医师聘用劳务合同范例

医师聘用劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：_______医院（以下简称“医院”）

乙方（被聘用医师）：_______（以下简称“医师”）

鉴于甲方为满足医院业务发展需要，提高医疗服务质量，乙方愿意接受甲方聘用，从事医院内相关医疗工作。为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任医院内_______科室（以下简称“科室”）的_______岗位。

2.本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容及要求

1.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及本合同约定，认真履行医师职责。

2.乙方应按照科室工作安排，完成医疗、教学、科研等工作任务。

3.乙方应积极参加医院组织的各类培训、学术交流活动，不断提高自身业务水平。

4.乙方应严格执行医疗操作规范，确保医疗安全。

三、工资待遇及福利

1.乙方工资标准按医院现行工资制度执行，具体数额为每月_______元。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

3.乙方享有医院规定的其他福利待遇。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方办理住房公积金，并按照国家及地方相关政策规定缴纳。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反医院规章制度，经教育不改的；

（3）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付工资的；

（3）克扣或者无故拖欠工资的；

（4）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）未按照合同约定支付福利待遇的。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）医院规章制度；

（2）医师岗位说明书；

（3）医院工资待遇及福利政策；

（4）社会保险及住房公积金政策。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：_______医院（以下简称“医院”）

乙方（被聘用医师）：_______（以下简称“医师”）

第三方主体：_______劳务派遣公司（以下简称“派遣公司”）

鉴于甲方为满足医院业务发展需要，提高医疗服务质量，乙方愿意接受甲方聘用，通过派遣公司派遣至医院内相关医疗工作。为明确三方权利、义务和责任，保障甲方的权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，通过派遣公司派遣至医院内_______科室（以下简称“科室”）的_______岗位。

2.本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、派遣公司责任与权利

1.派遣公司负责乙方在甲方工作期间的人事管理，包括但不限于招聘、培训、工资支付、社会保险及住房公积金缴纳等。

2.派遣公司有权根据医院工作需要，调整乙方的岗位和派遣期限。

3.派遣公司应确保乙方具备从事医疗工作的资质和条件，并对乙方的执业行为承担相应责任。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照医院规定的工作时间和工作内容履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守医院规章制度，维护医院声誉。

4.甲方有权在乙方出现严重违纪、违法等情况时，解除本合同。

四、工作内容及要求

1.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及本合同约定，认真履行医师职责。

2.乙方应按照科室工作安排，完成医疗、教学、科研等工作任务。

3.乙方应积极参加医院组织的各类培训、学术交流活动，不断提高自身业务水平。

4.乙方应严格执行医疗操作规范，确保医疗安全。

五、工资待遇及福利

1.乙方工资标准按医院现行工资制度执行，具体数额为每月_______元，由派遣公司代为支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇，由派遣公司负责落实。

3.乙方享有医院规定的其他福利待遇，由派遣公司协助办理。

六、社会保险及住房公积金

1.派遣公司为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.派遣公司为乙方办理住房公积金，并按照国家及地方相关政策规定缴纳。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反医院规章制度，经教育不改的；

（3）严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付工资的；

（3）克扣或者无故拖欠工资的；

（4）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）未按照合同约定支付福利待遇的。

八、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反医院规章制度，造成不良影响的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失。

3.乙方在合同期限内，不得与甲方或派遣公司以外的第三方签订类似工作合同。

4.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职其他医疗机构。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及派遣公司各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）医院规章制度；

（2）医师岗位说明书；

（3）医院工资待遇及福利政策；

（4）社会保险及住房公积金政策。

第三方介入的意义和目的：

1.通过派遣公司派遣医师，甲方可以更加灵活地调整医疗人力资源，提高医院运营效率。

2.派遣公司负责医师的日常管理，甲方可以专注于医疗业务发展，降低管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，确保了医师的专业性和稳定性，为医院提供优质的医疗服务。

2.甲方通过合同条款，明确了自身的权益，降低了用工风险，保障了医院的长远发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：_______医院（以下简称“医院”）

乙方（被聘用医师）：_______（以下简称“医师”）

第三方主体：_______劳务派遣公司（以下简称“派遣公司”）

鉴于乙方具备从事医疗工作的资质和条件，为寻求稳定的医疗工作环境，乙方愿意接受甲方聘用，通过派遣公司派遣至医院内相关医疗工作。为明确三方权利、义务和责任，保障乙方的权益，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，通过派遣公司派遣至医院内_______科室（以下简称“科室”）的_______岗位。

2.本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、派遣公司责任与权利

1.派遣公司负责乙方在甲方工作期间的人事管理，包括但不限于招聘、培训、工资支付、社会保险及住房公积金缴纳等。

2.派遣公司有权根据医院工作需要，调整乙方的岗位和派遣期限。

3.派遣公司应确保乙方具备从事医疗工作的资质和条件，并对乙方的执业行为承担相应责任。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有按合同约定的工作岗位、工作内容和工作时间。

2.乙方享有按国家规定及合同约定的工资待遇和福利。

3.乙方享有按国家规定及合同约定的休假待遇。

4.乙方有权要求派遣公司及甲方提供必要的劳动保护和劳动条件。

5.乙方有权对派遣公司及甲方的工作提出意见和建议。

6.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及本合同约定，认真履行医师职责。

7.乙方应按照科室工作安排，完成医疗、教学、科研等工作任务。

四、工资待遇及福利

1.乙方工资标准按医院现行工资制度执行，具体数额为每月_______元，由派遣公司代为支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇，由派遣公司负责落实。

3.乙方享有医院规定的其他福利待遇，由派遣公司协助办理。

五、社会保险及住房公积金

1.派遣公司为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.派遣公司为乙方办理住房公积金，并按照国家及地方相关政策规定缴纳。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照合同约定支付工资的；

（3）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方未按照合同约定支付福利待遇的。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反医院规章制度，经教育不改的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给医院造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

七、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反医院规章制度，造成不良影响的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿相应损失。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得兼职其他医疗机构。

4.乙方在合同期限内，未经派遣公司同意，不得变更派遣岗位或接受其他派遣公司的派遣。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及派遣公司各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）医院规章制度；

（2）医师岗