劳动合同标准文本劳动合同标准文本

劳动合同标准文本劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及履行劳动合同事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2本合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方单位从事____岗位的工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

4.3甲方在支付乙方工资时，应依法扣除个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：____天/年；

（2）婚假：____天；

（3）产假：____天；

（4）丧假：____天；

（5）病假：____天；

（6）事假：____天。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应保证乙方在工作中的劳动保护、劳动条件和职业危害防护符合国家及地方有关规定。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关规定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供符合国家及地方有关规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2任何一方不得擅自变更或解除本合同。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家及地方有关规定执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为用人单位，需要乙方提供特定技能或服务，而丙方作为第三方主体，愿意提供相关技术支持和服务保障，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及履行劳动合同事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2本合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方单位从事____岗位的工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3丙方负责为乙方提供必要的技术支持和服务保障。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

4.3甲方在支付乙方工资时，应依法扣除个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险和福利

5.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：____天/年；

（2）婚假：____天；

（3）产假：____天；

（4）丧假：____天；

（5）病假：____天；

（6）事假：____天。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供必要的技术支持和服务保障，确保乙方能够顺利完成工作任务。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

6.3丙方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和任务。

6.4丙方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，确保工作质量。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

7.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和任务。

7.4甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.2丙方未履行合同约定的技术支持和服务保障义务，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

九、保密条款

9.1乙方在履行工作职责过程中，如接触到甲方的商业秘密，应严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按国家及地方有关规定执行。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方技术支持和服务保障协议。

第三方介入的意义和目的：

本合同引入丙方作为第三方主体，旨在为乙方提供必要的技术支持和服务保障，确保乙方能够顺利完成工作任务。同时，丙方的参与有助于提高工作效率，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保乙方能够按照合同约定完成工作任务，保障甲方的合法权益。通过明确甲乙双方及丙方的责任与权利，甲方能够更好地管理人力资源，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方在特定领域内提供专业技能和服务，丙方作为第三方主体，提供专业的培训和支持服务，乙方希望通过合同保障自身权益和获得更多利益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及履行劳动合同事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2本合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方单位从事____岗位的工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3丙方负责为乙方提供专业培训和技能提升服务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付劳动报酬。

4.2乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

4.3甲方在支付乙方工资时，应依法扣除个人所得税、社会保险费等。

五、乙方权益与保障

5.1甲方应保证乙方在合同期内接受丙方提供的专业培训和技能提升服务。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够安全、健康地工作。

5.3乙方有权根据工作表现和公司发展，获得晋升机会和相应的薪酬调整。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供专业培训和技能提升服务，包括但不限于定期课程、实践操作和考核认证。

6.2丙方有权对乙方进行培训效果评估，并根据评估结果调整培训内容和方式。

6.3丙方有权根据乙方需求，提供个性化的培训方案。

七、甲方的责任与权利

7.1甲方应确保丙方提供的培训服务符合乙方的实际需求。

7.2甲方有权监督丙方的培训服务质量，并在必要时要求丙方改进。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的培训效果，对乙方进行奖励。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.2丙方未履行合同约定的培训服务义务，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

九、保密条款

9.1乙方在履行工作职责过程中，如接触到甲方的商业秘密，应严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按国家及地方有关规定执行。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.丙方培训服务协议；