2025年度固定期限劳动合同模板

2025年度固定期限劳动合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人/负责人：乙方（劳动者）：身份号码：住所：鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方均可选择续订或终止本合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的工作岗位上提供劳动，并完成甲方分配的各项工作任务。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时性调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并双方协商一致。第三条工作时间3.1甲乙双方同意按以下方式确定工作时间：（一）标准工时制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时；（二）如因工作需要延长工作时间的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。3.2乙方的工作时间为：上午至下午至（具体根据岗位需求确定），甲方可以根据季节变化和工作需要调整工作时间，并提前通知乙方。第四条休息休假4.1乙方享有国家法定的休息休假权利，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.2乙方在甲方连续工作满一年后，可享受带薪年假。具体天数按照《职工带薪年休假条例》执行。第五条劳动报酬5.1甲乙双方约定，乙方的月工资标准为人民币元（大写：）。该工资已包含基本工资、绩效奖金及其他相关津补贴。5.2甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付上月劳动报酬。如遇节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。5.3乙方的加班费、绩效奖金、节日补贴等，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。第六条社会保险与福利6.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公积金、交通补贴、餐补、节日礼品等），具体以甲方的规章制度为准。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境及劳动条件。7.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，确保自身及他人的安全。7.3乙方因工作需要佩戴或使用的劳动防护用品由甲方免费提供。第八条规章制度与劳动纪律8.1乙方同意遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德要求，并严格履行乙方岗位职责。8.2甲方的规章制度在签订本合已向乙方详细告知，乙方确认无异议。如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可依据相关规定给予相应处理。第九条合同的变更、解除与终止9.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。9.2在合同期限内，任何一方不得擅自解除劳动合同。如需解除，应提前通知对方并依法办理相关手续：（一）乙方提前三十日以书面形式通知甲方；（二）甲方在试用期内提前三日通知乙方；（三）因严重违反劳动纪律或规章制度，甲方可以随时解除合同。9.3合同期满后，本合同自然终止。双方如续订劳动合同的，应在期满前日内协商一致并签订新的书面协议。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。10.2若因乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方赔偿，并保留依法追究法律责任的权利。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：法定代表人/负责人签字：日期：年月