实习生到底用不用签劳动合同

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实习生到底用不用签劳动合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为______，岗位职责如下：（1）______（2）______（3）______2.实习要求乙方应具备______（专业背景、技能要求等）的条件，并能够遵守甲方的工作制度和规定。二、实习期限与工作时间1.实习期限实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作时间乙方应在甲方规定的工作时间内完成实习任务，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。三、实习待遇与补贴1.实习补贴甲方将向乙方支付每月______元的实习补贴，补贴发放时间为每月______日。2.社会保险甲方将为乙方缴纳______险种的社会保险，具体缴纳标准按照国家规定执行。四、协议解除与违约责任1.协议解除（1）乙方因个人原因提前终止实习；（2）甲方因乙方严重违反实习规定或工作要求而终止实习；（3）其他双方协商一致的情况。2.违约责任若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、实习生权利与义务1.实习生权利有权获得甲方提供的实习岗位的相关信息和工作指导。有权在实习期间获得甲方规定的实习补贴。有权在实习期间获得必要的职业培训和发展机会。2.实习生义务遵守甲方的规章制度和工作纪律。完成甲方分配的实习任务，并保证工作质量。不得泄露甲方商业秘密或违反甲方保密协议。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对实习生的实习表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。2.评价标准评价标准将依据实习生的实际表现、工作成果和甲方提供的实习指导文件。七、实习结束后的处理1.实习证明实习结束后，甲方将为实习生提供实习证明，证明实习生的实习经历和表现。2.转正机会若实习生表现优秀，甲方将提供转正机会，具体条件由双方另行协商。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、实习合同变更与解除1.变更本实习合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本实习合同的组成部分，具有与本实习合同同等的法律效力。2.解除除本实习合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本实习合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本实习合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至实习合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本实习合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___