2025职员试用期合同协议（简化版）_第1页
2025职员试用期合同协议（简化版）_第2页
2025职员试用期合同协议（简化版）_第3页
2025职员试用期合同协议（简化版）_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025职员试用期合同协议（简化版）本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人/负责人：乙方：（员工姓名），身份号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就试用期期间的权利义务达成如下协议：第一条合同生效及期限本合同自年月日起生效。乙方的试用期为个月（或至年月日止）。试用期满后，经考核合格，双方可协商签订正式劳动合同。第二条工作内容及地点甲方安排乙方在部门从事岗位工作。工作地点为：（具体地址或范围）。根据工作需要，甲方有权合理调整乙方的工作岗位、职责及工作地点。乙方应服从安排。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。休息日为国家法定节假日和甲方规定的休息日。因工作需要加班的，需经审批，并依法支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬乙方试用期基本工资为每月人民币元（税前）。绩效奖金根据考核结果发放。薪酬发放时间为每月日，遇节假日顺延。甲方代扣代缴乙方应承担的个人所得税及其他费用。第五条社会保险与福利试用期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其他福利按甲方规定执行。若因乙方原因无法参保，责任由乙方承担。第六条工作纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度及职业道德。违反上述规定的，甲方可依据规章制度处理，直至解除合同。第七条考核与转正试用期满前日，甲方对乙方进行考核。考核内容包括工作能力、职业素养等。合格者签订正式劳动合同；不合格者，甲方可解除合同。若乙方表现优秀，经协商可提前转正。第八条保密义务乙方承诺保守甲方商业秘密，不得向外界泄露或用于非甲方事务。违反保密义务的，需赔偿损失，并承担法律责任。第九条竞业限制（如有需要）在试用期内及劳动合同终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业任职或自营同类业务。若违反竞业限制，需支付违约金元，并赔偿损失。第十条合同的解除试用期内，甲乙双方均可提前日通知对方解除合同。解除合同后，工资结算至实际工作日。乙方未提前通知擅自离职的，扣发当月工资作为赔偿。若因乙方严重违纪，甲方可立即解除合同并扣除相应工资。第十一条培训与发展甲方根据需要为乙方提供岗前培训或其他职业发展机会。参加培训产生的费用，若约定服务期未满离职，需按比例赔偿。第十二条劳动保护与条件甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和安全工作环境。若因工作性质特殊，需额外防护的，由双方协商解决。第十三条争议解决因履行本合同发生争议，可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十四条其他条款乙方确认已仔细阅读并理解本协议全部内容，并自愿签字。未尽事宜，按《劳动合同法》执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表：日期：年月

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论