行政管理师备考新方法题及答案

行政管理师备考新方法题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪项不属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新管理

2.行政管理师在工作中，以下哪项不是其职责范围？

A.制定行政规章制度

B.管理行政事务

C.组织和协调行政活动

D.参与国家政策制定

3.下列哪项不是我国行政管理体制改革的目标？

A.建立法治政府

B.提高政府效能

C.加强政府监管

D.促进政府职能转变

4.以下哪项不属于行政决策的程序？

A.确定决策目标

B.收集信息

C.制定方案

D.实施决策

5.下列哪项不是我国政府机构改革的原则？

A.综合协调

B.精简高效

C.权责一致

D.上下对口

6.以下哪项不属于行政监督的方式？

A.内部监督

B.外部监督

C.日常监督

D.专项监督

7.下列哪项不是我国行政法律体系的基本构成？

A.宪法

B.行政法规

C.行政规章

D.政策文件

8.以下哪项不是我国公务员制度的基本原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法管理

C.德才兼备

D.职业发展

9.下列哪项不是我国政府职能转变的主要内容？

A.政府职能的扩大

B.政府职能的优化

C.政府职能的整合

D.政府职能的市场化

10.以下哪项不是我国行政文化建设的主要内容？

A.树立政府形象

B.增强政府公信力

C.提高政府执行力

D.培育政府文化自信

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的主要职责是执行上级领导的指令，无需提出自己的意见和建议。（）

2.在行政管理中，领导职能与决策职能是相互独立的。（）

3.行政效率是指行政组织在完成行政任务过程中所消耗的资源和时间的比值。（）

4.行政立法是指国家行政机关制定行政法规、规章和其他规范性文件的活动。（）

5.行政协调是指行政组织在内部和外部环境中，通过调整和平衡各种关系，以实现行政目标的过程。（）

6.公务员考核的主要目的是对公务员的工作绩效进行评价，以作为奖惩和晋升的依据。（）

7.我国公务员制度的实施，有助于提高政府的管理水平和公共服务质量。（）

8.行政审批制度改革的核心是简化审批程序，减少审批环节。（）

9.行政决策的科学化、民主化是我国行政管理改革的重要方向。（）

10.行政伦理是指在行政管理活动中，公务员应遵循的道德规范和道德行为准则。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理师在公共危机管理中的作用。

2.解释行政立法与行政法规的区别。

3.简要说明我国公务员制度的基本特点。

4.分析行政监督在行政管理中的重要性。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新时代背景下，如何加强我国行政体制改革，以提高政府治理能力和水平。

2.结合实际案例，探讨如何通过创新行政管理手段，提升公共服务的质量和效率。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不是行政管理的核心要素？

A.目标

B.人员

C.资源

D.时间

2.行政管理的基本原则中，强调公平与效率相结合的是：

A.科学管理原则

B.公开原则

C.系统原则

D.稳定性原则

3.行政管理师在处理日常工作时，应遵循的首要原则是：

A.效率原则

B.法规原则

C.公平原则

D.诚信原则

4.下列哪项不是行政决策的程序步骤？

A.问题识别

B.方案设计

C.决策实施

D.决策评估

5.我国政府职能转变的主要目标是实现：

A.政府职能的扩大

B.政府职能的缩减

C.政府职能的优化

D.政府职能的市场化

6.行政监督的目的是：

A.确保行政决策的正确性

B.提高行政执行的效率

C.防止和纠正行政违法行为

D.以上都是

7.下列哪项不是我国行政法律体系的核心？

A.宪法

B.行政法规

C.行政规章

D.地方性法规

8.我国公务员制度的根本宗旨是：

A.依法行政

B.公平竞争

C.民主监督

D.诚信为本

9.行政审批制度改革的主要目的是：

A.提高行政效率

B.简化行政程序

C.减少行政审批

D.以上都是

10.下列哪项不是我国行政文化建设的目标？

A.提升政府形象

B.增强政府公信力

C.促进政府职能转变

D.丰富公务员文化生活

试卷答案如下：

一、多项选择题答案及解析思路：

1.D解析：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新管理不属于基本职能。

2.D解析：行政管理师的职责主要集中在执行和实施，参与国家政策制定属于立法机关的职能。

3.C解析：我国行政管理体制改革的目标包括法治政府、提高效能、职能转变等，加强政府监管不是主要目标。

4.D解析：行政决策的程序包括问题识别、方案设计、决策实施和决策评估，实施决策是决策程序的最后一环。

5.D解析：我国政府机构改革的原则包括综合协调、精简高效、权责一致、上下对口等，不是单一原则。

6.C解析：行政监督的方式包括内部监督和外部监督，日常监督和专项监督是内部监督的具体形式。

7.D解析：我国行政法律体系的基本构成包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例等，政策文件不属于法律体系。

8.D解析：我国公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优、依法管理、德才兼备、职业发展等，诚信为本不是基本原则。

9.A解析：我国政府职能转变的主要内容是政府职能的优化，包括缩减、转移和强化。

10.D解析：我国行政文化建设的目标包括提升政府形象、增强政府公信力、提高政府执行力等，培育政府文化自信是其中的一个方面。

二、判断题答案及解析思路：

1.×解析：行政管理师在执行上级领导指令的同时，也有权提出自己的意见和建议，以促进工作的改进。

2.×解析：领导职能与决策职能在行政管理中是相互关联的，领导职能通常伴随着决策职能的执行。

3.√解析：行政效率是指行政组织在完成行政任务过程中所消耗的资源和时间的比值，是一个重要的衡量标准。

4.√解析：行政立法是指国家行政机关制定行政法规、规章和其他规范性文件的活动，是法律制定的一部分。

5.√解析：行政协调是指行政组织在内部和外部环境中，通过调整和平衡各种关系，以实现行政目标的过程。

6.√解析：公务员考核的主要目的是对公务员的工作绩效进行评价，以作为奖惩和晋升的依据。

7.√解析：我国公务员制度的实施，有助于提高政府的管理水平和公共服务质量，增强政府效能。

8.√解析：行政审批制度改革的核心是简化审批程序，减少审批环节，以提高行政效率。

9.√解析：行政决策的科学化、民主化是我国行政管理改革的重要方向，有助于提高决策的质量和公众满意度。

10.√解析：行政伦理是指在行政管理活动中，公务员应遵循的道德规范和道德行为准则，是公务员行为的重要指导原则。

三、简答题答案及解析思路：

1.简述行政管理师在公共危机管理中的作用。

解析：行政管理师在公共危机管理中的作用包括：组织协调资源、制定应对策略、沟通协调各方关系、实施应急措施、评估危机影响等。

2.解释行政立法与行政法规的区别。

解析：行政立法是指国家立法机关制定的法律，具有法律效力；行政法规是指国家行政机关制定的具有普遍约束力的规范性文件，效力