2025兼职劳动合同

2025兼职劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（方式/邮箱）统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：（劳动者姓名）性别：身份号码：住址：（详细地址）联系方式：（方式/邮箱）鉴于甲方需要临时性、辅助性或者替代性的工作人员，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，订立本合同。第一条劳动合同期限1.1本合同为兼职劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方均有权选择继续履行合同或终止合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。2.3乙方的工作地点为：（详细地址）。如因工作需要，甲方可以临时调整乙方的工作地点，但应提前个工作日通知乙方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为：（具体时间安排，如每周工作小时，具体时间段为至）。甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。3.2乙方享有国家法定节假日。如有加班，甲方应依法支付加班费或安排补休。3.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，应提前通知甲方，并提供相关证明。休息期间的工资支付按照甲方规定执行。第四条劳动报酬与支付方式4.1乙方的劳动报酬为：元/月，或者根据小时计算为元/小时。4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。4.3乙方在完成甲方指定任务或项目后，甲方应依法支付相应的绩效奖金。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权根据工作需要对乙方进行工作安排、培训和考核。5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。5.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬。第六条乙方的权利与义务6.1乙方有权获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等合法权益。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的机密信息。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理。7.2乙方不得在非工作时间或非工作地点处理与甲方无关的事务，不得利用甲方的工作资源谋取个人利益。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。8.2若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。8.3若乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同。8.4本合同期满后，双方均可选择终止合同或续签合同。如选择终止，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。第九条违约责任9.1若乙方违反本合同约定，提前解除合同或违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。9.2若甲方无故拖欠乙方工资或未按合同约定支付劳动报酬的，应依法承担相应的法律责任。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。10.2因履行本合同发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。签订地点：（城市/地区）甲方（盖章）：签字：