行政管理师考试成功经验分享及试题及答案

行政管理师考试成功经验分享及试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.税收

2.行政管理师在处理公共关系时，应遵循的原则不包括：

A.诚信原则

B.实用原则

C.效率原则

D.创新原则

3.以下哪项不属于行政决策的程序？

A.确定决策目标

B.收集信息

C.制定方案

D.评价方案

4.在行政管理中，行政监督的作用不包括：

A.提高行政效率

B.保障行政公正

C.维护国家利益

D.增加政府开支

5.下列哪项不是行政组织结构的基本类型？

A.线性结构

B.矩阵结构

C.函数结构

D.网络结构

6.以下哪项不属于行政法的基本原则？

A.法无授权即禁止

B.公开原则

C.平等原则

D.优先原则

7.下列哪项不是行政领导者的基本素质？

A.政治素质

B.业务素质

C.道德素质

D.美学素质

8.在行政管理中，以下哪项不是行政协调的主要方法？

A.会议协调

B.文件协调

C.信息协调

D.人际协调

9.以下哪项不属于行政执行的特点？

A.目标明确

B.强制性

C.公开性

D.独立性

10.下列哪项不是行政绩效评估的内容？

A.行政效率

B.行政公正

C.行政透明

D.行政创新

答案：

1.D

2.D

3.D

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的主要职责是执行国家政策，而不是制定政策。（）

2.行政决策的过程是封闭的，不需要公众参与。（）

3.行政组织结构的层级越高，管理幅度越大。（）

4.行政法律关系的主体只能是政府机关。（）

5.行政监督的作用主要是防止行政权力的滥用。（）

6.行政协调的目的在于提高行政效率，减少资源浪费。（）

7.行政绩效评估的主要目的是对行政人员的绩效进行考核。（）

8.行政公开是指政府机关必须向公众公开所有行政信息。（）

9.行政管理师在处理公共关系时，应当遵循平等互利的原则。（）

10.行政领导者的主要任务是制定政策，而不是执行政策。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理师在公共危机管理中的作用。

2.如何理解行政决策的民主化？

3.简述行政组织结构设计的原则。

4.行政监督的职能有哪些？

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在信息化时代，行政管理师如何提升自身的创新能力。

2.结合实际，探讨如何通过有效的行政绩效评估来推动政府职能转变。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政管理的核心要素？

A.目标

B.方法

C.人员

D.财力

2.在行政决策中，属于硬信息的来源是：

A.专家意见

B.统计数据

C.个人经验

D.新闻报道

3.下列哪项不是行政组织结构设计的基本原则？

A.目标一致性原则

B.职能分工原则

C.简化原则

D.灵活性原则

4.行政法律关系的客体不包括：

A.行政行为

B.行政权力

C.行政责任

D.行政奖励

5.行政领导者的基本素质中，不属于“软素质”的是：

A.道德素质

B.智力素质

C.情绪素质

D.身体素质

6.下列哪项不是行政协调的目的？

A.提高工作效率

B.节省管理成本

C.减少内部矛盾

D.增加政府收入

7.行政执行过程中，下列哪项不是影响执行力的因素？

A.行政人员的素质

B.行政组织的结构

C.法律法规的完善程度

D.公众的参与度

8.行政绩效评估的主要方法不包括：

A.定量评估

B.定性评估

C.案例评估

D.比较评估

9.下列哪项不是行政公开的主要内容？

A.行政决策过程

B.行政执法过程

C.行政服务过程

D.行政人员的工作时间

10.下列哪项不是行政管理师在公共危机管理中应采取的措施？

A.快速响应

B.协调各方

C.媒体沟通

D.逃避责任

答案：

1.D

2.B

3.D

4.B

5.D

6.D

7.D

8.C

9.D

10.D

试卷答案如下：

一、多项选择题答案：

1.D（税收属于财政范畴，不属于行政管理的职能）

2.D（创新原则通常指的是在遵循基本准则的前提下，尝试新的方法和手段）

3.D（评价方案是决策过程中的一个环节，而非程序）

4.D（行政监督的目的是为了确保行政行为的合法性和合理性，而非增加政府开支）

5.D（网络结构不属于行政组织结构的基本类型）

6.D（优先原则不是行政法的基本原则）

7.D（美学素质通常不是行政领导者必备的素质）

8.D（人际协调属于行政协调的一种方式，而非方法）

9.D（行政执行的特点包括目标明确、强制性、公开性和依赖性，不包括独立性）

10.D（行政绩效评估的内容通常包括效率、公正、透明和创新，不包括创新）

二、判断题答案：

1.×（行政管理师在执行国家政策的同时，也需要参与政策的制定过程）

2.×（行政决策的过程可以是开放的，公众参与是提高决策质量的重要途径）

3.×（行政组织结构的层级越高，管理幅度通常越小，因为管理难度增加）

4.×（行政法律关系的主体不仅限于政府机关，还包括公民、法人和其他组织）

5.√（行政监督的作用确实主要是防止行政权力的滥用）

6.√（行政协调的目的确实在于提高行政效率，减少资源浪费）

7.×（行政绩效评估的主要目的是提高行政效能，而非对行政人员的绩效进行考核）

8.×（行政公开是指政府机关必须向公众公开可以公开的行政信息，而非所有信息）

9.√（行政管理师在处理公共关系时，应当遵循平等互利的原则）

10.×（行政领导者的主要任务不仅包括制定政策，还包括执行政策）

三、简答题答案：

1.行政管理师在公共危机管理中的作用包括：制定危机应对计划、协调各方资源、组织救援行动、进行危机沟通、评估危机影响和恢复重建。

2.行政决策的民主化是指决策过程中充分尊重公民的知情权、参与权和表达权，通过公开、透明的程序，确保决策的公正性和合理性。

3.行政组织结构设计的原则包括：目标一致性原则、职能分工原则、简化原则、灵活性原则、适应性原则、效率原则。

4.行政监督的职能包括：检查和督促行政行为的合法性、合理性；维护行政纪律；保障公民的合法权益；提高行政效率。

四、论述题答案：

1.在信息化时代，行政管理师提升创新能力的