工地临时用工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME工地临时用工协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同术语解释2.双方信息2.1用工单位信息2.2用工人员信息3.工作内容3.1工作概述3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4奖金与补贴5.工作条件与安全保障5.1工作环境5.2安全生产5.3保险保障6.工作变更与调整6.1工作内容变更6.2工作地点变更6.3工作时间调整7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.离职与终止8.1离职条件8.2离职程序8.3终止合同9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式14.其他约定14.1合同附件14.2不可抗力14.3合同解除条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“用工单位”指在本合同中承担用工责任的一方。1.1.2“用工人员”指在本合同中接受用工单位雇佣的一方。1.1.3“工作”指用工单位根据本合同约定安排用工人员完成的具体任务。1.1.4“工资”指用工单位按照本合同约定支付给用工人员的报酬。1.1.5“试用期”指用工单位对用工人员进行考察的期限。1.2合同术语解释1.2.1“本合同”指本工地临时用工协议。1.2.2“合同期限”指本合同生效起至终止的期间。2.双方信息2.1用工单位信息2.1.1用工单位名称：____________________2.1.2用工单位法定代表人：____________________2.1.3用工单位住所：____________________2.2用工人员信息2.2.1用工人员姓名：____________________2.2.2用工人员身份证号码：____________________2.2.3用工人员住址：____________________3.工作内容3.1工作概述3.1.1工作内容：____________________3.1.2工作地点：____________________3.1.3工作时间：____________________3.2工作职责3.2.1用工人员应按照用工单位的要求，完成指定的工作任务。3.2.2用工人员应遵守用工单位的规章制度和操作规程。4.工资待遇4.1工资标准4.1.1用工人员工资标准：____________________4.1.2工资计算方式：____________________4.2工资支付方式4.2.1用工单位每月支付工资，具体支付日期为：____________________4.2.2工资支付账户：____________________4.3工资支付时间4.3.1用工单位应在每月支付工资的当月内完成工资支付。4.4奖金与补贴4.4.1用工人员如有特殊贡献，用工单位可给予奖金。4.4.2用工人员如有特殊需求，用工单位可提供相应的补贴。5.工作条件与安全保障5.1工作环境5.1.1用工单位应确保工作环境符合国家相关标准。5.1.2用工单位应提供必要的安全防护用品。5.2安全生产5.2.1用工人员应遵守安全生产规章制度。5.2.2用工单位应定期进行安全生产培训。5.3保险保障5.3.1用工单位应依法为用工人员缴纳社会保险。5.3.2用工单位应购买意外伤害保险。6.工作变更与调整6.1工作内容变更6.1.1用工单位如需变更工作内容，应提前通知用工人员。6.1.2用工人员同意变更工作内容后，双方应签订补充协议。6.2工作地点变更6.2.1用工单位如需变更工作地点，应提前通知用工人员。6.2.2用工人员同意变更工作地点后，双方应签订补充协议。6.3工作时间调整6.3.1用工单位如需调整工作时间，应提前通知用工人员。6.3.2用工人员同意调整工作时间后，双方应签订补充协议。8.离职与终止8.1离职条件8.1.1用工人员因合同期满或本人意愿离职。8.1.2用工单位因工作需要或用工人员严重违反合同规定而终止合同。8.2离职程序8.2.1用工人员提出离职申请，应提前__天书面通知用工单位。8.2.2用工单位收到离职申请后，应在__天内给予书面回复。8.3终止合同8.3.1用工单位因故需终止合同，应提前__天书面通知用工人员，并支付相应的经济补偿。8.3.2用工人员因故需终止合同，应提前__天书面通知用工单位，并办理离职手续。9.违约责任9.1违约行为9.1.1用工人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。9.1.2用工单位未按时支付工资或违反合同约定提供工作条件。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。9.3违约金9.3.1用工人员违约，应支付违约金__元。9.3.2用工单位违约，应支付违约金__元。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方，说明争议事项和诉求。10.2.2双方应在接到诉讼通知之日起__天内，向法院提交相关证据材料。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为合同签订地或争议发生地。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地或争议发生地的人民法院。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字或盖章后，合同生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方对本合同进行修改，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。13.2送达地址13.2.1用工单位送达地址：____________________13.2.2用工人员送达地址：____________________13.3送达方式13.3.1送达应以实际收到通知为准，如通过邮寄，以邮戳日期为准。14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，并可部分或全部免除责任。14.3合同解除条件14.3.1发生不可抗力事件，双方协商一致，可以解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中，除了用工单位和用工人员之外，提供中介、咨询、监理、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.2第三方介入的具体情形包括但不限于：中介服务、工程监理、技术评估、安全检查等。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准，提供专业、客观、公正的服务。15.3.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成用工单位或用工人员损失的，应承担相应的法律责任。16.第三方权利16.1第三方有权根据合同约定，获取服务费用及必要的资料、信息。16.2第三方有权对用工单位和用工人员的行为进行监督，并提出合理化建议。17.第三方义务17.1第三方应按时完成合同约定的服务内容，确保服务质量。17.2第三方应保守用工单位和用工人员的商业秘密，不得泄露。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对本合同履行的责任，以合同约定的服务费用为最高赔偿限额。18.1.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力或非自身原因导致的损失，不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与用工单位的关系19.1.1第三方与用工单位之间是服务合同关系，双方的权利义务以服务合同为准。19.1.2第三方不得直接与用工人员发生劳动关系，用工人员仍应与用工单位签订劳动合同。19.2第三方与用工人员的关系19.2.1第三方与用工人员之间不存在劳动关系，用工人员应遵守用工单位的规章制度。19.2.2第三方不得因履行本合同而侵犯用工人员的合法权益。20.第三方介入的具体条款20.1中介服务20.1.1中介服务费用由用工单位承担，具体金额在合同中约定。20.1.2中介服务期间，中介方应协助用工单位完成用工人员的招聘工作。20.2工程监理20.2.1工程监理费用由用工单位承担，具体金额在合同中约定。20.2.2监理方应按照合同约定，对工程进度、质量、安全等方面进行监督检查。20.3技术评估20.3.1技术评估费用由用工单位承担，具体金额在合同中约定。20.3.2评估方应按照合同约定，对用工单位的技术水平、设备状况等进行评估。20.4安全检查20.4.1安全检查费用由用工单位承担，具体金额在合同中约定。20.4.2检查方应按照合同约定，对用工单位的安全措施进行检查，并提出改进建议。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件21.1.1第三方完成合同约定的服务内容后，其介入终止。21.1.2双方协商一致，可以提前终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序21.2.1用工单位或用工人员提出终止第三方介入，应提前书面通知第三方。21.2.2第三方收到终止通知后，应在__天内完成相关善后工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工人员名单及基本信息要求：详细列出所有用工人员的姓名、身份证号码、联系方式、住址等信息。说明：用于用工单位记录和管理用工人员的基本信息。2.附件二：工作职责说明书要求：详细描述用工人员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：用于明确用工人员的工作内容和要求。3.附件三：工资支付明细表要求：详细列出用工人员的工资构成、支付时间、支付金额等信息。说明：用于记录和核对用工人员的工资支付情况。4.附件四：安全生产培训记录要求：记录用工人员的安全生产培训内容、时间、参与人员等信息。说明：用于证明用工人员接受了必要的安全生产培训。5.附件五：工作环境及设施检查记录要求：记录工作环境的检查结果、设施设备的使用情况等。说明：用于确保工作环境的符合性和设施设备的正常运行。6.附件六：第三方服务合同要求：详细列出第三方服务的具体内容、费用、期限等信息。说明：用于明确第三方服务的范围和双方的权利义务。7.附件七：争议解决协议要求：记录双方在争议解决过程中的沟通、协商、调解等过程。说明：用于证明双方已尽力解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1用工人员未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。1.2用工单位未按时支付工资或违反合同约定提供工作条件。1.3第三方未按时完成合同约定的服务内容或服务质量不符合要求。1.4双方未按照合同约定履行通知和送达义务。1.5双方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准2.1违约行为的认定依据合同约定和实际情况。2.2责任认定标准：2.1.1用工人员违约：根据违约行为的严重程度，用工单位可要求用工人员支付违约金、赔偿损失等。2.1.2用工单位违约：根据违约行为的严重程度，用工人员可要求用工单位支付违约金、赔偿损失等。2.1.3第三方违约：根据违约行为的严重程度，用工单位或用工人员可要求第三方支付违约金、赔偿损失等。3.违约行为示例说明3.1用工人员未按时完成工作任务，导致工程进度延误。3.2用工单位未按时支付工资，导致用工人员生活困难。3.3第三方未按时完成工程监理工作，导致工程质量问题。3.4双方未按照合同约定履行通知义务，导致信息传递不及时。3.5双方未按照合同约定履行争议解决程序，导致争议长期无法解决。工地临时用工协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1用工方2.2用工人员3.工作内容与要求3.1工作内容3.2工作要求4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.工作条件与保障6.1工作条件6.2保障措施7.工作期限7.1工作期限7.2续约条件8.违约责任8.1用工方违约责任8.2用工人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.合同附件13.1附件一13.2附件二14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“用工方”指在本协议中指明承担用工责任的单位或个人。1.1.2“用工人员”指根据本协议约定接受用工方雇佣的劳动者。1.1.3“工作内容”指用工人员按照用工方要求完成的具体工作任务。1.1.4“工作要求”指用工人员完成工作内容所需具备的技能、条件等。1.2解释1.2.1本协议中如有专用术语，其含义以本协议中的解释为准。2.双方基本信息2.1用工方2.1.1用工方名称：[用工方全称]2.1.2用工方地址：[用工方地址]2.1.3用工方联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2用工人员2.2.1用工人员姓名：[用工人员姓名]2.2.2用工人员身份证号码：[身份证号码]2.2.3用工人员住址：[住址]3.工作内容与要求3.1工作内容3.1.1用工人员应在用工方指定的工地进行临时用工工作。3.1.2具体工作内容为：[详细描述工作内容]3.2工作要求3.2.1用工人员应按照用工方的要求，遵守工地纪律，保证工作质量。3.2.2用工人员应具备完成工作所必需的技能和身体条件。4.工作时间与地点4.1工作时间4.1.1工作时间为每日[开始时间]至[结束时间]，每周工作[工作日数]天。4.1.2用工人员应遵守用工方规定的工作时间，不得擅自离岗。4.2工作地点4.2.1工作地点为：[工地地址]5.工资与福利5.1工资标准5.1.1用工人员工资标准为：[工资金额]元/天。5.1.2工资计算方式为：按实际工作天数计算。5.2工资支付方式5.2.1用工方应在每月[支付日期]前支付用工人员上一个月的工资。5.2.2工资支付方式为：现金支付或银行转账。5.3福利待遇5.3.1用工人员享有国家法定节假日休息。5.3.2用工方为用工人员提供必要的工作防护用品。6.工作条件与保障6.1工作条件6.1.1用工方应提供安全的工作环境和必要的工作设施。6.1.2用工方应确保用工人员的人身安全。6.2保障措施6.2.1用工方应定期对用工人员进行安全教育。6.2.2用工方应购买意外伤害保险，保障用工人员的人身安全。8.违约责任8.1用工方违约责任8.1.1如用工方未按时支付工资，应向用工人员支付违约金，违约金为每日工资的[违约金比例]%。8.1.2如用工方未提供安全的工作环境或必要的工作设施，导致用工人员受伤，用工方应承担相应的赔偿责任。8.2用工人员违约责任8.2.2如用工人员因个人原因擅自离职，应提前[通知期限]日通知用工方，否则应支付违约金，违约金为[违约金金额]元。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本协议履行过程中发生的争议，如双方同意，可提交[仲裁机构名称]仲裁。10.合同生效与终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。10.2合同终止10.2.1本合同因下列原因终止：a)工作期限届满；b)双方协商一致解除；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)其他依法或依规应当终止的情形。11.通知与送达11.1通知方式11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式进行。a)邮寄至对方的地址；b)专人递送；c)电子邮件发送至对方的电子邮箱。11.2送达地址11.2.1用工方送达地址：[用工方地址]11.2.2用工人员送达地址：[用工人员住址]12.不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件，致使本合同无法履行时，双方应相互理解，并协商解决。12.2.2因不可抗力导致合同无法履行的一方，应立即通知对方，并提供相关证明材料。13.合同附件13.1附件一13.1.1本合同附件一为《用工人员名单》。13.2附件二13.2.1本合同附件二为《工作内容详细说明》。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.2其他约定解释14.2.1本合同中如有不一致之处，以最新签订的书面文件为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”在本协议中指介入本合同履行过程中的非合同主体，包括但不限于中介方、监理方、咨询方等。15.1.2“中介方”指为用工方与用工人员提供联系、沟通、推荐等服务的第三方。15.1.3“监理方”指对用工方的工作进行监督、检查和管理的第三方。15.1.4“咨询方”指为用工方或用工人员提供专业意见和服务的第三方。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应根据本协议的约定，行使相关权利，履行相应义务。15.2.2第三方的权利包括但不限于：a)获取用工方和用工人员的信息；b)提供相关服务和咨询；c)对用工方的工作进行监督和检查。15.2.3第三方的义务包括但不限于：a)确保提供的信息真实、准确；b)维护用工方和用工人员的合法权益；c)遵守法律法规和行业规范。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与用工方、用工人员之间的关系由本协议和与第三方签订的协议共同确定。15.3.2第三方不得超越本协议的授权范围，对用工方或用工人员行使权利或施加义务。15.3.3用工方和用工人员应独立承担本协议项下的权利和义务，第三方不承担连带责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙方的额外义务16.1.1用工方应确保第三方了解本合同的内容，并同意遵守本合同的相关条款。16.1.2用工人员应接受第三方的监督和检查，并配合第三方履行其职责。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方对本协议项下的责任，包括但不限于因其过错导致的用工方或用工人员的损失，其责任限额为本合同总金额的[责任限额百分比]%。16.2.2第三方责任限额的计算方法：a)以实际损失为基础；b)不包括用工方或用工人员的预期利益损失；c)不超过本合同总金额的[责任限额百分比]%。16.3第三方的责任免除16.3.1如因不可抗力导致第三方无法履行其在本协议项下的义务，第三方不承担责任。16.3.2如因用工方或用工人员的过错导致第三方无法履行其在本协议项下的义务，第三方不承担责任。17.第三方变更17.1如需更换第三方，用工方或用工人员应提前[通知期限]日通知对方，并取得对方的同意。17.2更换第三方后，原第三方与本协议项下的权利和义务自动转移给新第三方。18.第三方介入的争议解决18.1如因第三方介入而产生争议，双方应协商解决。18.2如协商不成，任何一方均可根据本协议约定的争议解决方式寻求解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工人员名单详细要求：列出所有用工人员的姓名、身份证号码、联系方式、工作内容等信息。说明：此附件用于记录所有参与本合同的工作人员的基本信息和分配的工作任务。2.附件二：工作内容详细说明详细要求：详细描述用工人员应完成的工作内容、工作标准、工作时间等。说明：此附件用于明确用工人员的工作职责和工作要求，确保工作顺利进行。3.附件三：工资支付记录详细要求：记录每次工资支付的时间、金额、支付方式等信息。说明：此附件用于证明工资支付的实际情况，确保用工人员获得应有的报酬。4.附件四：工作条件及保障措施记录详细要求：记录工作环境、安全设施、意外伤害保险等信息。说明：此附件用于证明用工方提供的工作条件和保障措施，确保用工人员的安全。5.附件五：违约行为及处理记录详细要求：记录违约行为、违约方、处理结果等信息。说明：此附件用于记录合同履行过程中的违约行为和处理情况，作为后续争议解决的依据。6.附件六：争议解决相关文件详细要求：记录争议解决过程中产生的文件、证据等。说明：此附件用于证明争议解决的过程和结果，确保双方的合法权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工方未按时支付工资用工人员因个人原因擅自离职用工方未提供安全的工作环境或必要的工作设施第三方未履行其在本协议项下的义务2.责任认定标准：用工方未按时支付工资：按每日工资的[违约金比例]%支付违约金。用工人员因个人原因擅自离职：支付[违约金金额]元违约金。用工方未提供安全的工作环境或必要的工作设施：承担相应的赔偿责任。第三方未履行其在本协议项下的义务：按本合同约定的责任限额承担相应责任。3.示例说明：用工方未按时支付工资：用工方应向用工人员支付违约金，违约金为每日工资的10%。用工人员未按约定时间到达工作地点：用工人员应向用工方支付违约金，违约金为每日工资的10%。用工方未提供安全的工作环境：用工方应承担因工作环境不安全导致用工人员受伤的赔偿责任。工地临时用工协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1用工单位1.2用工人员1.3工地1.4工作内容1.5工作时间1.6工作地点1.7工作期限2.用工资格2.1用工人员资格要求2.2用工单位资格要求3.工作职责3.1用工人员职责3.2用工单位职责4.工资与福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间安排5.3加班规定6.工作条件与安全6.1工作条件要求6.2安全防护措施6.3事故处理7.合同解除与终止7.1用工人员解除合同7.2用工单位解除合同7.3合同终止条件8.违约责任8.1用工人员违约责任8.2用工单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1合同法律适用10.2争议解决法律适用11.通知与送达11.1通知方式11.2送达方式12.其他约定12.1其他约定事项12.2不可抗力条款13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.合同附件14.1附件一：用工人员名单14.2附件二：工作安排表第一部分：合同如下：1.定义与解释1.3工地：指甲方指定的用于工程项目建设的场所，具体地址为______。1.5工作时间：乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间安排由甲方根据工程进度进行调整。1.6工作地点：乙方的工作地点为______工地，如需更换工作地点，甲方应提前______天通知乙方。1.7工作期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.用工资格2.1.1年满______周岁，具有完全民事行为能力；2.1.2具备完成工作内容所需的基本技能和知识；2.1.3没有重大疾病或残疾，能够胜任工作；2.1.4无犯罪记录。2.2.1拥有合法的经营资质和施工许可证；2.2.2具备承担工程项目的能力和条件；2.2.3有健全的安全生产管理制度。3.工作职责3.1用工人员职责：3.1.1按照甲方要求，完成分配的工作任务；3.1.2遵守工地规章制度，服从管理；3.1.3不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动；3.1.4保持工作场所的整洁和安全。3.2用工单位职责：3.2.1为乙方提供必要的工作条件和安全保障；3.2.2指导和监督乙方的工作；3.2.3保障乙方的合法权益；3.2.4按时足额支付乙方工资。4.工资与福利4.1工资标准：乙方工资按______元/天计算，每月______日支付上一个月的工资。4.2工资支付方式：乙方工资以现金形式支付，特殊情况可经双方协商后采用银行转账方式。4.3工资支付时间：乙方工资按月支付，如遇特殊情况，甲方应提前______天通知乙方。4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假等假期，甲方提供______等福利待遇。5.工作时间与休息5.1工作时间安排：乙方工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间安排由甲方根据工程进度进行调整。5.2休息时间安排：乙方每周享有______天休息时间，每日工作结束后，乙方享有______小时的休息时间。5.3加班规定：如遇特殊情况，需加班时，甲方应支付乙方不低于工资的______倍加班费。6.工作条件与安全6.1工作条件要求：甲方应提供符合国家安全标准的工作场所和设备，保障乙方的人身安全。6.2安全防护措施：甲方应采取必要的安全防护措施，包括但不限于：6.2.1提供安全帽、安全带等个人防护用品；6.2.2定期进行安全教育和培训；6.2.3设置安全警示标志。6.3事故处理：如发生安全事故，甲方应立即组织抢救，并及时报告相关部门，同时承担相应的责任。7.合同解除与终止7.1用工人员解除合同：7.1.1乙方在合同期内，如因个人原因需解除合同，应提前______天书面通知甲方；7.1.2甲方在合同期内，如因特殊情况需解除合同，应提前______天书面通知乙方，并支付乙方相应工资。7.2用工单位解除合同：7.2.1甲方在合同期内，如因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同；7.2.2乙方在合同期内，如因甲方未履行合同义务，有权解除合同。7.3合同终止条件：7.3.1合同期限届满；7.3.2双方协商一致解除合同；7.3.3因不可抗力导致合同无法履行。8.违约责任8.1用工人员违约责任：8.1.2乙方违反甲方规章制度，造成损失的，应承担赔偿责任；8.1.3乙方因个人原因擅自离岗，甲方有权解除合同，并扣除相应工资。8.2用工单位违约责任：8.2.1甲方未按约定支付工资或福利待遇的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；8.2.2甲方未按约定提供工作条件或安全防护措施的，应立即改正，并承担相应责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。10.法律适用10.1合同法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决法律适用：争议解决过程中，适用中华人民共和国仲裁法。11.通知与送达11.1通知方式：双方可通过书面形式、电子邮件、电话等方式进行通知。11.2送达方式：通知送达以实际收到为准，如以书面形式送达，则以签收日期为准。12.其他约定12.1其他约定事项：双方对本合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方对本合同进行变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：用工人员名单14.2附件二：工作安排表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他服务的独立实体或个人。1.2.1本合同当事人甲乙双方；1.2.2甲乙双方的雇员、代理人或代表；1.2.3甲乙双方控制的子公司或关联公司。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方的介入应在合同约定的范围内进行，不得超越其职责和权限。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责和义务。3.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准和法律法规的要求。3.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的赔偿责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合作协议的约定，收取合理的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和配合，以确保其履行职责。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则按法律法规的规定执行。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.2.1第三方直接责任造成的财产损失；5.2.2第三方直接责任造成的人