兼职体育赛事管理师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼职体育赛事管理师聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职体育赛事管理师姓名及身份证号码1.2聘用单位名称及注册信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2职责范围2.3工作地点3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及休假4.1工作时间4.2休息日及调休4.3休假制度5.薪酬及福利5.1薪酬结构5.2发薪日期及方式5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核标准及方法6.3考核周期7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约赔偿8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同份数12.3合同签订日期13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：考核标准及方法13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1双方签署14.2签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职体育赛事管理师姓名：，身份证号码：056781.2聘用单位名称：体育文化传播有限公司，注册信息：统一社会信用代码：91350100MA52.聘用岗位及职责2.1岗位名称：兼职体育赛事管理师2.2职责范围：2.2.1负责赛事的组织策划、宣传推广及现场执行2.2.2协助制定赛事预算，监督赛事经费使用2.2.3负责赛事相关资料收集、整理及归档2.2.4负责与赛事合作伙伴、赞助商、媒体等沟通协调2.2.5负责赛事现场的安全保障及应急处理3.聘用期限3.1起止时间：自2023年4月1日至2023年12月31日3.2合同续签条件：双方均同意续签，且在合同到期前一个月提出书面续签申请4.工作时间及休假4.1工作时间：每周工作4天，每天工作8小时4.2休息日及调休：每周五为休息日，如遇国家法定节假日，根据国家规定安排调休4.3休假制度：享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇5.薪酬及福利5.1薪酬结构：基本工资+绩效奖金5.2发薪日期及方式：每月15日发放上月工资，通过银行转账方式支付5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险及住房公积金5.4福利待遇：提供工作所需的必要设备，享有公司组织的年度体检6.工作成果及考核6.1工作成果要求：完成公司规定的赛事管理任务，确保赛事顺利进行6.2考核标准及方法：根据工作职责及完成情况进行考核，考核结果作为绩效奖金发放依据6.3考核周期：每季度进行一次考核7.违约责任7.1双方违约责任：7.1.1兼职体育赛事管理师未按时完成工作，经公司提醒后仍不改正的，公司有权解除合同，并要求其赔偿因违约造成的经济损失7.1.2聘用单位未按时支付工资或福利待遇，兼职体育赛事管理师有权要求支付，并可要求赔偿因延迟支付造成的经济损失7.2违约赔偿：双方违约均应按照实际损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等8.合同解除及终止8.1合同解除条件：8.1.1兼职体育赛事管理师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位8.1.2聘用单位因兼职体育赛事管理师严重违反合同约定，如严重失职、泄露公司机密等，有权立即解除合同8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同8.2合同终止条件：8.2.1合同约定的期限届满8.2.2双方协商一致解除合同8.3合同解除及终止后的处理：8.3.1合同解除或终止后，双方应结清所有工资、福利待遇及社会保险等费用8.3.2兼职体育赛事管理师应将工作交接完毕，并归还公司提供的所有物品9.保密条款9.1保密内容：9.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等9.1.2赛事的相关策划、执行方案、财务数据等9.2保密期限：自合同签订之日起至解除或终止后两年9.3违反保密条款的责任：9.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：无11.合同生效及修改11.1合同生效条件：双方签字盖章后生效11.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议12.其他约定事项12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律12.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份12.3合同签订日期：2023年3月15日13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：考核标准及方法13.3附件三：保密协议14.合同签署14.1双方签署：14.1.1兼职体育赛事管理师：（签名）14.1.2聘用单位：体育文化传播有限公司（盖章）14.2签署日期：2023年3月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、咨询顾问、技术支持服务商等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方责任：15.2.1第三方在本合同项下的责任，应限于其提供的服务范围和合同约定的责任范围。15.2.2第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利：15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙方提供必要的协助和便利条件。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙方之间的关系，应当明确界定，避免责任不清。15.4.2第三方与甲乙方之间的沟通和协调，应通过甲乙方指定的联系人进行。15.4.3第三方在履行合同过程中，应接受甲乙方的监督和检查。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲乙方在引入第三方时，应确保第三方符合本合同的要求，并签订相应的合作协议。16.2甲乙方应向第三方明确其在合同中的权利和义务，以及违约责任。16.3甲乙方应要求第三方提供其资质证明、相关经验及业绩等材料。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额，应根据其提供的服务内容、合同约定的责任范围以及风险评估确定。17.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并在本合同中予以确认。17.3如第三方在履行合同过程中发生违约行为，导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。18.第三方介入的合同修改18.1如需引入第三方，甲乙方应协商一致，对本合同进行相应的修改和补充。18.2合同修改应采用书面形式，并由甲乙方及第三方签字盖章。18.3修改后的合同与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，甲乙方应尝试通过协商解决。19.2协商不成的，甲乙方可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.其他20.1本合同中关于第三方介入的条款，为附加条款，不影响本合同其他条款的效力。20.2如本合同中关于第三方介入的条款与本合同其他条款有冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列出兼职体育赛事管理师的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：本附件作为合同附件，用于明确兼职体育赛事管理师的工作内容和要求。2.附件二：考核标准及方法详细要求：明确考核的指标、权重、评分标准、考核周期等。说明：本附件作为合同附件，用于确保考核的公正性和客观性。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任范围、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：合同修改协议详细要求：记录合同修改的内容、日期、双方签字盖章等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同修改的历史和有效性。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于指导双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1兼职体育赛事管理师未按时完成工作，经公司提醒后仍不改正。1.2聘用单位未按时支付工资或福利待遇。1.3第三方未按照合同约定提供服务或违反保密协议。1.4双方未按照合同约定进行协商或解决争议。2.责任认定标准：2.1兼职体育赛事管理师未按时完成工作，每延迟一天，赔偿聘用单位相当于一天工资的违约金。2.2聘用单位未按时支付工资，每延迟一天，赔偿兼职体育赛事管理师相当于一天工资的违约金。2.3第三方未按照合同约定提供服务，每发生一次，赔偿甲乙双方相当于服务费用10%的违约金。2.4双方未按照合同约定进行协商或解决争议，每发生一次，赔偿对方相当于争议金额5%的违约金。3.示例说明：3.1兼职体育赛事管理师因个人原因未能按时完成赛事策划工作，经聘用单位提醒后仍未改正，聘用单位有权解除合同，并要求兼职体育赛事管理师赔偿相当于一个月工资的违约金。3.2聘用单位因财务问题未能按时支付兼职体育赛事管理师工资，每延迟一天，聘用单位应赔偿兼职体育赛事管理师相当于一天工资的违约金。3.3第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应赔偿甲乙双方相当于保密信息价值10%的违约金，并承担相应的法律责任。兼职体育赛事管理师聘用合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1兼职体育赛事管理师2.2资聘方3.聘用期限3.1起止时间3.2试用期4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责5.工作地点与时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资与福利6.1工资6.2福利7.工作成果与考核7.1工作成果7.2考核8.保密与知识产权8.1保密8.2知识产权9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除10.2合同终止11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定内容14.合同生效与修改14.1合同生效14.2合同修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1兼职体育赛事管理师：指受资聘方聘用，负责体育赛事的组织、策划、执行、监督和评估等工作的专业人员。1.1.2资聘方：指与兼职体育赛事管理师签订本合同的单位或个人。1.1.3工作内容：指兼职体育赛事管理师在本合同约定的期限和范围内应完成的具体工作任务。1.1.4职责：指兼职体育赛事管理师在履行工作内容时应当承担的义务和责任。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的解释，以本合同中的定义为准。2.双方基本信息2.1兼职体育赛事管理师2.1.1姓名：[姓名]2.1.2性别：[性别]2.1.3年龄：[年龄]2.1.4身份证号码：[身份证号码]2.1.5联系电话：[联系电话]2.2资聘方2.2.1名称：[资聘方名称]2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.2.3注册地址：[注册地址]2.2.4联系电话：[联系电话]3.聘用期限3.1起止时间：[聘用起始日期]至[聘用终止日期]3.2试用期：[试用期起始日期]至[试用期终止日期]，试用期届满后，如双方无异议，则自动转为正式聘用关系。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1组织策划体育赛事活动，包括但不限于赛事方案制定、场地安排、人员协调等。4.1.2负责赛事宣传推广，包括赛事海报、新闻报道、社交媒体运营等。4.1.3监督赛事执行过程，确保赛事顺利进行。4.1.4收集赛事反馈，评估赛事效果，提出改进建议。4.2职责4.2.1严格遵守国家法律法规和行业规范。4.2.2积极完成资聘方分配的工作任务。4.2.3保守资聘方商业秘密，不得泄露任何敏感信息。5.工作地点与时间5.1工作地点：[工作地点]5.2工作时间：[工作时间]，每周工作[工作天数]天。6.工资与福利6.1工资6.1.1基本工资：[基本工资数额]6.1.2绩效奖金：根据实际完成工作成果，按比例支付。6.2福利6.2.1社会保险：按照国家规定为兼职体育赛事管理师缴纳社会保险。6.2.2休假：根据国家规定享受法定节假日、年假等休假待遇。7.工作成果与考核7.1工作成果7.1.2定期提交工作报告，汇报工作进展和遇到的问题。7.2考核7.2.1资聘方将对兼职体育赛事管理师的工作成果进行定期考核。7.2.2考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。8.保密与知识产权8.1保密8.1.1兼职体育赛事管理师在任职期间及离职后，对资聘方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.1.2未经资聘方书面同意，兼职体育赛事管理师不得向任何第三方泄露或披露上述信息。8.2知识产权8.2.1兼职体育赛事管理师在履行职责过程中产生的知识产权归资聘方所有。8.2.2兼职体育赛事管理师应确保其提供的工作成果不侵犯他人的知识产权。9.违约责任9.1违约行为9.1.1兼职体育赛事管理师未按照合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或成果不合格。9.1.2兼职体育赛事管理师泄露资聘方商业秘密或知识产权。9.2违约责任9.2.1兼职体育赛事管理师违反合同约定，资聘方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2.2资聘方因兼职体育赛事管理师违约行为遭受损失的，兼职体育赛事管理师应全额赔偿。10.合同解除与终止10.1合同解除10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2发生不可抗力事件，导致本合同无法履行时，双方可解除本合同。10.2合同终止10.2.1合同期限届满，如双方无异议，合同自行终止。10.2.2出现本合同约定的解除情形，合同终止。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1双方因本合同发生的争议，提交合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2其他约定内容13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效与修改14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改14.2.1本合同的修改必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方：指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供中介、咨询、技术支持、专业评估等服务的个人或机构。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入需符合国家法律法规和行业规范。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，履行其职责。15.3.2第三方因自身原因导致本合同履行出现问题的，应承担相应的责任。16.甲乙双方权利与义务16.1甲方权利与义务16.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务。16.1.2甲方应向第三方支付相应的服务费用。16.1.3甲方有权对第三方的服务质量进行监督。16.2乙方权利与义务16.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。16.2.2乙方应向第三方支付相应的服务费用。16.2.3乙方有权对第三方的服务质量进行监督。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致本合同履行出现问题的，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定。17.1.2第三方责任限额不得超过其收取的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方应独立承担其提供服务的风险和责任。18.1.2第三方在提供服务的范围内，不得损害甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方应独立承担其提供服务的风险和责任。18.2.2第三方在提供服务的范围内，不得损害乙方的合法权益。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改19.1.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行修改。19.1.2合同修改需经甲乙双方及第三方书面同意。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。20.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止21.1.1第三方介入后，如出现本合同约定的解除情形，合同可终止。21.1.2合同终止后，甲乙双方应与第三方进行结算。22.第三方介入后的保密与知识产权22.1保密22.1.1第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。22.1.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2知识产权22.2.1第三方在介入本合同过程中，不得侵犯甲乙双方的知识产权。22.2.2第三方产生的知识产权归其所有，但不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职体育赛事管理师个人简历要求：详细列出个人教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于资聘方了解兼职体育赛事管理师的基本情况。2.资聘方企业简介要求：包括企业性质、主营业务、组织架构等。说明：用于兼职体育赛事管理师了解资聘方的基本情况。3.工作职责说明书要求：详细列出兼职体育赛事管理师的工作职责和任务。说明：用于明确兼职体育赛事管理师的工作内容和目标。4.工作成果报告要求：定期提交赛事组织、执行、效果评估等报告。说明：用于评估兼职体育赛事管理师的工作成果。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：用于明确第三方介入本合同的细节。6.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。7.合同修改协议要求：详细列出合同修改的内容、原因、双方签字等。说明：用于记录合同修改的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1兼职体育赛事管理师未按照合同约定履行工作职责，导致工作进度延误或成果不合格。1.2兼职体育赛事管理师泄露资聘方商业秘密或知识产权。1.3资聘方未按照合同约定支付工资或福利。1.4第三方未按照服务协议提供服务质量。1.5任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准2.1违约行为的认定以合同约定为准。2.2责任认定标准如下：2.1.1兼职体育赛事管理师违约：赔偿资聘方因此遭受的直接经济损失。2.1.2资聘方违约：支付兼职体育赛事管理师相应的违约金。2.1.3第三方违约：赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。2.1.4任何一方违反保密义务：承担相应的法律责任。3.违约责任示例3.1兼职体育赛事管理师因个人原因未能按时完成赛事策划，导致赛事推迟举办，资聘方遭受经济损失。示例：兼职体育赛事管理师应赔偿资聘方因此遭受的直接经济损失。3.2资聘方未按时支付兼职体育赛事管理师工资，导致兼职体育赛事管理师生活困难。示例：资聘方应支付兼职体育赛事管理师相应的违约金。3.3第三方在提供服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密。示例：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。兼职体育赛事管理师聘用合同2本合同目录一览1.兼职体育赛事管理师的基本情况1.1姓名1.2年龄1.3性别1.4联系方式1.5联系地址2.聘用单位的基本情况2.1单位名称2.2单位性质2.3单位地址2.4联系人2.5联系电话3.聘任岗位及职责3.1岗位名称3.2职责范围3.3工作内容3.4工作标准4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作时长5.工资及待遇5.1基本工资5.2奖金5.3保险福利5.4薪资支付方式6.工作交接及保密条款6.1工作交接6.2保密条款7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除条件10.1合同解除情形10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.兼职体育赛事管理师的基本情况1.1姓名：1.2年龄：30岁1.3性别：男1.4联系方式：138xxxx56781.5联系地址：市区路号2.聘用单位的基本情况2.1单位名称：体育赛事管理有限公司2.2单位性质：有限责任公司2.3单位地址：市区路号2.4联系人：2.5联系电话：139xxxx3.聘任岗位及职责3.1岗位名称：兼职体育赛事管理师3.2职责范围：3.2.1负责赛事的整体策划与组织3.2.2负责赛事的现场执行与管理3.2.3负责赛事的宣传与推广3.2.4负责赛事的赞助商及合作伙伴关系维护3.3工作内容：3.3.1参与赛事策划会议，制定赛事方案3.3.2协调赛事场地、器材、人员等资源3.3.3确保赛事顺利进行，处理突发事件3.4工作标准：3.4.1确保赛事按照预定计划进行3.4.2确保赛事安全、有序、公平3.4.3确保赛事宣传效果达到预期3.4.4确保赛事赞助商及合作伙伴满意度4.工作时间及地点4.1工作时间：每周工作2天，每天8小时4.2工作地点：市区路号体育赛事管理有限公司4.3工作时长：合同期内累计工作时长不少于240小时5.工资及待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2奖金：根据赛事完成情况及个人表现，年终奖金为基本工资的10%5.3保险福利：提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）5.4薪资支付方式：每月15日支付上月工资6.工作交接及保密条款6.1工作交接：在合同期满或解除合同前，乙方应将工作交接给甲方指定人员6.2保密条款：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露7.合同期限及续签7.1合同期限：自2023年1月1日起至2023年12月31日止，共计1年7.2续签条件：在合同期满前，如双方均同意继续合作，可协商续签合同7.3续签程序：双方协商一致后，签订续签合同8.违约责任8.1违约情形：8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责8.1.2乙方泄露甲方商业秘密8.1.3乙方擅自离职8.1.4甲方未按照合同约定支付工资及福利8.2违约责任：8.2.1乙方违反8.1.1、8.1.2、8.1.3条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任8.2.2甲方违反8.1.4条款的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及赔偿金8.2.3双方因违约造成的损失，应按照实际损失赔偿9.争议解决方式9.1争议解决途径：9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼9.2争议解决程序：9.2.1提起诉讼前，双方应给予对方一定期限的协商机会9.2.2提起诉讼后，双方应按照人民法院的审理程序进行9.3争议解决地点：9.3.1争议解决地点为甲方所在地10.合同解除条件10.1合同解除情形：10.1.1合同期满10.1.2双方协商一致10.1.3乙方严重违反合同约定10.1.4不可抗力10.2合同解除程序：10.2.1双方书面通知对方解除合同10.2.2双方应按照合同约定进行工作交接10.3合同解除后果：10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算工资及福利10.3.2合同解除后，双方应遵守保密条款11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章11.1.2合同经甲方法定代表人或授权代表签字11.2合同终止条件：11.2.1合同期满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因违约导致合同解除11.2.4不可抗力导致合同无法履行11.3合同终止手续：11.3.1双方应书面通知对方合同终止11.3.2双方应按照合同约定进行工作交接12.其他约定事项12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任12.1.2不可抗力发生后，双方应及时通知对方12.1.3双方应共同协商解决不可抗力带来的影响12.2法律适用：12.2.1本合同适用中华人民共和国法律12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于：赛事方案、工作计划、保密协议等13.合同签署13.1签署日期：2023年1月1日13.2签署人：13.2.1甲方代表：13.2.2乙方代表：14.合同附件清单14.1附件一：赛事方案14.2附件二：工作计划14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入的独立主体，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入的范围包括但不限于赛事策划、场地租赁、器材采购、宣传推广、数据分析、法律咨询等。16.第三方介入的引入程序16.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前协商一致，并签订相应的合作协议。16.2引入第三方前，甲乙双方应充分评估第三方的资质、能力及信誉，确保其符合合同要求。17.第三方的责权利17.1第三方在合同项下的责任：17.1.1第三方应按照合作协议及本合同的约定，履行其职责。17.1.2第三方因自身原因导致合同目标未达成的，应承担相应的违约责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据合作协议及本合同的约定，获得相应的报酬。17.2.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行职责。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定。18.1.2第三方对甲方承担的责任，甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定。18.2.2第三方对