入职诚信承诺3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME入职诚信承诺本合同目录一览1.定义与解释1.1诚信承诺的定义1.2相关术语的解释2.承诺内容2.1诚信原则2.2真实信息提供2.3行为规范3.承诺期限3.1承诺开始日期3.2承诺结束日期4.承诺履行4.1履行方式4.2履行责任4.3履行期限5.违约责任5.1违约情形5.2违约处理5.3违约赔偿6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3变更与解除程序9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.其他约定11.1通知与送达11.2合同份数11.3合同附件12.附件12.1诚信承诺书12.2相关法律法规13.合同签署13.1签署日期13.2签署人员13.3签署单位14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1诚信承诺的定义1.2相关术语的解释（1）诚信：指承诺人言行一致，遵守承诺，诚实守信。（2）法律法规：指中华人民共和国现行的法律、法规、规章及政策。（3）合同义务：指承诺人在合同约定的期限内，应尽的责任和义务。2.承诺内容2.1诚信原则承诺人承诺在入职后，将始终坚持诚信原则，遵守国家法律法规，维护社会公共利益。2.2真实信息提供承诺人承诺在入职申请、劳动合同签订及工作期间，向用人单位提供真实、准确、完整的信息。2.3行为规范（1）虚报、隐瞒个人基本信息；（2）伪造、篡改、损毁、泄露公司秘密；（3）利用职务之便谋取不正当利益；（4）违反国家法律法规，造成公司损失；（5）损害公司声誉，影响公司正常经营。3.承诺期限3.1承诺开始日期本诚信承诺自承诺人签署之日起生效。3.2承诺结束日期本诚信承诺自承诺人离职之日起终止。4.承诺履行4.1履行方式承诺人应按照本合同约定，在承诺期限内，通过自身行为体现诚信原则。4.2履行责任承诺人如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。4.3履行期限承诺人应在本合同约定的期限内，全面履行诚信承诺。5.违约责任5.1违约情形（1）承诺人未按照本合同约定履行诚信承诺；（2）承诺人在履行工作职责过程中，违反国家法律法规，给用人单位造成损失；（3）承诺人泄露公司秘密，损害公司利益。5.2违约处理1）要求承诺人立即停止违约行为；2）要求承诺人赔偿因违约行为给用人单位造成的损失；3）解除劳动合同，并依法追偿；（2）承诺人因违约行为给用人单位造成重大损失的，用人单位有权依法追究其刑事责任。5.3违约赔偿承诺人因违约行为给用人单位造成的损失，应按照下列标准进行赔偿：（1）直接经济损失的赔偿；（2）因违约行为造成用人单位声誉损害的，按实际损失赔偿；（3）因违约行为给用人单位造成其他损失的，按实际损失赔偿。6.保密条款6.1保密信息定义本合同中的保密信息是指：（1）用人单位的商业秘密；（2）涉及用人单位经营活动的技术、经营信息；（3）涉及用人单位员工个人隐私的信息。6.2保密义务承诺人在本合同履行期间及离职后，对用人单位的保密信息负有保密义务。6.3保密期限承诺人对用人单位的保密信息保密期限为自本合同签订之日起至离职后三年止。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定，按照法定程序进行。9.法律适用与管辖9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本合同的签订地人民法院对本合同产生的争议享有管辖权。10.合同生效10.1生效条件本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。10.2生效日期本合同自生效条件满足之日起生效。11.其他约定11.1通知与送达1）邮寄：通过挂号信或特快专递邮寄至对方指定的地址；2）电子邮件：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱；3）其他方式：双方约定的其他通知方式。1）邮寄：以挂号信或特快专递的回执日期为准；2）电子邮件：以发送成功且对方确认收到的时间为准；3）其他方式：按照双方约定的方式确认送达。11.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.附件12.1诚信承诺书12.2相关法律法规13.合同签署13.1签署日期本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。13.2签署人员（1）甲方代表（签字）：_________________（2）乙方代表（签字）：_________________13.3签署单位（1）甲方单位名称：_________________（2）乙方单位名称：_________________14.合同生效日期本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行、监督或提供服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、监理机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）提供监理服务，监督合同履行情况；（4）提供技术服务，支持合同履行所需的技术支持。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任第三方在本合同中的责任包括但不限于：（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保护甲乙双方的合法权益，不得泄露任何一方商业秘密；（4）在合同履行过程中，如有违法行为，应承担相应的法律责任。16.2第三方的义务第三方在本合同中的义务包括但不限于：（1）接受甲乙双方的监督，确保服务质量；（2）按照合同约定，及时、准确地向甲乙双方报告工作进展；（3）在合同履行过程中，如发现影响合同履行的因素，应及时通知甲乙双方；（4）在合同履行结束后，提供必要的技术支持和售后服务。17.第三方的权利17.1第三方的权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，享有知情权、建议权；（3）在合同履行结束后，享有合同履行的成果和权益。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请。18.2第三方的接受与拒绝第三方应在接到介入申请后，根据自身情况和合同约定，决定是否接受介入。18.3第三方介入的协议甲乙双方与第三方应就介入事项达成书面协议，明确各方权利义务。19.第三方责任限额19.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额的确定（1）第三方提供服务的性质和风险；（2）第三方提供服务的时间长度；（3）第三方提供的服务的市场价值；（4）甲乙双方在合同中的约定。19.3责任限额的适用第三方责任限额在本合同中具有约束力，任何一方不得违反。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系由双方在第三方介入协议中约定，包括但不限于服务内容、费用、责任划分等。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系由双方在第三方介入协议中约定，包括但不限于服务内容、费用、责任划分等。20.3第三方与甲乙双方的共同责任如第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方共同损失，甲乙双方应根据各自责任比例承担损失。20.4第三方与其他第三方的责任划分第三方与其他第三方之间的责任划分，由各第三方在合作协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.诚信承诺书要求：承诺书应包含承诺人的基本信息、承诺内容、承诺期限、违约责任等内容，并由承诺人签字或盖章。说明：诚信承诺书是本合同的重要组成部分，用于证明承诺人已承诺履行诚信义务。2.第三方介入协议要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任划分、保密条款等内容，并由甲乙双方及第三方签字或盖章。说明：第三方介入协议是第三方介入本合同的依据，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。3.相关法律法规要求：附件应包含与合同履行相关的法律法规、政策文件等。说明：相关法律法规是合同履行的法律依据，用于指导甲乙双方的行为。4.通知与送达证明要求：证明应包含通知内容、送达方式、送达日期、接收人签字或盖章等信息。说明：通知与送达证明用于证明通知已送达至对方，确保双方在履行合同过程中的沟通顺畅。5.费用支付凭证要求：凭证应包含支付金额、支付日期、支付方式、收款人信息等。说明：费用支付凭证是双方履行合同义务的证明，用于确认费用已支付。6.工作报告要求：报告应包含工作内容、工作进度、存在问题、改进措施等内容。说明：工作报告是第三方提供服务的记录，用于监督第三方的工作质量。7.技术服务记录要求：记录应包含技术服务内容、服务时间、服务效果、客户反馈等。说明：技术服务记录是技术服务提供方的工作记录，用于证明技术服务已提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）承诺人未按照本合同约定履行诚信承诺；（2）第三方未按照合同约定提供专业、高效的服务；（3）甲乙双方未按照合同约定履行支付义务；（4）第三方泄露甲乙双方商业秘密；（5）甲乙双方未按照合同约定提供相关资料或信息。2.责任认定标准（1）违约行为发生的事实；（2）违约行为的严重程度；（3）违约行为对合同履行的影响；（4）违约行为的主观故意或过失。3.违约责任认定示例（1）承诺人未按照合同约定履行诚信承诺，造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）第三方未按照合同约定提供专业、高效的服务，导致项目延期，甲方有权要求乙方承担违约责任；（3）甲乙双方未按照合同约定履行支付义务，应按照合同约定的违约金标准支付；（4）第三方泄露甲乙双方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任；（5）甲乙双方未按照合同约定提供相关资料或信息，导致合同履行受阻，双方应根据实际情况承担相应的责任。入职诚信承诺1本合同目录一览1.定义与解释1.1入职诚信承诺的定义1.2相关术语的解释2.承诺内容2.1对公司诚信承诺的具体要求2.2对同事诚信承诺的具体要求2.3对客户诚信承诺的具体要求3.承诺期限3.1承诺期限的起始时间3.2承诺期限的结束时间4.违约责任4.1违约行为的认定4.2违约责任的承担方式4.3违约责任的追究程序5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务的具体要求5.3违反保密义务的法律责任6.知识产权归属6.1自主研发成果的知识产权归属6.2合作研发成果的知识产权归属6.3违反知识产权的法律责任7.竞业限制7.1竞业限制的定义7.2竞业限制的范围7.3竞业限制的期限7.4违反竞业限制的法律责任8.约束力8.1合同的生效条件8.2合同的约束力范围8.3合同的修改与解除9.通知与送达9.1通知的方式9.2送达地址9.3送达的效力10.争议解决10.1争议解决方式的约定10.2争议解决机构的选定10.3争议解决程序的适用11.法律适用11.1合同适用的法律11.2法律冲突的解决原则12.合同附件12.1附件一：入职诚信承诺书12.2附件二：保密协议12.3附件三：知识产权归属协议13.合同生效13.1合同生效的时间13.2合同生效的条件14.其他14.1合同的解释14.2合同的效力14.3合同的修改与补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1入职诚信承诺的定义入职诚信承诺是指员工在加入公司时，对其在任职期间应遵守的诚信原则和道德规范所做的书面承诺。1.2相关术语的解释1.2.1公司：指与本合同签订的用人单位。1.2.2员工：指与公司签订劳动合同并加入公司工作的人员。1.2.3诚信：指诚实、守信、公正、公平、廉洁的品质和行为。2.承诺内容2.1对公司诚信承诺的具体要求2.1.1员工应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。2.1.2员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.1.3员工应积极参与公司的工作，为公司的发展做出贡献。2.2对同事诚信承诺的具体要求2.2.1员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。2.2.2员工应公平竞争，不得进行不正当竞争行为。2.2.3员工应关心同事，提供必要的帮助和支持。2.3对客户诚信承诺的具体要求2.3.1员工应诚实守信，为客户提供真实、准确、全面的信息。2.3.2员工应尊重客户意愿，为客户提供优质的服务。2.3.3员工应保护客户隐私，不得泄露客户信息。3.承诺期限3.1承诺期限的起始时间承诺期限自员工加入公司之日起开始计算。3.2承诺期限的结束时间承诺期限为员工在公司工作的整个期间，直至劳动合同终止。4.违约责任4.1违约行为的认定违约行为包括但不限于泄露公司商业秘密、违反公司规章制度、损害公司利益等。4.2违约责任的承担方式4.2.1员工应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.2.2员工的违约行为给公司造成严重损失的，公司有权解除劳动合同。4.3违约责任的追究程序违约责任的追究程序按照公司相关规定执行。5.保密条款5.1保密信息的定义保密信息是指公司拥有的、未公开的商业秘密、技术秘密、经营信息等。5.2保密义务的具体要求5.2.1员工不得泄露、传播或使用任何保密信息。5.2.2员工离职后，仍需遵守保密义务，不得利用保密信息从事与公司竞争的业务。5.3违反保密义务的法律责任员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.知识产权归属6.1自主研发成果的知识产权归属自主研发成果的知识产权归公司所有。6.2合作研发成果的知识产权归属合作研发成果的知识产权按合作协议约定归属。6.3违反知识产权的法律责任员工违反知识产权的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.竞业限制7.1竞业限制的定义竞业限制是指员工在离职后一定期限内，不得在公司业务范围内从事与公司相竞争的业务。7.2竞业限制的范围竞业限制的范围为员工离职前12个月内从事的主要业务领域。7.3竞业限制的期限竞业限制期限为离职后6个月。7.4违反竞业限制的法律责任员工违反竞业限制的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。篇：合同如下：8.约束力8.1合同的生效条件8.1.1双方签字盖章。8.1.2合同经公司审核批准。8.2合同的约束力范围8.2.1合同对双方具有法律约束力。8.2.2合同条款对员工具有约束力。8.3合同的修改与解除8.3.1合同的修改需经双方协商一致，并签订书面协议。8.3.2合同的解除需符合法律规定和合同约定。9.通知与送达9.1通知的方式9.1.1通知应以书面形式进行。9.1.2通知可以通过快递、电子邮件等方式送达。9.2送达地址9.2.1送达地址为合同双方在合同中约定的地址。9.2.2送达地址变更需提前通知对方。9.3送达的效力9.3.1送达通知后，视为已送达对方。9.3.2未按时送达的通知，不影响合同的效力。10.争议解决10.1争议解决方式的约定10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构的选定10.2.1争议解决机构为仲裁委员会。10.2.2仲裁委员会的选定应遵循公平、公正的原则。10.3争议解决程序的适用10.3.1争议解决程序按照仲裁委员会的规则执行。10.3.2争议解决结果具有法律效力。11.法律适用11.1合同适用的法律11.1.1合同适用中华人民共和国法律。11.1.2合同适用地的法律优先。11.2法律冲突的解决原则11.2.1当合同条款与法律冲突时，以法律为准。11.2.2当法律冲突无法解决时，由仲裁委员会或法院裁决。12.合同附件12.1附件一：入职诚信承诺书12.1.1附件一为员工入职诚信承诺书的范本。12.1.2员工需在入职时签署该承诺书。12.2附件二：保密协议12.2.1附件二为保密协议的范本。12.2.2员工需在入职时签署该协议。12.3附件三：知识产权归属协议12.3.1附件三为知识产权归属协议的范本。12.3.2员工需在入职时签署该协议。13.合同生效13.1合同生效的时间合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效的条件13.2.1合同经双方签字盖章。13.2.2合同经公司审核批准。14.其他14.1合同的解释合同的解释应遵循合同目的、合同条款及法律法规的原则。14.2合同的效力合同对双方具有法律效力，双方应严格履行合同义务。14.3合同的修改与补充合同的修改与补充需经双方协商一致，并签订书面协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入目的1.1第三方的定义第三方是指在合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供服务的独立第三方主体。1.2第三方的介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方的选择与责任2.1第三方的选择2.1.1甲乙双方应共同决定选择第三方。2.1.2第三方的选择应基于专业能力、信誉度、服务价格等因素。2.2第三方的责任2.2.1第三方应根据合同约定履行其职责，并对履行结果承担相应的责任。2.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。3.第三方的权利3.1第三方的权利3.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.1.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的费用。4.第三方介入时的额外条款4.1甲方的额外条款4.1.1甲方应确保第三方了解合同内容，并明确第三方的职责和权利。4.1.2甲方应监督第三方履行职责，确保第三方按照合同约定行事。4.2乙方的额外条款4.2.1乙方应配合第三方履行职责，并提供必要的协助。4.2.2乙方应监督第三方的工作质量，确保符合合同要求。5.第三方的责任限额5.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿责任。5.2责任限额的确定5.2.1责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度以及合同金额等因素确定。5.2.2责任限额应在合同中明确约定。5.3责任限额的执行5.3.1第三方在履行合同过程中，若因自身原因造成损失，应在责任限额范围内承担责任。5.3.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系6.1.1第三方与甲方的关系为合同履行中的委托关系。6.1.2第三方应向甲方报告工作进展，并及时解决合同履行过程中出现的问题。6.2第三方与乙方的关系6.2.1第三方与乙方的关系为合同履行中的服务提供关系。6.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，并按照合同约定履行服务。6.3第三方与其他第三方的关系6.3.1第三方与其他第三方的关系为独立第三方之间的关系。6.3.2各第三方应相互尊重，不得损害其他第三方的合法权益。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入后的争议，应通过协商解决。7.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构为仲裁委员会或人民法院。7.2.2争议解决机构的选择应遵循公平、公正的原则。8.第三方介入后的合同变更8.1合同变更的条件8.1.1第三方介入后的合同变更，需经甲乙双方协商一致。8.1.2合同变更应遵循相关法律法规和行业标准。8.2合同变更的程序8.2.1合同变更需签订书面协议。8.2.2合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：入职诚信承诺书要求：员工在入职时签署，承诺遵守公司诚信原则和道德规范。说明：该承诺书应详细列出员工应遵守的诚信原则和道德规范，包括对公司、同事和客户的承诺。2.附件二：保密协议要求：员工在入职时签署，承诺保守公司商业秘密。说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务以及违反保密义务的法律责任。3.附件三：知识产权归属协议要求：员工在入职时签署，明确公司知识产权的归属。说明：协议应详细说明员工在职务行为中产生的知识产权归属公司，以及员工离职后对知识产权的保密义务。4.附件四：竞业限制协议要求：员工在离职时签署，约定竞业限制的范围、期限和违约责任。说明：协议应明确竞业限制的范围，如特定行业、地区等，以及违约责任的具体内容。5.附件五：合同履行进度报告要求：第三方在合同履行过程中定期提交。说明：报告应详细记录合同履行情况，包括工作进度、遇到的问题及解决方案等。6.附件六：争议解决协议要求：双方在争议发生时签署。说明：协议应明确争议解决的方式、程序和适用法律。7.附件七：合同变更协议要求：双方在合同变更时签署。说明：协议应详细记录合同变更的内容，包括变更的原因、具体条款等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工泄露公司商业秘密。员工违反公司规章制度。员工损害公司利益。第三方未按合同约定履行职责。第三方泄露保密信息。第三方违反竞业限制义务。2.违约责任认定标准员工泄露公司商业秘密，应根据泄露信息的价值、影响程度等因素，由公司追究相应责任。员工违反公司规章制度，应根据规章制度的严重程度，由公司给予相应处罚。员工损害公司利益，应根据损害程度，由公司追究相应责任。第三方未按合同约定履行职责，应根据合同约定，由第三方承担违约责任。第三方泄露保密信息，应根据泄露信息的价值、影响程度等因素，由第三方承担相应责任。第三方违反竞业限制义务，应根据竞业限制协议的约定，由第三方承担违约责任。3.违约责任示例说明员工泄露公司商业秘密，导致公司损失100万元，员工应赔偿公司100万元。员工违反公司规章制度，被公司警告一次。第三方未按合同约定履行职责，导致项目延期一个月，第三方应支付违约金10万元。第三方泄露保密信息，导致公司损失50万元，第三方应赔偿公司50万元。入职诚信承诺2本合同目录一览1.诚信承诺原则1.1定义1.2适用范围1.3承诺方式2.诚信承诺内容2.1个人基本信息真实性承诺2.2学历、资质证书真实性承诺2.3工作经历真实性承诺2.4个人信用记录承诺2.5财务状况承诺3.违约责任3.1违约情形3.2违约责任承担3.3违约赔偿4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3保密措施5.合同解除5.1解除条件5.2解除程序5.3解除后的责任6.法律适用及争议解决6.1法律适用6.2争议解决方式7.合同生效及变更7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同解除后的处理8.合同解除后的保密义务8.1保密义务期限8.2保密义务内容8.3违约责任9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达方式10.合同附件10.1附件内容10.2附件效力11.其他约定11.1合同解释11.2合同效力11.3合同补充12.合同份数12.1合同份数12.2份数效力13.合同签订13.1签订主体13.2签订时间13.3签订地点14.合同附件清单14.1附件清单内容14.2附件清单效力第一部分：合同如下：1.诚信承诺原则1.1定义本合同中，诚信承诺原则是指员工在入职过程中，对个人信息的真实性、学历、资质证书、工作经历、个人信用记录及财务状况等方面所作出的真实、准确、完整的承诺。1.2适用范围本诚信承诺原则适用于所有入职本公司的员工，无论其职位、部门及工作性质。1.3承诺方式员工应在入职前签署本诚信承诺书，承诺其提供的信息真实、准确、完整。2.诚信承诺内容2.1个人基本信息真实性承诺员工承诺其提供的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等个人信息真实、准确。2.2学历、资质证书真实性承诺员工承诺其提供的学历、专业、毕业院校、资质证书等真实有效，且符合公司要求。2.3工作经历真实性承诺员工承诺其提供的工作经历、职位、工作成果等真实、准确，且符合公司要求。2.4个人信用记录承诺员工承诺其个人信用记录良好，无不良信用记录。2.5财务状况承诺员工承诺其提供的财务状况真实、准确，无虚假陈述。3.违约责任3.1违约情形若员工在诚信承诺过程中存在虚假陈述、隐瞒事实等违约行为，视为违约。3.2违约责任承担员工违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；（2）承担相应的违约金；（3）公司有权解除劳动合同，并要求员工承担违约责任。3.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，最高不超过员工入职前一个月的工资。4.保密条款4.1保密内容员工在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。4.2保密期限保密期限自员工入职之日起至离职后三年止。4.3保密措施（1）不得泄露公司保密信息；（2）不得将公司保密信息用于个人或他人利益；（3）不得将公司保密信息提供给第三方。5.合同解除5.1解除条件若员工违反诚信承诺，公司有权解除劳动合同。5.2解除程序公司解除劳动合同，应提前三十日通知员工，并支付员工相应的经济补偿。5.3解除后的责任员工解除劳动合同后，仍需承担保密义务，直至保密期限届满。6.法律适用及争议解决6.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.合同解除后的保密义务8.1保密义务期限保密义务期限自员工离职之日起计算，延续至离职后三年止。8.2保密义务内容在保密义务期限内，员工不得以任何形式泄露、复制、使用或允许他人使用公司的保密信息。8.3违约责任若员工在保密义务期限内违反保密义务，应立即停止违约行为，并赔偿公司因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和合理维权费用。9.通知与送达9.1通知方式公司向员工发送通知，可以通过书面形式、电子邮件、传真或口头形式进行。9.2送达地址员工的送达地址为员工在入职时提供的通讯地址或公司指定的其他地址。9.3送达方式公司通过上述送达方式发出的通知，自送达之日起视为已送达给员工。10.合同附件10.1附件内容（1）员工个人资料表；（2）诚信承诺书；（3）保密协议；（4）其他与本合同相关的文件。10.2附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。11.其他约定11.1合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，以公司解释为准。11.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年。11.3合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同份数12.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。12.2份数效力双方执有合同份数具有同等法律效力。13.合同签订13.1签订主体本合同由公司法定代表人或其授权代表与员工签订。13.2签订时间本合同签订时间为____年____月____日。13.3签订地点本合同签订地点为公司所在地。14.合同附件清单14.1附件清单内容（1）员工个人资料表；（2）诚信承诺书；（3）保密协议；（4）其他与本合同相关的文件。14.2附件效力附件清单与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订本合同时，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方可以是中介方、担保方、评估机构、咨询服务机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。3.第三方介入后的额外条款3.1.1第三方介入目的和范围；3.1.2第三方介入的具体内容和方式；3.1.3第三方介入的费用承担；3.1.4第三方介入期间甲乙双方的权利和义务；3.1.5第三方介入期间合同变更或解除的条件和程序。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方介入协议和本合同的具体约定确定。4.2.1第三方因违反介入协议或本合同约定而给甲乙双方造成的损失；4.2.2第三方因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定而给甲乙双方造成的损失；4.2.3第三方因违反保密义务而给甲乙双方造成的损失。4.3第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定，并在合同中予以体现。5.第三方的责权利5.1第三方的权利：5.1.1第三方有权要求甲乙双方按照介入协议和本合同的约定履行其义务；5.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；5.1.3第三方有权根据介入协议和本合同的约定收取费用。5.2第三方的义务：5.2.1第三方应按照介入协议和本合同的约定履行其职责；5.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；5.2.3第三方应保证其提供的服务的质量和及时性。5.3第三方的责任：5.3.1第三方因违反介入协议或本合同的约定而给甲乙双方造成