临工劳动合同标准文本

临工劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生年月：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）家庭住址：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立的企业法人，具备用工主体资格。

二、乙方自愿与甲方签订劳动合同，从事甲方所需工作。

三、双方经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动合同期限届满，双方同意续签劳动合同的，应当在本合同期满前____日内，书面提出续签申请，经双方协商一致，签订新的劳动合同。

第二条工作内容

一、乙方同意在甲方规定的岗位从事工作，工作内容为：____________________。

二、乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离职或从事与甲方业务竞争的行为。

第三条工作时间与休息休假

一、乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

二、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

三、乙方在正常工作时间内休息、用餐时间按国家规定执行。

第四条劳动报酬

一、乙方工资标准为：____________________元/月。

二、乙方工资支付周期为：每月____日支付一次。

三、甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

第五条社会保险和福利

一、甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、甲方为乙方提供以下福利：____________________。

第六条保密条款

一、乙方在履行职务过程中所知悉的甲方的商业秘密，应当予以保密。

二、乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第七条解除劳动合同

一、双方协商一致，可以解除劳动合同。

二、有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方劳动合同期满，或者双方约定的劳动合同终止条件出现的；

4.甲方依法进行经济性裁员等情况。

三、有下列情形之一的，乙方可以单方面解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定支付工资的；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

3.甲方违反法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

四、甲方依照法律规定应当向乙方支付经济补偿的，应当按照下列规定执行：

1.乙方在甲方处工作满一年的，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；

2.乙方在甲方处工作不满一年的，按实际工作时间的月数，按每满一个月支付相当于一个月工资的经济补偿。

五、乙方依照法律规定应当向甲方支付赔偿金的，应当按照下列规定执行：

1.乙方在甲方处工作满一年的，每满一年支付相当于一个月工资的赔偿金；

2.乙方在甲方处工作不满一年的，按实际工作时间的月数，按每满一个月支付相当于一个月工资的赔偿金。

第八条争议解决

一、双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

二、本合同履行过程中，如发生争议，应按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定处理。

第九条附则

一、本合同一式两份，双方各执一份。

二、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

三、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生年月：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）家庭住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）住所：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立的企业法人，具备用工主体资格，需要乙方从事甲方所需工作。

二、第三方主体（劳务派遣单位）系依法设立的劳务派遣企业，具备劳务派遣资质，同意派遣乙方至甲方工作。

三、为明确各方权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动合同期限届满，双方同意续签劳动合同的，应当在本合同期满前____日内，书面提出续签申请，经三方协商一致，签订新的劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

一、乙方同意在甲方规定的岗位从事工作，工作内容为：____________________。

二、乙方的工作地点为：____________________。

第三条工作时间与休息休假

一、乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

二、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

三、乙方在正常工作时间内休息、用餐时间按国家规定执行。

第四条劳动报酬

一、乙方工资标准为：____________________元/月。

二、乙方工资支付周期为：每月____日支付一次。

三、甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

第五条社会保险和福利

一、第三方主体应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、甲方为乙方提供以下福利：____________________。

第六条第三方主体责任

一、第三方主体应对乙方的招聘、培训、管理、离职等全过程负责。

二、第三方主体应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的违法行为承担连带责任。

第七条甲方权益与权利

一、甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

二、甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和地点。

三、甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高其工作能力。

第八条乙方的违约及限制条款

一、乙方违反合同约定，擅自离职的，应赔偿甲方损失，并支付相当于一个月工资的违约金。

二、乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与甲方业务竞争或从事与甲方业务相关的活动。

三、乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

第九条争议解决

一、三方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条附则

一、本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份。

二、本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在优化甲方的用工结构，降低用工风险，提高人力资源管理效率。通过劳务派遣，甲方可以灵活调整人力资源配置，降低招聘成本，同时确保乙方具备相应的工作能力和素质。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作绩效进行考核，调整工作内容，以确保乙方能够满足甲方的业务需求。甲方的主导地位有助于维护自身的合法权益，提高企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生年月：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）家庭住址：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：____________________

第三方主体（劳务派遣单位）住所：____________________

鉴于：

一、甲方系依法设立的企业法人，具备用工主体资格，需要乙方从事甲方所需工作。

二、第三方主体（劳务派遣单位）系依法设立的劳务派遣企业，具备劳务派遣资质，同意派遣乙方至甲方工作。

三、为保障乙方权益，明确各方权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

一、劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动合同期限届满，双方同意续签劳动合同的，应当在本合同期满前____日内，书面提出续签申请，经三方协商一致，签订新的劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

一、乙方同意在甲方规定的岗位从事工作，工作内容为：____________________。

二、乙方的工作地点为：____________________。

第三条工作时间与休息休假

一、乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

二、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

三、乙方在正常工作时间内休息、用餐时间按国家规定执行。

第四条劳动报酬

一、乙方工资标准为：____________________元/月。

二、乙方工资支付周期为：每月____日支付一次。

三、甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。

第五条社会保险和福利

一、第三方主体应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

二、甲方为乙方提供以下福利：____________________。

第六条第三方主体责任

一、第三方主体应对乙方的招聘、培训、管理、离职等全过程负责。

二、第三方主体应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方的违法行为承担连带责任。

第七条乙方权益与权利

一、乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护。

二、乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

三、乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动。

四、乙方有权根据自身情况，向甲方提出调整工作内容或工作地点的申请。

第八条甲方违约及限制条款

一、甲方未按合同约定支付工资或福利的，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

二、甲方违反劳动安全法规，造成乙方人身伤害的，甲方应承担相应的法律责任。

三、甲方不得随意调整乙方的工作内容或工作地点，未经乙方同意，不得强制乙方接受新的工作安排。

四、甲方不得限制乙方依法参加的社会活动或组织。

第九条争议解决

一、三方在履行劳动合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条附则

一、本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主体各执一份。

二、本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____