行政管理师高效备考试题及答案

行政管理师高效备考试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于公共行政的主要职能？

A.维护国家安全

B.提供公共产品和服务

C.维护社会稳定

D.促进经济增长

E.制定企业战略

2.行政管理师的工作职责不包括以下哪项？

A.指导和协调行政管理工作

B.参与制定政策

C.担任行政领导

D.进行市场调研

E.评估组织绩效

3.以下哪个不属于行政决策的程序？

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

E.调整目标

4.行政组织的特点不包括以下哪项？

A.独立性

B.系统性

C.目标性

D.动态性

E.利益驱动

5.以下哪个不属于行政管理师需要具备的基本素质？

A.逻辑思维能力

B.沟通能力

C.团队合作能力

D.创新能力

E.领导能力

6.行政法规与规章的区别在于？

A.法规由立法机关制定，规章由行政机关制定

B.法规具有更高的法律效力，规章具有较低的效力

C.法规适用于全国，规章适用于特定区域或部门

D.法规的内容更加广泛，规章的内容更加具体

E.以上都是

7.以下哪个不属于行政监督的方式？

A.内部监督

B.外部监督

C.直接监督

D.间接监督

E.审计监督

8.以下哪个不属于公共政策的类型？

A.法律政策

B.经济政策

C.文化政策

D.环境政策

E.组织政策

9.以下哪个不属于行政管理师职业发展路径？

A.专员

B.经理

C.高级经理

D.专家

E.咨询顾问

10.以下哪个不属于行政伦理的基本原则？

A.公正原则

B.诚信原则

C.效率原则

D.公开原则

E.自由原则

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的主要职责是执行政策，而不是制定政策。（）

2.在公共行政中，效率和公平往往是相互矛盾的，难以同时兼顾。（）

3.行政决策过程中，专家咨询是必不可少的环节。（）

4.行政组织的设计应该以领导者的个人喜好为依据。（）

5.行政法规的制定必须经过立法机关的审议和批准。（）

6.行政管理师在工作中应该保持中立，不偏袒任何一方。（）

7.公共政策的效果可以通过民意调查来直接衡量。（）

8.行政监督的目的是为了确保行政行为的合法性和合理性。（）

9.行政管理师在处理突发事件时，应该优先考虑组织的利益。（）

10.行政伦理的遵守是行政管理师职业发展的必要条件。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理师在公共行政中的角色和职责。

2.解释行政决策过程中的“硬决策”和“软决策”的区别。

3.简要分析行政组织结构设计中的关键因素。

4.说明行政管理师在提升组织绩效方面可以采取的几种策略。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在全球化背景下，行政管理师如何应对跨国行政管理的挑战。

2.结合实际案例，探讨行政管理师在推动政府职能转变中的重要作用。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.在公共行政中，以下哪项不属于公共利益？

A.公共安全

B.公共教育

C.个人利益

D.公共卫生

2.以下哪个原则在行政管理中最为重要？

A.透明度

B.公正性

C.效率

D.灵活性

3.行政管理师在进行公共项目评估时，最常用的方法是？

A.实证研究

B.文献综述

C.案例研究

D.专家访谈

4.以下哪项不是行政组织的基本要素？

A.目标

B.结构

C.人

D.技术

5.行政管理师在处理投诉时，应该采取哪种态度？

A.消极回避

B.冷静客观

C.偏袒一方

D.激烈辩论

6.以下哪个不属于公共政策的评估标准？

A.效果

B.效率

C.公平

D.可行性

7.以下哪项不是行政管理师职业道德的主要内容？

A.忠诚

B.公正

C.诚实

D.贪婪

8.行政管理师在制定政策时，应该考虑的首要因素是？

A.政策的成本

B.政策的可行性

C.政策的目标

D.政策的收益

9.以下哪个不属于行政伦理的基本原则？

A.公正

B.诚信

C.自由

D.民主

10.行政管理师在职业发展过程中，以下哪项是最为关键的？

A.专业技能

B.人际关系

C.教育背景

D.创新能力

试卷答案如下

一、多项选择题答案及解析思路

1.E（制定企业战略不属于公共行政的主要职能）

2.D（进行市场调研不是行政管理师的工作职责）

3.E（调整目标是行政决策后的调整，不属于程序）

4.E（利益驱动不是行政组织的特点）

5.D（创新能力不属于行政管理师需要具备的基本素质）

6.E（以上都是，法规与规章的区别涵盖了所有选项）

7.C（直接监督不属于行政监督的方式）

8.E（组织政策不属于公共政策的类型）

9.E（咨询顾问不属于行政管理师职业发展路径）

10.E（自由原则不属于行政伦理的基本原则）

二、判断题答案及解析思路

1.×（行政管理师的主要职责包括执行政策，但同时也包括参与制定政策）

2.×（公共行政中，效率和公平可以同时兼顾，但需要平衡）

3.√（专家咨询在行政决策中是确保决策科学性和合理性的重要环节）

4.×（行政组织的设计应以组织的效率和目标为导向，而非个人喜好）

5.×（行政法规的制定通常由行政机关制定，但需经过立法机关的审议）

6.√（行政管理师应保持中立，不偏袒任何一方，以维护公正）

7.×（公共政策的效果通常通过间接指标和长期效果来衡量）

8.√（行政监督的目的是确保行政行为的合法性和合理性）

9.×（在处理突发事件时，行政管理师应优先考虑公共利益和公众安全）

10.√（行政伦理的遵守是行政管理师职业发展的必要条件）

三、简答题答案及解析思路

1.行政管理师在公共行政中的角色和职责包括：执行和实施政策、管理公共资源、提供公共服务、协调政府内部和外部关系、监督和评估行政行为、推动行政改革等。

2.硬决策是指基于客观事实、数据和逻辑推理的决策，通常涉及明确的目标和可衡量的结果；软决策则更多依赖于主观判断、价值观和人际关系，往往缺乏明确的目标和衡量标准。

3.行政组织结构设计的关键因素包括：组织的目标和任务、组织规模和复杂性、领导风格、沟通方式、决策过程、资源分配等。

4.行政管理师提升组织绩效的策略包括：优化组织结构、提高工作效率、加强团队协作、实施有效的绩效管理、推动创新和变革、提高员工满意度等。

四、论述题答案及解析思路

1.在全球化背景下，行政管理师应