劳动合同和劳务合同标准文本

劳动合同和劳务合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在甲方处从事工作，甲方同意乙方在其处工作。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和岗位上从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方在法定休假日、休息日和婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，甲方应按照国家有关法律法规的规定给予乙方相应的休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付。

3.甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付加班费、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

3.本合同附件如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方需乙方提供特定劳动服务，同时为保障甲方权益及优化管理流程，特引入丙方作为第三方服务提供者，提供包括但不限于人才招聘、培训、考核等服务。现甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在甲方处从事工作，甲方同意乙方在其处工作，并由丙方提供相关服务。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和岗位上从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核等工作，并确保乙方具备履行合同所需的专业技能和素质。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方在法定休假日、休息日和婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，甲方应按照国家有关法律法规的规定给予乙方相应的休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付。

3.甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付加班费、奖金、津贴等。

4.丙方在乙方招聘、培训、考核等服务中产生的费用，由甲方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险及福利待遇的相关手续。

六、甲方的权益及利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方声誉。

4.甲方有权在合同期限内解除本合同，但需提前____日通知乙方及丙方。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密或涉及甲方的其他保密信息。

3.乙方在合同期限内，不得自行离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方违反合同约定的，丙方有权解除与乙方的合作关系。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.乙方个人简历及工作经历证明

3.丙方提供的服务协议

4.其他相关文件

十、总结

第三方介入的意义和目的：

1.优化甲方的人力资源管理，提高工作效率。

2.降低甲方的人力成本，提升企业竞争力。

3.通过丙方的专业服务，确保乙方具备履行合同所需的能力。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同期限内，按照约定完成工作任务。

2.保护甲方合法权益，降低合同履行风险。

3.提升甲方在行业内的竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（或者负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方委托乙方在特定项目中进行劳动服务，为保障乙方权益，丙方将提供包括但不限于项目管理、技术支持、后勤保障等服务。甲乙双方及丙方根据平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方委托项目中的劳动服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方同意在甲方委托的项目中提供劳动服务，甲方同意乙方在项目中的工作安排。

二、服务内容

1.乙方应在甲方委托的项目中，按照项目要求提供以下服务：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的项目规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.丙方负责为乙方提供项目管理、技术支持、后勤保障等服务，确保乙方在项目中的权益得到保障。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方在法定休假日、休息日和婚丧假、产假、陪产假、病假等情况下，甲方应按照国家有关法律法规的规定给予乙方相应的休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方的基本工资为每月____元，甲方按月支付。

3.甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付加班费、奖金、津贴等。

4.丙方在乙方服务过程中产生的费用，由甲方承担。

五、乙方的权益及利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬及福利待遇。

2.乙方有权要求丙方提供必要的技术支持和服务保障，确保工作顺利进行。

3.乙方有权参与项目决策，对项目实施提出合理化建议。

4.乙方在合同期限内，未经其同意，甲方不得无故解除本合同。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方劳动报酬及福利待遇的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方违反合同约定，无故解除本合同的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方不得要求乙方从事违反法律法规或违背职业道德的工作。

七、丙方的责权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供项目管理、技术支持、后勤保障等服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并向甲方反馈。

3.丙方在提供服务过程中，应确保乙方的人身安全和合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.项目管理计划

2.乙方工作职责及考核标准

3.丙方服务内容清单

4.其他相关文件