实战案例分析的行政管理师试题及答案

实战案例分析的行政管理师试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究与开发

2.在我国，下列哪项不属于政府职能转变的方向？

A.强化政府公共服务职能

B.优化政府职能结构

C.增加政府审批事项

D.提高政府决策效率

3.下列哪项不属于行政领导者的素质要求？

A.政治素质

B.业务素质

C.道德素质

D.生育能力

4.下列哪项不属于行政监督的主要内容？

A.行政决策监督

B.行政执行监督

C.行政立法监督

D.行政司法监督

5.下列哪项不属于我国行政组织的基本原则？

A.民主集中制原则

B.按需设岗原则

C.精干高效原则

D.地方分权原则

6.下列哪项不属于我国公务员制度的基本原则？

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.职业化、专业化原则

D.民主集中制原则

7.下列哪项不属于行政绩效评估的方法？

A.目标管理法

B.成本效益分析法

C.现场观察法

D.专家评审法

8.下列哪项不属于我国行政体制改革的主要内容？

A.优化政府职能结构

B.转变政府职能

C.加强政府自身建设

D.深化国有企业改革

9.下列哪项不属于我国行政文化建设的主要任务？

A.建设廉洁政府

B.建设法治政府

C.建设服务型政府

D.建设高效政府

10.下列哪项不属于我国行政公开的主要内容？

A.政策公开

B.制度公开

C.工作流程公开

D.个人隐私公开

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师在公务员考试中属于副高级专业技术职务。（）

2.行政管理职能的行使主要依靠行政指令。（）

3.行政组织的设计必须遵循系统原则、职能原则、层次原则和效率原则。（）

4.公务员制度的核心是职位分类制度。（）

5.行政决策的正确与否主要取决于决策者的个人经验。（）

6.行政执行的关键在于对行政计划的严格执行。（）

7.行政监督的主要目的是确保行政机关依法行政。（）

8.行政组织的目标是提高政府工作的透明度。（）

9.行政绩效评估的主要目的是提高政府工作的绩效。（）

10.行政文化建设对于提高政府公信力具有重要意义。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理师在政府职能转变中的作用。

2.简析行政领导者的决策能力对行政组织的影响。

3.简述行政绩效评估的基本原则及其意义。

4.简论行政文化建设在提高政府工作效率中的作用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在新形势下，如何加强我国行政组织的创新能力。

2.论述在全球化背景下，我国行政体制改革面临的挑战与应对策略。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政管理的基本原则？

A.法治原则

B.服务原则

C.效率原则

D.独立原则

2.下列哪项不属于行政领导者的职责？

A.制定行政决策

B.组织和指挥

C.监督和协调

D.个人学习

3.下列哪项不属于行政执行的过程？

A.计划实施

B.资源配置

C.情报收集

D.结果评估

4.下列哪项不属于行政监督的类型？

A.行政内部监督

B.行政外部监督

C.法制监督

D.道德监督

5.下列哪项不属于行政组织设计的基本要素？

A.职能

B.结构

C.人员

D.文化

6.下列哪项不属于公务员的义务？

A.遵守国家法律法规

B.保守国家秘密

C.参加政治活动

D.服从组织分配

7.下列哪项不属于行政绩效评估的方法？

A.目标管理法

B.成本效益分析法

C.满意度调查法

D.案例分析法

8.下列哪项不属于行政体制改革的目标？

A.提高政府工作效率

B.优化政府职能结构

C.加强政府自身建设

D.降低政府开支

9.下列哪项不属于行政文化建设的内容？

A.廉洁政府建设

B.法治政府建设

C.服务型政府建设

D.政府形象建设

10.下列哪项不属于我国行政公开的原则？

A.公开为原则，不公开为例外

B.及时公开

C.全面公开

D.主动公开

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.D

2.C

3.D

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

9.A

10.D

二、判断题

1.×

2.×

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

三、简答题

1.解析思路：行政管理师在政府职能转变中的作用可以从提升政府治理能力、优化政府职能结构、促进政府与市场、社会协同等方面进行论述。

2.解析思路：行政领导者的决策能力可以从决策的科学性、决策的效率、决策的公正性等方面分析其对行政组织的影响。

3.解析思路：行政绩效评估的基本原则可以从客观性、全面性、动态性、可比性等方面阐述，并说明这些原则对于提高政府绩效的意义。

4.解析思路：行政文化建设在提高政府工作效率中的作用可以从提升政府工作人员素质、增强团队凝聚力、优化政府工作环境等方面进行论述。

四、论述题

1.解析思路