工资代发委托书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME工资代发委托书模板本合同目录一览1.委托人信息1.1委托人名称1.2委托人地址1.3委托人联系方式2.受托人信息2.1受托人名称2.2受托人地址2.3受托人联系方式3.工资代发范围3.1代发工资对象3.2代发工资种类3.3代发工资周期4.工资代发流程4.1工资申报4.2工资审核4.3工资发放4.4工资结算5.工资代发费用5.1费用标准5.2费用支付方式5.3费用结算时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式7.3争议解决地点8.合同生效与解除8.1合同生效条件8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.其他约定事项9.1其他约定内容9.2其他约定效力10.合同附件10.1附件名称10.2附件内容11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人12.合同份数12.1合同份数12.2份数分配13.合同修订13.1修订方式13.2修订效力14.合同生效日期14.1生效日期14.2生效条件第一部分：合同如下：1.委托人信息1.1委托人名称：_______1.2委托人地址：_______1.3委托人联系方式：电话_______，邮箱_______2.受托人信息2.1受托人名称：_______2.2受托人地址：_______2.3受托人联系方式：电话_______，邮箱_______3.工资代发范围3.1代发工资对象：包括但不限于在职员工、临时工、实习生等。3.2代发工资种类：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。3.3代发工资周期：每月_______日为工资发放日。4.工资代发流程4.1工资申报：委托人需在每月_______日前向受托人提交工资申报表，包括员工姓名、工资类别、应发工资等。4.2工资审核：受托人在收到工资申报表后，于_______日内完成工资审核，并将审核结果反馈给委托人。4.3工资发放：受托人根据审核通过的工资申报表，于每月工资发放日将工资发放至员工指定的银行账户。4.4工资结算：受托人每月末进行工资结算，并将结算报告提交给委托人。5.工资代发费用5.1费用标准：按实际代发工资额的_______%计收服务费。5.2费用支付方式：委托人需在每月_______日前将服务费支付至受托人指定的银行账户。5.3费用结算时间：受托人每月末进行费用结算，并将结算报告提交给委托人。6.保密条款6.1保密内容：双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。6.2保密期限：自本合同签订之日起_______年内。6.3违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。7.法律适用与争议解决7.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决地点：合同签订地。8.合同生效与解除8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除条件：8.2.1双方协商一致；8.2.2一方违约，另一方给予书面通知并给予_______日的整改期，整改期内未解决问题的；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；8.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前_______日书面通知对方，并说明解除原因。9.其他约定事项9.1其他约定内容：双方在本合同中未明确约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2其他约定效力：补充协议与本合同如有冲突，以补充协议为准。10.合同附件10.1附件名称：10.1.1工资代发委托书10.1.2工资申报表模板10.1.3银行账户信息表10.2附件内容：附件应详细列明各附件的具体内容和适用范围。11.合同签署11.1签署日期：_______年_______月_______日11.2签署地点：_______11.3签署人：委托人代表（签字）：_______；受托人代表（签字）：_______12.合同份数12.1合同份数：一式_______份，双方各执_______份。12.2份数分配：委托人_______份，受托人_______份。13.合同修订13.1修订方式：合同修订需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.2修订效力：修订后的合同条款具有同等法律效力，与原合同具有相同的法律约束力。14.合同生效日期14.1生效日期：自双方签署之日起_______日内生效。14.2生效条件：合同签署且双方已按照合同约定完成所有生效条件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、审计服务、法律咨询、信息技术支持等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项。16.2甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订相应的服务合同。16.3第三方服务合同应与本合同条款相一致，并明确第三方的权利和义务。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.2第三方有权根据服务合同约定，获取相应的服务费用。17.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。18.第三方介入的责任18.1第三方应承担因其违约行为导致的直接经济损失。18.2第三方在提供服务的范围内，对其提供的服务质量负责。18.3第三方应遵守保密条款，对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密予以保密。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额应根据其服务合同的具体内容确定。19.2如第三方服务合同未明确责任限额，则第三方责任限额最高不超过甲乙双方因第三方违约行为所遭受的直接经济损失的_______%。19.3第三方责任限额的确定，应考虑第三方服务的性质、难度、风险等因素。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利和义务。20.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可按第三方的服务合同约定或另行签订的协议解决。20.3第三方与甲乙双方之间，不得因第三方介入而免除或减轻本合同项下的责任。21.第三方介入的合同变更21.1如因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。21.2变更协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应遵守变更协议的约定。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除本合同。22.2解除合同后，甲乙双方应按照本合同约定处理合同解除后的相关事宜。23.第三方介入的合同终止23.1如第三方介入的服务合同终止，甲乙双方应确保本合同项下的权利和义务得到妥善处理。23.2第三方服务合同终止后，甲乙双方应根据本合同约定继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工资代发委托书详细要求：包括委托人、受托人信息，工资代发范围，代发流程，费用标准等。说明：此委托书为本合同的核心附件，明确了甲乙双方的权利和义务。2.工资申报表模板详细要求：包含员工姓名、工资类别、应发工资等基本信息。说明：此模板用于甲乙双方申报工资，确保工资发放的准确性。3.银行账户信息表详细要求：列出甲乙双方指定的银行账户信息，包括账户名、账号、开户行等。说明：此表格用于确保工资发放至指定账户，保障员工利益。4.第三方服务合同详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：此合同为第三方介入时签订，确保第三方服务符合甲乙双方要求。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议保障甲乙双方的商业秘密，防止泄露。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、生效日期等。说明：此协议用于记录合同变更，确保变更的合法性和有效性。7.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、生效日期等。说明：此协议用于记录合同解除，明确解除后的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资未按时提交工资申报表提供虚假工资申报信息未按时结算费用未遵守保密条款违反合同约定2.责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金恢复受损方损失承担诉讼费用依法承担法律责任3.示例说明：若甲方未按时支付工资，导致乙方遭受损失，则甲方应支付违约金，并赔偿乙方因延迟支付工资而造成的损失。若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，则第三方应承担违约责任，包括赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。工资代发委托书模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发包方信息1.2承包方信息2.工资代发委托事项2.1委托代发工资的范围2.2委托代发工资的金额2.3委托代发工资的时间3.工资代发流程3.1收集工资数据3.2工资核算3.3工资发放3.4工资结算4.工资代发费用4.1费用计算方式4.2费用支付方式4.3费用结算时间5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效时间10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更效力11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止效力12.其他约定12.1通知送达方式12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同签署13.1合同签署方式13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.合同份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发包方信息1.1.1发包方名称：1.1.2发包方地址：1.1.3发包方法定代表人：1.1.4发包方联系方式：1.2承包方信息1.2.1承包方名称：1.2.2承包方地址：1.2.3承包方法定代表人：1.2.4承包方联系方式：2.工资代发委托事项2.1委托代发工资的范围2.1.1包括但不限于公司全体员工的工资发放；2.1.2涵盖工资、奖金、补贴等各类薪酬；2.1.3代扣代缴社会保险、住房公积金等。2.2委托代发工资的金额2.2.1每月工资总额；2.2.2每位员工的工资明细。2.3委托代发工资的时间2.3.1每月工资发放日；2.3.2发放工资的具体时间。3.工资代发流程3.1收集工资数据3.1.1发包方提供工资数据；3.1.2承包方核实工资数据。3.2工资核算3.2.1承包方根据提供的数据进行工资核算；3.2.2核算结果经双方确认。3.3工资发放3.3.1承包方通过银行转账等方式发放工资；3.3.2确保工资发放到位。3.4工资结算3.4.1双方定期进行工资结算；3.4.2结算方式为银行转账。4.工资代发费用4.1费用计算方式4.1.1按月收取固定费用；4.1.2按代发工资金额的一定比例收取费用。4.2费用支付方式4.2.1发包方每月支付费用；4.2.2费用支付至承包方指定账户。4.3费用结算时间4.3.1每月工资发放日后五个工作日内；4.3.2费用结算双方确认无误。5.保密条款5.1保密内容5.1.1发包方和承包方的商业秘密；5.1.2工资代发过程中的相关数据。5.2保密期限5.2.1自合同签订之日起至合同终止之日止；5.2.2合同终止后，保密期限仍为三年。5.3违约责任5.3.1任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任；5.3.2双方应采取必要措施保护保密信息。6.违约责任6.1违约情形6.1.1一方未按合同约定履行义务；6.1.2一方违反保密条款；6.1.3一方未按合同约定支付费用。6.2违约责任承担6.2.1违约方应承担违约责任；6.2.2违约方应支付违约金。6.3违约赔偿6.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的损失；6.3.2赔偿金额由双方协商确定。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同争议；8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院；8.2.2争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1争议双方应在争议发生后三十日内提交争议解决机构；8.3.2争议解决机构应在收到争议材料后六十日内做出裁决。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1发包方或承包方严重违约；9.1.2发包方或承包方因不可抗力无法履行合同；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方；9.2.2收到解除合同通知的一方应在七个工作日内回复是否同意解除；9.2.3双方同意解除合同时，应签订解除合同协议。9.3合同解除后果9.3.1合同解除后，双方应立即停止履行合同；9.3.2双方应结算已发生的费用和应付款项；9.3.3合同解除不影响双方因违约而产生的索赔权利。10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同符合法律法规的要求。10.2合同生效时间10.2.1自双方签字盖章之日起生效；10.2.2合同自生效之日起具有法律约束力。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致；11.1.2变更内容符合法律法规的要求。11.2合同变更程序11.2.1双方就变更内容达成一致；11.2.2签订变更协议；11.2.3变更协议经双方签字盖章后生效。11.3合同变更效力11.3.1变更协议具有同等法律效力；11.3.2变更协议对双方具有约束力。12.其他约定12.1通知送达方式12.1.1通知应以书面形式发送；12.1.2通知送达地址为合同双方在合同中约定的地址。12.2不可抗力条款12.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；12.2.2发生不可抗力时，双方应相互理解，合理协商解决。12.3合同附件12.3.1本合同附件为工资代发委托书；12.3.2附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1合同签署方式13.1.1合同应以书面形式签署；13.1.2合同签署应由双方法定代表人或授权代表签署。13.2合同签署日期13.2.1合同签署日期为双方达成协议的日期。13.3合同签署地点13.2.1合同签署地点为合同双方约定或法定地点。14.合同份数14.1合同正本份数14.1.1合同正本一式两份，双方各执一份。14.2合同副本份数第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指除合同双方外的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高工作效率，保障合同执行。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以采取顾问、协调、执行或监督等多种形式。16.第三方介入程序16.1第三方选定16.1.1合同双方协商确定第三方；16.1.2第三方应具备履行相关职责的能力和资质。16.2第三方合同16.2.1第三方与合同双方签订独立的合作协议；16.2.2合作协议应明确第三方的职责、权利和义务。17.第三方职责17.1第三方应承担的职责17.1.1按照合作协议和本合同的要求，协助合同双方履行合同义务；17.1.2对合同执行过程中的问题进行协调和解决；17.1.3对合同执行情况进行监督，确保合同目标的实现。17.2第三方权利17.2.1第三方有权根据合作协议和本合同的要求，获取必要的信息和资料；17.2.2第三方有权对合同执行情况进行评估，并提出改进建议。17.3第三方义务17.3.1第三方应保守合同双方的商业秘密；17.3.2第三方应按照合作协议和本合同的要求，及时、准确地履行职责。18.第三方责任限额18.1第三方责任18.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方责任按照合作协议和本合同的规定执行。18.2责任限额18.2.1第三方的责任限额由合作协议和本合同共同约定；18.2.2责任限额包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与发包方19.1.1第三方应服从发包方的管理；19.1.2第三方应按照发包方的要求，提供相关服务。19.2第三方与承包方19.2.1第三方应协助承包方履行合同义务；19.2.2第三方应与承包方保持良好沟通，共同解决合同执行中的问题。19.3第三方与员工19.3.1第三方在执行职责过程中，应尊重员工的合法权益；19.3.2第三方应按照法律法规和合同要求，处理与员工的相关事务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同双方协商一致终止第三方介入；20.1.2第三方完成合同约定的任务；20.1.3合同解除或终止。20.2第三方介入终止程序20.2.1合同双方应提前通知第三方介入终止；第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工资代发委托书详细要求：委托书应包含双方基本信息、委托事项、代发工资范围、金额、时间、费用、保密条款等内容。说明：委托书是合同的主要组成部分，双方应仔细阅读并签字盖章。2.第三方合作协议详细要求：合作协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及双方的合作期限、费用、保密条款等内容。说明：合作协议是第三方介入的基础文件，双方应确保协议内容清晰、明确。3.工资核算明细表详细要求：明细表应包含员工姓名、工资项目、金额、扣除项、实发金额等内容。说明：明细表用于记录和核对工资核算结果，双方应定期核对。4.工资发放确认书详细要求：确认书应包含员工姓名、工资发放日期、金额、签字等内容。说明：确认书用于确认工资发放无误，员工应签字确认。5.争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、机构、程序等内容。说明：争议解决协议是解决合同争议的依据，双方应确保协议内容合法、有效。6.合同变更协议详细要求：协议应包含变更内容、生效日期、双方签字等内容。说明：合同变更协议是合同变更的正式文件，双方应仔细阅读并签字盖章。7.合同解除协议详细要求：协议应包含解除原因、生效日期、双方签字等内容。说明：合同解除协议是合同解除的正式文件，双方应确保协议内容合法、有效。8.附件清单详细要求：清单应列出所有附件的名称、页码、份数等内容。说明：附件清单用于确认附件的完整性，双方应核对无误。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1发包方违约未按时支付工资代发费用；未提供完整、准确的工资数据；违反保密条款，泄露商业秘密。1.2承包方违约未按时完成工资核算和发放；未提供准确、完整的工资核算明细表；违反保密条款，泄露商业秘密。1.3第三方违约未按时履行合作协议中的职责；提供的服务不符合协议要求；违反保密条款，泄露商业秘密。2.责任认定标准2.1发包方违约责任未按时支付工资代发费用的，应向承包方支付违约金；未提供完整、准确的工资数据的，应承担由此产生的责任；违反保密条款的，应承担相应的法律责任。2.2承包方违约责任未按时完成工资核算和发放的，应向发包方支付违约金；未提供准确、完整的工资核算明细表的，应承担由此产生的责任；违反保密条款的，应承担相应的法律责任。2.3第三方违约责任未按时履行合作协议中的职责的，应向合同双方支付违约金；提供的服务不符合协议要求的，应承担由此产生的责任；违反保密条款的，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明3.1发包方未按时支付工资代发费用，应向承包方支付违约金，金额为应支付费用的千分之五。3.2承包方未提供准确、完整的工资核算明细表，导致员工工资发放错误，应向员工支付误发工资金额的赔偿。3.3第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，应向合同双方支付违约金，金额为泄露秘密造成的经济损失。工资代发委托书模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发包方基本信息1.2承包方基本信息2.工资代发委托事项2.1工资代发范围2.2工资代发方式2.3工资代发时间3.工资代发费用3.1费用计算方式3.2费用支付时间3.3费用支付方式4.工资代发数据要求4.1数据格式要求4.2数据提交时间4.3数据提交方式5.信息安全与保密5.1信息安全要求5.2保密责任5.3保密期限6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿标准7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件9.合同附件9.1附件一：工资代发数据模板9.2附件二：费用结算凭证9.3附件三：保密协议10.合同签署10.1签署时间10.2签署地点10.3签署人员11.合同份数11.1合同正本份数11.2合同副本份数12.合同生效日期13.其他约定事项14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发包方基本信息发包方名称：__________发包方地址：__________发包方联系人：__________发包方联系电话：__________发包方电子邮箱：__________1.2承包方基本信息承包方名称：__________承包方地址：__________承包方联系人：__________承包方联系电话：__________承包方电子邮箱：__________2.工资代发委托事项2.1工资代发范围包含所有在册员工的基本工资、绩效工资、加班工资等。2.2工资代发方式采用银行转账方式，将工资直接发放至员工指定的银行账户。2.3工资代发时间每月____日前发放上个月工资。3.工资代发费用3.1费用计算方式根据代发工资总额的____%计收服务费。3.2费用支付时间于每月____日前支付上月代发工资产生的服务费。3.3费用支付方式采用银行转账方式支付至承包方指定账户。4.工资代发数据要求4.1数据格式要求数据格式为____格式，包含员工姓名、身份证号、银行账户信息、工资明细等。4.2数据提交时间每月____日前提交下个月工资代发数据。4.3数据提交方式通过电子邮件发送至承包方指定邮箱。5.信息安全与保密5.1信息安全要求承包方应确保工资代发过程中员工个人信息的安全，防止信息泄露。5.2保密责任双方对本合同内容以及工资代发过程中涉及到的员工个人信息负有保密义务。5.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。6.违约责任6.1违约情形发包方未按时支付代发费用。承包方未按时完成工资代发。承包方泄露员工个人信息。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿标准违约金按未履行义务部分的____%计算，最高不超过____元。7.争议解决7.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。7.2争议解决机构______仲裁委员会。7.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。8.合同生效及终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.一方严重违约，经另一方书面通知后____日内仍未纠正；5.法律法规规定的其他合同终止情形。8.3合同解除条件除双方协商一致外，任何一方不得单方面解除合同。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。9.合同附件9.1附件一：工资代发数据模板附件一详细规定了工资代发数据的格式和内容要求。9.2附件二：费用结算凭证附件二用于记录和证明双方费用结算情况。9.3附件三：保密协议附件三明确了双方在合同履行过程中的保密责任。10.合同签署10.1签署时间本合同自____年____月____日签署。10.2签署地点本合同在____市____区____路____号签署。10.3签署人员发包方代表：__________承包方代表：__________11.合同份数11.1合同正本份数本合同一式____份，发包方和承包方各执____份。11.2合同副本份数合同副本用于内部存档，一式____份。12.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件清单本合同附件清单如下：1.附件一：工资代发数据模板2.附件二：费用结算凭证3.附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲乙双方外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，或实现合同目标。15.3第三方介入方式第三方可以通过提供咨询服务、技术服务、中介服务等方式介入。15.4第三方介入程序任何第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并签订相应的合作协议。第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行过程中，确保其工作符合合同要求。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因履行合同义务而产生的违约责任、赔偿责任或其他法律责任的上限。16.2责任限额设定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，可根据第三方提供的具体服务内容和风险程度确定。16.3责任限额的调整如第三方责任限额在合同履行过程中发生变化，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。17.第三方责权利划分17.1责任划分第三方应承担因其自身过错导致的违约责任、赔偿责任或其他法律责任。甲乙双方应各自承担因其自身过错导致的违约责任、赔偿责任或其他法律责任。17.2权利划分第三方享有合作协议中约定的权利，包括但不限于服务费用、知识产权等。甲乙双方享有合同中约定的权利，包括但不限于支付服务费用、获得服务质量保证等。17.3利益划分第三方应从其提供的服务中获得合理的服务费用。甲乙双方应从合同履行中获得预期的利益。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序第三