劳动合同竞业限制案例分析教案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同竞业限制案例分析教案本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.双方基本信息2.1甲方法定代表人（或负责人）2.2甲方地址2.3乙方姓名2.4乙方身份证号码2.5乙方联系方式3.工作岗位及职责3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责3.3乙方工作地点4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3法定节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及住房公积金5.4工资支付方式及时间6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3竞业限制补偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止12.合同附件12.1附件一：乙方简历12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：竞业限制协议13.合同签署13.1甲方法定代表人（或负责人）签字13.2乙方签字13.3签署日期14.合同备案14.1合同备案机构14.2备案手续14.3备案期限第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义本合同是指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方处从事工作、甲方支付乙方劳动报酬等事项所达成的协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护正常的劳动秩序，促进双方的和谐发展。1.3合同适用范围本合同适用于乙方在甲方处从事的各项工作，包括但不限于生产、技术、管理、销售等岗位。第二条双方基本信息2.1甲方法定代表人（或负责人）姓名：X2.2甲方地址：省市区街道号2.3乙方姓名：X2.4乙方身份证号码：2.5乙方联系方式：电话：X，邮箱：X第三条工作岗位及职责3.1乙方工作岗位：生产部操作工3.2乙方工作职责：3.2.1负责生产线上的操作，按照生产计划完成生产任务；3.2.2保证生产设备的正常运行，发现异常情况及时上报；3.2.3协助上级完成生产相关的工作任务；3.2.4遵守公司各项规章制度，维护生产现场的安全和卫生。第三条工作时间及休息3.1工作时间：3.1.1工作制度：标准工时制；3.1.2工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；3.2休息时间：3.2.1每日休息时间：午休1小时；3.2.2周末及法定节假日休息；3.3法定节假日安排：按照国家法定节假日安排执行。第四条工资待遇4.1基本工资：4.1.1基本工资标准：元/月；4.1.2基本工资支付周期：每月支付一次；4.2奖金及补贴：4.2.1绩效奖金：根据公司年度考核结果发放；4.2.2工龄补贴：根据工龄长短按月发放；4.3社会保险及住房公积金：4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4.3.2乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇；4.4工资支付方式及时间：4.4.1工资支付方式：银行转账；4.4.2工资支付时间：每月5日前支付上月工资。第五条竞业限制5.1竞业限制范围：5.1.1乙方在离职后的一年内，不得在甲方所在地的同行业内从事与甲方业务相同或相近的工作；5.2竞业限制期限：5.2.1竞业限制期限为离职后一年；5.3竞业限制补偿：5.3.1甲方按照乙方月工资的20%支付竞业限制补偿，每月支付一次。第六条保密条款6.1保密内容：6.1.1甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；6.1.2乙方在甲方工作期间知悉的涉及甲方利益的非公开信息；6.2保密期限：6.2.1保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年；6.3违约责任：6.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同；7.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7.1.3乙方被依法追究刑事责任的；7.2合同终止条件：7.2.1乙方退休、死亡或者被宣告失踪的；7.2.2甲方依法宣告破产的；7.2.3双方协商一致，解除合同的；7.3解除与终止程序：7.3.1合同解除或终止前，乙方应提前30日向甲方提出书面申请；7.3.2甲方应在收到乙方申请之日起15日内，作出答复。第八条合同解除与终止（续）7.3解除与终止程序（续）：7.3.3合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行；7.3.4乙方在合同解除或终止后，应将工作交接完毕，并归还甲方提供的物品和资料。第九条违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按应付工资的百分之五十计算；9.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；9.1.3甲方违反竞业限制条款的，应向乙方支付违约金，违约金按竞业限制补偿金额的双倍计算。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；9.2.2乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期内从事竞业限制范围内工作的，应向甲方支付违约金，违约金按竞业限制补偿金额的双倍计算；9.2.3乙方因严重违纪被甲方解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿金。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议的解决机构为甲方所在地的人民法院。第十一条其他约定11.1合同生效：11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；11.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2合同变更：11.2.1本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认；11.2.2未按前款规定进行变更的，任何一方不得要求变更合同内容。11.3合同解除：11.3.1本合同的解除，必须按照第七条的规定进行；11.3.2本合同的解除，不影响双方在合同解除前已经发生的权利和义务。11.4合同终止：11.4.1本合同的终止，按照第七条的规定执行；11.4.2本合同的终止，不影响双方在合同终止前已经发生的权利和义务。第十二条合同附件12.1附件一：乙方简历12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：竞业限制协议第十三条合同签署13.1甲方法定代表人（或负责人）签字：________________13.2乙方签字：________________13.3签署日期：____年____月____日第十四条合同备案14.1合同备案机构：省市区人力资源和社会保障局14.2备案手续：双方应按照备案机构的要求，在合同生效后30日内办理备案手续；14.3备案期限：本合同备案期限为自合同生效之日起三年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，因特定目的，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体。第三方可以是中介机构、技术服务提供方、评估机构、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证合同条款的准确执行、提供专业意见或服务，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见；15.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务；15.3.3第三方介入合同关系后，应按照合同约定和甲乙双方的要求履行职责。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在介入合同关系后，其责任应限于其提供的专业意见、服务或中介活动中产生的直接后果。第三方不承担因甲乙双方自身原因或合同约定以外的责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，一般应包括但不限于：16.2.1.1第三方提供服务的直接费用；16.2.1.2第三方因提供专业意见或服务导致的直接经济损失；16.2.1.3第三方因违反合同约定导致的违约责任。16.2.2第三方责任限额最高不超过合同总金额的5%。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，独立行使职责，不受甲乙双方干预；17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；17.1.3第三方有权拒绝甲乙双方不合理的要求。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定提供专业意见或服务，确保其工作质量；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应向甲方提供合同履行相关的专业意见或服务，甲方应支付相应费用；18.1.2第三方在提供专业意见或服务过程中，应尊重甲方的自主决策权。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应向乙方提供合同履行相关的专业意见或服务，乙方应支付相应费用；18.2.2第三方在提供专业意见或服务过程中，应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与合同履行的划分18.3.1第三方介入合同履行，不改变甲乙双方的权利义务关系；18.3.2第三方在合同履行过程中的职责，不影响甲乙双方对合同履行的最终责任。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，若合同需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并在第三方协议中予以明确；19.2第三方介入的合同变更，不影响甲乙双方在原合同中的权利义务。20.第三方介入的合同终止20.1第三方介入的合同终止，应按照合同约定和甲乙双方的要求进行；20.2第三方介入的合同终止，不影响甲乙双方在原合同中的权利义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应通过协商解决；21.2协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三方作为争议的第三方，不参与争议解决过程。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：1.1简历应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等；1.2简历内容应真实、准确、完整；1.3简历格式应符合甲方的要求。2.附件二：岗位说明书要求：2.1岗位说明书应详细描述乙方工作岗位的职责、权限、工作流程等；2.2岗位说明书应明确乙方的绩效考核标准；2.3岗位说明书应经甲乙双方签字确认。3.附件三：竞业限制协议要求：3.1竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿标准等；3.2竞业限制协议应经甲乙双方签字确认；3.3竞业限制协议的解除或变更，应按照合同约定进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资；1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；1.3乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；1.4乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期内从事竞业限制范围内工作；1.5乙方严重违反公司规章制度，被甲方解除劳动合同。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按应付工资的百分之五十计算；2.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；2.1.3甲方违反竞业限制条款的，应向乙方支付违约金，违约金按竞业限制补偿金额的双倍计算。2.2乙方违约责任：2.2.1乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；2.2.2乙方违反竞业限制条款，在竞业限制期内从事竞业限制范围内工作的，应向甲方支付违约金，违约金按竞业限制补偿金额的双倍计算；2.2.3乙方因严重违纪被甲方解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿金。示例说明：1.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的百分之五十。2.乙方在离职后发现其违反了竞业限制条款，在竞业限制期内从事了竞业限制范围内的工作，乙方应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金额的双倍。劳动合同竞业限制案例分析教案1本合同目录一览1.合同背景及双方基本情况1.1合同签订的时间1.2合同签订的地点1.3双方基本信息2.劳动合同竞业限制条款2.1竞业限制的范围2.2竞业限制的期限2.3竞业限制的补偿3.竞业限制的解除3.1竞业限制解除的条件3.2竞业限制解除的程序3.3竞业限制解除的补偿4.违反竞业限制的处理4.1违反竞业限制的法律责任4.2违反竞业限制的赔偿4.3违反竞业限制的争议解决5.劳动合同的解除5.1劳动合同解除的条件5.2劳动合同解除的程序5.3劳动合同解除的补偿6.劳动合同的终止6.1劳动合同终止的条件6.2劳动合同终止的程序6.3劳动合同终止的补偿7.劳动合同的续签7.1劳动合同续签的条件7.2劳动合同续签的程序7.3劳动合同续签的内容8.劳动合同的变更8.1劳动合同变更的条件8.2劳动合同变更的程序8.3劳动合同变更的内容9.劳动合同的保密条款9.1保密条款的范围9.2保密条款的期限9.3保密条款的违约责任10.劳动合同的争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序10.3争议解决的机构11.合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的解除程序12.合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序12.3合同终止的后果13.合同的违约责任13.1违约责任的承担方式13.2违约责任的计算标准13.3违约责任的赔偿范围14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同背景及双方基本情况1.1合同签订的时间：本合同于2023年4月1日签订。1.2合同签订的地点：北京市朝阳区。1.3双方基本信息：1.3.1甲方（用人单位）：北京科技有限公司，注册号为X，住所地为北京市朝阳区。1.3.2乙方（劳动者）：，身份证号码：X，住所地为北京市海淀区。2.劳动合同竞业限制条款2.1竞业限制的范围：乙方在离职后一年内，不得在北京市从事与甲方业务相同或类似的经营活动。2.2竞业限制的期限：竞业限制期限为自劳动合同解除或终止之日起一年。2.3竞业限制的补偿：甲方应向乙方支付每月人民币五千元的竞业限制补偿。3.竞业限制的解除3.1竞业限制解除的条件：在竞业限制期限内，乙方如因甲方原因导致无法履行竞业限制义务，甲方应立即解除竞业限制。3.2竞业限制解除的程序：乙方应向甲方提出书面解除申请，甲方应在收到申请后七个工作日内予以答复。3.3竞业限制解除的补偿：甲方应在解除竞业限制后，一次性支付乙方相当于一个月竞业限制补偿的金额。4.违反竞业限制的处理4.1违反竞业限制的法律责任：乙方违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。4.2违反竞业限制的赔偿：乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付相当于竞业限制补偿总额的违约金。4.3违反竞业限制的争议解决：因违反竞业限制产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.劳动合同的解除5.1劳动合同解除的条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以依法解除。5.2劳动合同解除的程序：劳动合同解除应当遵循法定程序，双方应协商一致，并签订书面解除协议。5.3劳动合同解除的补偿：劳动合同解除后，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。6.劳动合同的终止6.1劳动合同终止的条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以依法终止。6.2劳动合同终止的程序：劳动合同终止应当遵循法定程序，双方应协商一致，并签订书面终止协议。6.3劳动合同终止的后果：劳动合同终止后，双方的权利义务终止，但有关竞业限制和保密条款仍应继续履行。7.劳动合同的续签7.1劳动合同续签的条件：双方在劳动合同到期前，如需继续合作，可协商续签劳动合同。7.2劳动合同续签的程序：双方应协商一致，并签订书面续签协议。7.3劳动合同续签的内容：续签的劳动合同应包括原劳动合同的内容，并可根据实际情况进行调整。8.劳动合同的变更8.1劳动合同变更的条件：劳动合同在履行过程中，如因不可抗力或双方协商一致，可以变更合同内容。8.2劳动合同变更的程序：变更劳动合同应经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3劳动合同变更的内容：变更内容包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等。9.劳动合同的保密条款9.1保密条款的范围：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。9.2保密条款的期限：保密期限自劳动合同终止或解除之日起三年。9.3保密条款的违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。10.劳动合同的争议解决10.1争议解决的方式：双方应友好协商解决合同争议。10.2争议解决的程序：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决的机构：争议解决机构应具备合法资格，并接受双方委托。11.合同的生效、变更和解除11.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更程序：合同的变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3合同的解除程序：合同的解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。12.合同的终止12.1合同终止的条件：合同因期满、解除或法定事由而终止。12.2合同终止的程序：合同终止应遵循法定程序，并签订书面终止协议。12.3合同终止的后果：合同终止后，双方的权利义务终止，但有关竞业限制和保密条款仍应继续履行。13.合同的违约责任13.1违约责任的承担方式：违反合同的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2违约责任的计算标准：违约金的计算标准根据实际损失和合同约定确定。13.3违约责任的赔偿范围：赔偿范围包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、法律服务等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的目的、职责、权限和费用等事项达成一致。2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。3.第三方介入的职责与权限3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。3.2第三方有权获取与合同履行相关的必要信息，但应保护甲乙双方的商业秘密。3.3第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出改进建议。4.第三方介入的费用承担4.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在书面协议中明确。4.2第三方介入的费用应在合同履行过程中分阶段支付。5.第三方介入的变更与解除5.1如遇特殊情况，甲乙双方可协商变更或解除第三方介入协议。5.2变更或解除第三方介入协议应书面通知第三方，并经其确认。6.第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。6.2第三方责任限额应参照行业标准、合同约定及实际情况合理确定。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方服务关系，不属于甲乙双方的任何一方。7.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。7.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担相应的法律责任。8.第三方介入时的额外条款及说明8.1.1明确第三方介入的目的、职责、权限和费用等事项。8.1.2规定第三方介入的期限和终止条件。8.1.3约定第三方介入过程中的争议解决方式。8.2.1具备相应的专业资质和经验。8.2.3能够独立承担法律责任。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的义务。9.2第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：劳动合同应包含双方基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、合同期限、竞业限制条款、保密条款、解除和终止条件等。说明：本附件为合同的主体部分，详细规定了甲乙双方的权利义务。2.附件二：竞业限制协议要求：协议应明确竞业限制的范围、期限、补偿金额及违约责任等。说明：本附件是对劳动合同中竞业限制条款的进一步细化。3.附件三：保密协议要求：协议应明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件是对劳动合同中保密条款的进一步细化。4.附件四：第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的目的、职责、权限、费用及责任限额等。说明：本附件是对合同中第三方介入条款的细化。5.附件五：变更协议要求：协议应详细记录合同变更的内容、原因、时间及双方签字。说明：本附件用于记录合同履行过程中发生的变更。6.附件六：终止协议要求：协议应详细记录合同终止的原因、时间及双方签字。说明：本附件用于记录合同履行过程中发生的终止。7.附件七：争议解决协议要求：协议应明确争议解决的方式、程序及机构。说明：本附件用于规定合同履行过程中发生争议的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方违反竞业限制义务。责任认定标准：乙方应向甲方支付相当于竞业限制补偿总额的违约金。示例：若乙方在离职后六个月内加入与甲方业务相同的竞争对手，则视为违约。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付延迟支付的工资及违约金。示例：若甲方在约定支付工资的时间内未支付，则视为违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。示例：若乙方在离职后泄露甲方商业秘密，则视为违约。4.违约行为：第三方未履行职责。责任认定标准：第三方应根据协议约定承担相应的责任。示例：若第三方在提供咨询服务时出现重大失误，则视为违约。5.违约行为：甲乙双方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据合同约定承担相应的责任。示例：若甲乙双方未按照约定履行合同，则视为违约。劳动合同竞业限制案例分析教案2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.双方基本信息2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息3.劳动岗位及工作内容3.1劳动岗位3.2工作内容3.3工作地点4.劳动期限4.1劳动期限类型4.2劳动期限起止日期4.3劳动期限变更5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金6.3津贴6.4加班工资7.社会保险及福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.竞业限制条款8.1竞业限制定义8.2竞业限制范围8.3竞业限制期限8.4竞业限制补偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.违约责任10.1劳动者违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决方式选择11.2争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义本合同系指劳动者与用人单位之间就劳动关系及双方权利义务所达成的协议。1.2合同目的本合同旨在明确劳动者与用人单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。1.3合同适用范围本合同适用于劳动者与用人单位之间建立的全日制劳动关系。第二条双方基本信息2.1劳动者基本信息劳动者姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________2.2用人单位基本信息用人单位名称：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________地址：____________________第三条劳动岗位及工作内容3.1劳动岗位劳动者担任的岗位为：____________________3.2工作内容劳动者工作内容包括但不限于：____________________3.3工作地点劳动者工作地点为：____________________第四条劳动期限4.1劳动期限类型本合同为固定期限劳动合同。4.2劳动期限起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。4.3劳动期限变更如需变更劳动期限，双方应协商一致，并签订书面变更协议。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间劳动者每周工作时间为：____________________5.2休息时间劳动者享有国家规定的休息日及法定节假日。5.3休假制度劳动者享有带薪年休假、病假、产假等休假待遇。第六条劳动报酬6.1基本工资劳动者基本工资为：____________________元/月。6.2奖金劳动者奖金为：____________________元/月。6.3津贴劳动者津贴为：____________________元/月。6.4加班工资劳动者加班工资按国家规定计算。第七条社会保险及福利待遇7.1社会保险用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇第八条竞业限制条款8.1竞业限制定义在本合同中，竞业限制是指劳动者在合同终止或解除后的一定期限内，不得在与用人单位从事相同或类似业务的其他单位工作或自行开业，以防止用人单位的商业秘密和合法权益受到侵害。8.2竞业限制范围竞业限制的范围限于劳动者在用人单位任职期间所从事的业务领域和地区。8.3竞业限制期限竞业限制期限为合同终止或解除后的一年内。8.4竞业限制补偿用人单位在竞业限制期限内，应按月向劳动者支付竞业限制补偿，补偿金额为劳动者离职前十二个月平均工资的百分之三十。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度；（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（3）用人单位因经营状况发生严重困难，确需裁减人员；（4）双方协商一致，且不违反法律法规的约定。9.2合同终止条件（1）劳动合同期满；（2）劳动者退休、退职或者死亡；（3）用人单位依法宣告破产；（4）法律、法规规定的其他情形。9.3合同解除或终止的程序合同解除或终止，应当提前三十日书面通知对方，并按照国家有关规定办理手续。第十条违约责任10.1劳动者违约责任劳动者违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。10.2用人单位违约责任用人单位违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付劳动者违约金。第十一条争议解决方式11.1争议解决方式选择双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内提出书面解决方案。逾期未提出的，视为放弃争议解决权利。第十二条合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为____年__月__日。第十三条其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。13.3合同附件本合同附件如下：（1）劳动者身份证复印件；（2）用人单位营业执照复印件。第十四条合同签署与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务或解决合同争议而介入的任何个人或组织，包括但不限于中介方、仲裁机构、法律顾问、评估机构等。第二条第三方介入的范畴（1）协助甲乙双方进行合同谈判和签订；（2）提供合同履行过程中的专业咨询和服务；（3）协助解决合同履行中的争议；（4）对合同履行情况进行评估和监督。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。第四条第三方权利4.1第三方有权根据介入协议的要求，获取甲乙双方提供的相关信息和资料。4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出专业意见和建议。第五条第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应按照介入协议的要求，履行自己的职责。第六条第三方责任限额6.1第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，最高不超过甲乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入本合同后，其与甲乙双方之间的关系独立于甲乙双方之间的合同关系。7.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方介入过程中产生的费用，由甲乙双方按照介入