劳动合同终止通知函3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同终止通知函本合同目录一览1.合同背景1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同履行期限2.合同终止原因2.1合同双方协商一致终止2.2乙方因故无法继续履行合同2.3甲方因故无法继续履行合同3.合同终止程序3.1合同终止通知方式3.2合同终止通知期限3.3合同终止通知内容4.合同终止后待遇4.1乙方工资待遇4.2乙方社会保险待遇4.3乙方其他待遇5.合同终止后权益处理5.1乙方工作交接5.2甲方对乙方工作交接的确认5.3乙方离职证明6.合同终止后争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决期限7.合同终止后的保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同终止后的违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同终止后的不可抗力条款9.1不可抗力事件定义9.2不可抗力事件处理9.3不可抗力事件通知10.合同终止后的其他约定10.1合同附件10.2合同解除10.3合同变更10.4合同解除后的后续处理11.合同终止后的通知送达11.1通知送达方式11.2通知送达地址11.3通知送达确认12.合同终止后的合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除通知13.合同终止后的合同解除期限13.1合同解除期限13.2合同解除通知期限13.3合同解除后的后续处理14.合同终止后的合同解除生效14.1合同解除生效条件14.2合同解除生效程序14.3合同解除生效日期第一部分：合同如下：1.合同背景1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同签订时间[合同签订日期]1.3合同履行期限自[合同开始日期]至[合同结束日期]2.合同终止原因2.1合同双方协商一致终止如因双方协商一致终止合同，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。2.2乙方因故无法继续履行合同若乙方因故无法继续履行合同，应在[通知期限]内以书面形式通知甲方，并说明无法履行合同的原因。2.3甲方因故无法继续履行合同若甲方因故无法继续履行合同，应在[通知期限]内以书面形式通知乙方，并说明无法履行合同的原因。3.合同终止程序3.1合同终止通知方式合同终止通知应以书面形式发送，并通过[通知方式]送达。3.2合同终止通知期限合同终止通知应在[通知期限]内送达对方。3.3合同终止通知内容合同终止事由；合同终止日期；双方应履行的义务。4.合同终止后待遇4.1乙方工资待遇合同终止后，甲方应按照乙方在合同终止前的工作时间，支付乙方相应的工资。4.2乙方社会保险待遇合同终止后，甲方应按照国家相关法律法规，为乙方办理社会保险关系的转移手续。4.3乙方其他待遇合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方其他应得待遇。5.合同终止后权益处理5.1乙方工作交接乙方应在合同终止后[交接期限]内完成工作交接。5.2甲方对乙方工作交接的确认甲方应在[确认期限]内对乙方的工作交接进行确认。5.3乙方离职证明合同终止后，甲方应向乙方出具离职证明。6.合同终止后争议解决6.1争议解决方式合同终止后的争议，应通过[争议解决方式]解决。6.2争议解决机构争议解决机构为[争议解决机构名称]。6.3争议解决期限争议解决期限为[争议解决期限]。7.合同终止后的保密条款7.1保密内容合同终止后，双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限保密期限自合同终止之日起[保密期限]年。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.合同终止后的违约责任8.1甲方违约责任支付乙方因违约造成的直接经济损失；支付乙方因违约造成的合理预期利益损失；向乙方支付违约金，违约金数额为[违约金比例]。8.2乙方违约责任支付甲方因违约造成的直接经济损失；支付甲方因违约造成的合理预期利益损失；向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金比例]。9.合同终止后的不可抗力条款9.1不可抗力事件定义不可抗力事件是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力事件处理发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商延长合同期限或解除合同。9.3不可抗力事件通知发生不可抗力事件，应立即以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。10.合同终止后的其他约定10.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.2合同解除除本合同约定的终止情形外，任何一方不得擅自解除合同。10.3合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.4合同解除后的后续处理乙方应将工作场所、设备等归还甲方；双方应相互协助办理合同解除后的手续；双方应按照合同约定处理合同解除后的债务。11.合同终止后的通知送达11.1通知送达方式通知送达方式包括但不限于邮寄、传真、电子邮件等。11.2通知送达地址双方应在本合同中指定通知送达地址。11.3通知送达确认通知送达后，接收方应在[确认期限]内予以确认。12.合同终止后的合同解除12.1合同解除条件双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；一方严重违约，另一方有权解除合同。12.2合同解除程序提出解除合同的一方应以书面形式通知对方；双方应就合同解除事宜进行协商；协商一致后，双方应以书面形式确认合同解除。12.3合同解除通知合同解除通知应在[通知期限]内送达对方。13.合同终止后的合同解除期限13.1合同解除期限合同解除期限为[解除期限]。13.2合同解除通知期限合同解除通知期限为[通知期限]。13.3合同解除后的后续处理乙方应将工作场所、设备等归还甲方；双方应相互协助办理合同解除后的手续；双方应按照合同约定处理合同解除后的债务。14.合同终止后的合同解除生效14.1合同解除生效条件合同解除通知送达对方后，合同解除生效。14.2合同解除生效程序双方应相互协助办理合同解除后的手续；双方应按照合同约定处理合同解除后的债务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的履行，提高合同履行的效率，保障双方的合法权益。16.第三方介入的适用范围16.1适用于合同履行过程中的任何环节，包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止等。16.2适用于合同争议的解决，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入申请。17.2双方协商确定合适的第三方。17.3第三方接受委托，并明确其职责和权限。18.第三方介入的职责和权限18.1第三方应遵守法律法规，公正、公平地履行职责。18.2第三方有权查阅、复制与本合同相关的文件和资料。18.3第三方有权对合同履行情况进行监督和检查。18.4第三方有权提出意见和建议，但无权决定合同变更或解除。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由提出申请的一方承担。19.2第三方介入的费用应在双方协商一致后明确。20.第三方责任限额20.1第三方因故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额为[责任限额金额]。21.甲乙方在第三方介入时的额外条款21.1甲方在第三方介入时的额外条款甲方应确保第三方介入的合法性和必要性；甲方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助；甲方应承担第三方介入产生的合理费用。21.2乙方在第三方介入时的额外条款乙方应确保第三方介入的合法性和必要性；乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助；乙方应承担第三方介入产生的合理费用。22.第三方与其他各方的划分说明22.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系是委托代理关系，第三方仅代表甲方行使相关职责。22.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系是委托代理关系，第三方仅代表乙方行使相关职责。22.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系是独立的，第三方在履行职责时，应保持中立，不得偏袒任何一方。23.第三方介入的终止23.1第三方介入的终止条件合同履行完毕；合同解除或终止；第三方完成委托任务。23.2第三方介入的终止程序第三方介入终止后，第三方应向合同双方提交工作报告，并办理相关手续。24.第三方介入的保密义务24.1第三方在介入过程中，对所知悉的合同双方商业秘密负有保密义务。24.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方的身份证明文件要求：提供身份证、营业执照等有效身份证明文件复印件。说明：用于证明合同双方的主体资格。2.附件二：合同履行过程中产生的相关文件要求：包括工作计划、进度报告、验收报告等。说明：用于证明合同履行情况。3.附件三：合同变更协议要求：双方签字盖章的合同变更协议。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。4.附件四：合同解除协议要求：双方签字盖章的合同解除协议。说明：用于证明合同解除的合法性和有效性。5.附件五：合同终止证明要求：双方签字盖章的合同终止证明。说明：用于证明合同终止的合法性和有效性。6.附件六：第三方介入协议要求：双方与第三方签订的协议。说明：用于证明第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：第三方工作报告要求：第三方在介入过程中提交的工作报告。说明：用于证明第三方介入的工作情况和成果。8.附件八：争议解决相关文件要求：包括调解协议、仲裁裁决、法院判决等。说明：用于证明争议解决的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定履行义务；提供虚假信息或隐瞒重要事实；未经对方同意擅自变更合同内容；故意拖延履行合同；违反保密义务；损坏对方财产或造成对方人身伤害；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、情节和后果，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金；赔偿损失；承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：甲方未按合同约定时间交付货物，导致乙方无法按计划进行生产，乙方因此遭受损失。甲方应支付违约金，并赔偿乙方损失。示例二：乙方在合同履行过程中，泄露甲方商业秘密，甲方因此遭受损失。乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。劳动合同终止通知函1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.劳动合同终止原因2.1正式离职2.2离职原因分析2.3违约离职2.4调整工作岗位3.离职补偿及待遇3.1经济补偿3.2工资结算3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.离职手续办理4.1办理离职手续时间4.2办理离职手续所需材料4.3办理离职手续流程5.离职交接事项5.1工作交接5.2资料交接5.3其他交接事项6.隐私保护及保密条款6.1个人信息保护6.2保密条款6.3知识产权归属7.争议解决方式7.1争议解决途径7.2争议解决期限7.3争议解决费用8.合同解除条件8.1合同解除事由8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同附件9.1附件一：离职交接清单9.2附件二：保密协议9.3附件三：其他相关文件10.合同签署10.1签署日期10.2签署人10.3签署单位11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效条件11.3合同生效程序12.合同变更12.1变更事由12.2变更程序12.3变更生效日期13.合同解除13.1解除事由13.2解除程序13.3解除生效日期14.合同终止14.1终止事由14.2终止程序14.3终止生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2用人单位住所：________________________1.1.3用人单位法定代表人或负责人：________________________1.1.4员工姓名：________________________1.1.5员工身份证号码：________________________1.2合同签订日期：________________________1.3合同生效日期：________________________1.4合同终止日期：________________________2.劳动合同终止原因2.1正式离职2.1.1员工因个人原因提出离职申请，经用人单位同意。2.2离职原因分析2.2.1员工因个人原因离职，分析原因如下：2.2.1.1个人发展需求2.2.1.2家庭原因2.2.1.3其他原因2.3违约离职2.3.1员工违反劳动合同规定，经用人单位调查核实，确认违约。2.4调整工作岗位2.4.1因工作需要，用人单位对员工工作岗位进行调整，员工无法适应新岗位。3.离职补偿及待遇3.1经济补偿3.1.1用人单位根据国家规定和公司制度，向员工支付经济补偿金。3.1.2经济补偿金计算方式：________________________3.2工资结算3.2.1用人单位在员工离职前，结算员工应得工资。3.2.2工资结算方式：________________________3.3社会保险及公积金3.3.1用人单位在员工离职前，办理社会保险及公积金转移手续。3.3.2转移手续办理时间：________________________3.4其他福利待遇3.4.1用人单位根据公司制度，为员工办理离职手续所需的其他福利待遇。4.离职手续办理4.1办理离职手续时间4.1.1员工需在合同终止前一个月内办理离职手续。4.2办理离职手续所需材料4.2.1员工身份证原件及复印件4.2.2离职申请书4.2.3其他相关材料4.3办理离职手续流程4.3.1员工向用人单位提出离职申请4.3.2用人单位审核离职申请4.3.3办理离职手续5.离职交接事项5.1工作交接5.1.1员工需将所负责的工作内容、工作成果、工作资料等，完整、准确、及时地移交给接替工作的同事。5.2资料交接5.2.1员工需将工作相关的文件、资料、电子文档等，整理后移交给用人单位。5.3其他交接事项5.3.1员工需将办公用品、工作证件等，按规定移交给用人单位。6.隐私保护及保密条款6.1个人信息保护6.1.1用人单位承诺对员工个人信息严格保密，未经员工同意，不得向任何第三方透露。6.2保密条款6.2.1员工在离职后，仍需遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。6.3知识产权归属6.3.1员工在公司工作期间所创作的知识产权，归公司所有。7.争议解决方式7.1争议解决途径7.1.1双方协商解决7.1.2依法申请仲裁7.1.3向人民法院提起诉讼7.2争议解决期限7.2.1双方应在争议发生后一个月内协商解决。7.2.2若协商不成，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.3争议解决费用7.3.1争议解决费用由败诉方承担。8.合同解除条件8.1合同解除事由8.1.1员工严重违反劳动合同约定，经用人单位警告无效。8.1.2员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。8.1.3员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.1.4用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员。8.1.5用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员。8.1.6用人单位依照劳动合同法规定的其他情形解除劳动合同。8.2合同解除程序8.2.1用人单位在解除劳动合同前，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。8.2.2用人单位需与员工协商一致，达成解除劳动合同的协议。8.2.3用人单位需依法向员工支付经济补偿。8.3合同解除后果8.3.1合同解除后，员工应立即办理离职手续。8.3.2用人单位应协助员工办理社会保险和公积金转移手续。9.合同附件9.1附件一：离职交接清单9.1.1工作内容交接清单9.1.2资料交接清单9.1.3其他交接事项清单9.2附件二：保密协议9.2.1保密内容9.2.2保密期限9.2.3违约责任9.3附件三：其他相关文件9.3.1劳动合同解除证明9.3.2工资支付凭证9.3.3社会保险和公积金转移手续证明10.合同签署10.1签署日期：________________________10.2签署人：________________________10.2.1用人单位代表签字：________________________10.2.2员工签字：________________________10.3签署单位：________________________11.合同生效11.1合同生效日期：________________________11.2合同生效条件：双方签字盖章后生效。11.3合同生效程序：合同签署后，双方各执一份，合同自签署之日起生效。12.合同变更12.1变更事由：因不可抗力、法律法规变更或其他合理原因。12.2变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议。12.3变更生效日期：变更协议签署之日起生效。13.合同解除13.1解除事由：根据第八条所列合同解除条件。13.2解除程序：按照第八条所述合同解除程序执行。13.3解除生效日期：解除协议签署之日起生效。14.合同终止14.1终止事由：合同期限届满、双方协商一致解除合同、法定解除条件成就等。14.2终止程序：按照合同解除程序执行。14.3终止生效日期：合同终止日期或解除协议签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方，是指为合同履行提供专业服务、咨询、中介、评估或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在确保合同条款的准确执行，提高合同履行的效率和质量，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式15.3.1.1中介方协助合同双方达成协议；15.3.1.2评估方对合同履行情况进行评估；15.3.1.3咨询方为合同双方提供专业建议；15.3.1.4其他辅助服务。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备提供专业服务的资质和能力；16.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务；16.1.3甲方应向乙方提供第三方服务的相关信息，确保乙方了解第三方介入的情况。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助；16.2.2乙方应接受第三方提供的服务，并支付相应的服务费用；16.2.3乙方应向甲方提供第三方服务的效果反馈。17.第三方责任17.1第三方责任范围17.1.1第三方应根据服务协议，在约定的范围内履行职责；17.1.2第三方应对其提供的服务质量负责。17.2第三方责任限额17.2.1第三方的责任限额由服务协议约定，但不得超过合同金额的10%；17.2.2第三方责任限额包括但不限于因第三方过错导致的合同履行延迟、服务中断、服务质量不达标等情况。17.3第三方违约责任17.3.1若第三方违反服务协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于：17.3.1.1支付违约金；17.3.1.2退还已收取的服务费用；17.3.1.3赔偿因违约造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务需求方，第三方为服务提供方。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间为辅助服务关系，乙方为服务接受方，第三方为乙方提供辅助服务。18.3第三方与合同其他各方的关系18.3.1第三方与合同其他各方（如担保方、监管方等）之间无直接合同关系，但需遵守相关法律法规及合同约定。19.第三方介入争议解决19.1若第三方介入过程中出现争议，由第三方与合同双方协商解决；19.2协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。20.本合同的修改与补充20.1本合同如有未尽事宜或需修改补充，经甲乙双方及第三方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。21.本合同的附件21.1本合同的附件包括但不限于第三方服务协议、第三方资质证明等。附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用、双方的权利和义务、违约责任等。附件说明：本协议为第三方介入合同履行的基础文件，确保第三方服务符合合同要求。2.第三方资质证明详细要求：证明第三方具备提供相关服务的资质和能力，如营业执照、专业资格证书等。附件说明：确保第三方具备履行合同的能力和信誉。3.离职交接清单详细要求：详细列明员工离职时需交接的工作内容、资料、物品等，确保工作连续性和保密性。附件说明：为离职员工的工作交接提供依据。4.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等，确保公司商业秘密不被泄露。附件说明：保护公司商业秘密，维护公司利益。5.劳动合同解除证明详细要求：证明劳动合同已解除，明确解除原因和解除日期。附件说明：作为劳动合同解除的正式文件。6.工资支付凭证详细要求：记录员工工资支付情况，包括支付金额、支付日期等。附件说明：证明员工工资已支付，作为工资结算的依据。7.社会保险和公积金转移手续证明详细要求：证明员工社会保险和公积金已转移至新单位或个人账户。附件说明：确保员工的社会保险和公积金权益得到保障。8.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中的具体情况，可能涉及的其他相关文件。附件说明：为合同履行提供补充性依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：未按时支付工资或经济补偿；未提供必要的资料和协助；未履行保密义务。乙方违约：未按时提供资料和协助；未接受第三方服务；未支付服务费用。第三方违约：未按约定提供服务质量；未按时完成工作；泄露商业秘密。2.责任认定标准甲方违约责任：甲方应支付违约金，违约金金额为未支付工资或经济补偿的1%；甲方应赔偿因违约造成的损失。乙方违约责任：乙方应支付违约金，违约金金额为未支付服务费用的1%；乙方应赔偿因违约造成的损失。第三方违约责任：第三方应赔偿因违约造成的损失。3.违约示例说明示例一：甲方未按时支付工资，应支付违约金，金额为未支付工资的1%，并赔偿因违约造成的损失。示例二：乙方未按时提供资料，应支付违约金，金额为未支付服务费用的1%，并赔偿因违约造成的损失。劳动合同终止通知函2本合同目录一览1.通知函的发出1.1发函方信息1.2收函方信息1.3发函日期1.4通知事由2.劳动合同终止的原因2.1合同到期2.2甲方原因2.2.1违约2.2.2离职2.2.3调整工作岗位2.2.4其他2.3乙方原因2.3.1离职2.3.2调整工作岗位2.3.3其他3.劳动合同终止的时间3.1合同到期时间3.2实际终止时间4.经济补偿及工资支付4.1经济补偿4.1.1经济补偿的计算方法4.1.2经济补偿的支付时间4.2工资支付4.2.1工资支付时间4.2.2工资支付方式5.离职手续办理5.1办理离职手续的时间5.2办理离职手续所需材料5.3办理离职手续的程序6.社会保险及公积金6.1社会保险的转移6.2公积金的提取7.隐私保护7.1个人信息保密7.2个人信息的使用8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他约定事项9.1不可抗力9.2通知方式9.3合同附件10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.通知函的发出1.1发函方信息甲方全称：___________甲方地址：___________甲方联系人：___________甲方联系电话：___________1.2收函方信息乙方全称：___________乙方地址：___________乙方联系人：___________乙方联系电话：___________1.3发函日期____年____月____日1.4通知事由因______原因，甲方决定终止与乙方签订的劳动合同。2.劳动合同终止的原因2.1合同到期合同约定的期限至______年____月____日止。2.2甲方原因2.2.1违约2.2.2离职乙方于______年____月____日提出离职申请。2.2.3调整工作岗位根据甲方业务发展需要，乙方工作岗位需进行调整，具体调整内容如下：______。2.2.4其他______。2.3乙方原因2.3.1离职乙方因个人原因，决定于______年____月____日离职。2.3.2调整工作岗位乙方因个人原因，要求调整工作岗位，具体调整内容如下：______。2.3.3其他______。3.劳动合同终止的时间3.1合同到期时间____年____月____日3.2实际终止时间____年____月____日4.经济补偿及工资支付4.1经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方应获得经济补偿金，具体计算方法如下：______。4.1.1经济补偿的计算方法经济补偿金=（乙方在本单位工作的年限×乙方前十二个月的平均工资）÷12。4.1.2经济补偿的支付时间经济补偿金于______年____月____日前支付给乙方。4.2工资支付4.2.1工资支付时间乙方一个月的工资于______年____月____日前支付给乙方。4.2.2工资支付方式工资通过银行转账支付至乙方指定的银行账户：______。5.离职手续办理5.1办理离职手续的时间乙方应于______年____月____日前办理完毕离职手续。5.2办理离职手续所需材料5.3办理离职手续的程序1.乙方填写离职申请表；2.甲方审核乙方离职申请；3.乙方办理工作交接；4.甲方出具离职证明。6.社会保险及公积金6.1社会保险的转移乙方的社会保险关系应于______年____月____日前转移至新单位或个人账户。6.2公积金的提取乙方公积金账户余额可于______年____月____日前提取。8.隐私保护8.1个人信息保密甲方承诺对乙方在劳动合同履行过程中提供的个人信息进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。8.2个人信息的使用甲方仅将乙方个人信息用于与劳动合同履行相关的目的，包括但不限于人力资源管理、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决劳动合同终止过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构若双方协商不成，争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。10.其他约定事项10.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2通知方式1.邮寄：以挂号信方式，邮戳为准；2.传真：以发送成功并收到对方确认为准；3.电子邮件：以发送成功并收到对方确认为准。10.3合同附件本合同附件如下：1.离职手续办理清单；2.社会保险转移手续；3.公积金提取申请表。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期____年____月____日12.合同变更12.1合同变更条件本合同内容如需变更，双方应达成书面协议，并经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同变更程序1.双方协商一致；2.制定书面变更协议；3.双方签字（或盖章）；4.协议生效。13.合同解除13.1合同解除条件本合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。13.2合同解除程序1.双方协商一致；2.制定书面解除协议；3.双方签字（或盖章）；4.协议生效。14.合同终止14.1合同终止条件1.合同到期；2.合同解除；3.不可抗力；4.其他法定或约定终止情形。14.2合同终止程序1.双方确认合同终止条件；2.双方办理合同终止手续；3.合同终止日期以实际终止时间为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、仲裁机构、咨询服务机构等，以及任何因履行本合同而介入合同关系的外部实体。15.2第三方介入范围第三方介入范围限于提供中介服务、专业评估、法律咨询、争议解决、咨询服务等，具体介入事项应在合同中明确约定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出任何一方认为需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，说明介入的必要性、目的和预期效果。16.2第三方介入的同意对方应在收到申请后____个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入的选定若双方同意第三方介入，应由双方共同选定合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方介入的职责和权利17.1第三方的职责1.提供专业服务，确保服务质量；2.遵守保密原则，不得泄露合同内容；3.按时完成工作任务；4.对介入过程中产生的费用负责。17.2第三方的权利1.获取履行职责所需的信息；2.在履行职责过程中，对乙方进行必要的调查和询问；3.请求甲方和乙方提供必要的协助；4.在合同约定范围内，独立作出判断和决策。18.第三方介入的费用承担18.1费用承担原则第三方介入的费用由合同约定，具体费用由提出介入的一方承担，或由双方协商确定。18.2费用支付方式第三方介入的费用应按合同约定方式支付，通常包括预付款、进度款和结算款。19.第三方责任限额19.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因违反合同约定或未尽职责所应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额约定本合同中第三方责任限额为____元人民币。若第三方因违约或未尽职责造成甲方或乙方损失，其赔