全新押运员聘用合同范文二零二五年

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全新押运员聘用合同范文二零二五年甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用事项1.聘用内容乙方被聘用为甲方押运员，负责甲方货物的安全押运工作。2.聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作职责与要求1.工作职责乙方应按照甲方的要求，负责货物的安全押运，确保货物在运输过程中的安全。乙方应严格遵守交通法规，确保押运过程的安全。乙方应配合甲方进行货物交接，确保货物交接的准确性。2.工作要求乙方应服从甲方的管理和调度。三、薪酬与福利1.薪酬乙方每月工资为______元，按月支付。乙方享有国家法定节假日休息，工资照发。2.福利乙方享有国家规定的五险一金。乙方享有带薪年假。四、违约责任（1）严重违反甲方规定，影响押运安全；（2）泄露甲方商业秘密；（3）严重失职，造成甲方损失；（1）未按时支付乙方工资；（2）未提供符合合同约定的工作条件；（3）违反合同约定，损害乙方合法权益。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行押运职责。有权要求乙方按照规定进行押运操作，保证押运安全。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保障。按照合同约定支付乙方工资及福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的押运任务和操作指导。有权要求甲方及时支付工资及福利。义务：严格按照甲方要求进行押运操作，确保货物安全。遵守国家法律法规和甲方内部规定。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、操作技能、安全记录等。2.评价标准评价标准将参照国家相关行业标准及甲方内部考核规定。七、保密条款1.乙方承诺在聘用期间及离职后，对甲方业务、技术秘密及商业信息负有保密义务。2.乙方未经甲方书面同意，不得泄露任何甲方秘密给第三方。八、合同解除与终止1.合同解除（1）一方严重违约；（2）一方破产或无力履行合同；（3）法律法规规定的其他情况。2.合同终止本合同在双方约定的期限内正常履行完毕后自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、操作流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____