体比例为__________%。

四、支付条件

1.乙方完成每月工作任务，无重大工作失误或违反公司规章制度的行为。

2.甲方按时足额支付乙方工资，无拖欠工资行为。

3.甲方按照国家法律法规和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、额外费用

1.如遇国家法定节假日、休息日，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。

2.如遇不可抗力因素导致乙方无法正常工作，甲方应根据实际情况，合理调整工作时间和工资支付。

六、变更与终止

1.任何一方如需变更合同金额或支付方式，应提前__________个工作日书面通知对方，经双方协商一致后生效。

2.如遇合同终止，甲方应按照合同约定和相关规定，一次性支付乙方应得的工资、奖金及津贴。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的__________%的违约金。

b.甲方如未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任，并支付乙方因未缴纳而产生的损失。

c.甲方如违反合同约定，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.乙方如未遵守合同约定，擅自离职或兼职，应向甲方支付相当于__________个月工资的违约金。

b.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向对方发出书面争议解决通知。

2.书面争议解决通知发出后，双方应自收到通知之日起__________日内，选择以下争议解决方式之一：

a.向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

c.选择双方共同认可的第三方调解机构进行调解。

三、适用法律与管辖

1.本合同及其履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。

2.对于合同履行过程中产生的争议，双方约定由__________人民法院管辖。

四、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同生效前，双方应保证已充分了解合同内容，并同意按照合同约定履行各自的权利和义务。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可根据实际情况协商续签。

三、变更与终止条款

1.变更：

a.本合同在履行过程中，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

b.任何一方不得单方面变更合同内容，否则变更协议无效。

2.终止：

a.本合同在以下情形下终止：

i.合同约定的期限届满；

ii.双方协商一致终止合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.一方违约，经另一方书面通知，并在合理期限内未能纠正违约行为；

v.法律法规规定的其他情形。

b.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，处理合同终止后的善后事宜。

四、通知方式

1.本合同涉及的任何通知，应以书面形式发出，并送达至双方约定的地址。

2.如一方地址变更，应及时书面通知对方，否则因地址变更导致的任何后果由该方自行承担。

五、争议解决

1.对于本合同在履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向对方发出书面争议解决通知。

2.书面争议解决通知发出后，双方应自收到通知之日起__________日内，选择以下争议解决方式之一：

a.向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

c.选择双方共同认可的第三方调解机构进行调解。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附件：

1.劳动合同续签的知识产权条款补充协议

-详细规定乙方在工作中产生的知识产权归属、使用和保护的具体条款。

2.乙方个人信息证明文件

-乙方身份证复印件、户口本复印件、学历证明复印件等。

3.乙方工作经历证明文件

-乙方前一份劳动合同解除证明、离职证明等。

4.乙方社会保险缴纳证明文件

-乙方社会保险缴纳记录、公积金缴纳记录等。

5.乙方健康体检报告

-乙方最近一次健康体检报告，证明其符合工作要求。

6.乙方培训记录

-乙方参加的各类培训记录，证明其技能和知识水平的提高。

7.甲方提供的办公设备和设施清单

-甲方为乙方提供的办公桌、电脑、电话等设备的清单及使用说明。

8.甲方提供的劳动保护用品清单

-甲方为乙方提供的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜等。

9.甲方提供的培训资料

-甲方为乙方提供的岗位培训资料、操作手册等。

10.乙方签署的保密协议

-乙方签署的保密协议，确保其遵守保密义务。

11.乙方签署的竞业禁止协议（如有）

-乙方签署的竞业禁止协议，规定其在离职后的竞业限制条款。

12.其他相关文件

-如有其他与合同履行相关的文件，双方应将其作为附件附在本合同之后。

签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）：

代表（签字）：____________________

职务：____________________

日期：__________