办劳动合同标准文本

办劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需提前解除劳动合同的，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可解除。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为：____________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的；

（6）因甲方经营状况发生严重困难需要裁减人员的；

（7）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（4）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）因甲方原因导致劳动合同无法履行的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保甲方在项目实施过程中的权益得到充分保障。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责提供项目所需的技术支持、设备租赁及人员培训等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为：____________________。

4.第三方主体在合同期内提供的技术支持、设备租赁及人员培训等服务费用，由甲方支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体在合同期内提供的技术支持、设备租赁及人员培训等服务，应确保乙方的人身安全和健康。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进度、质量及成果进行监督和检查。

2.甲方有权要求乙方在规定的时间内完成工作任务。

3.甲方有权根据项目需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

4.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。

七、第三方主体责任

1.第三方主体应按照合同约定，提供优质的技术支持、设备租赁及人员培训等服务。

2.第三方主体应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

3.第三方主体应对其提供的服务质量承担连带责任。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

2.第三方主体违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

3.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的；

（6）因甲方经营状况发生严重困难需要裁减人员的；

（7）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（4）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）因甲方原因导致劳动合同无法履行的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

十一、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

2.合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供全面的技术支持、设备租赁及人员培训等服务，以确保项目顺利进行。甲方通过主导合同条款，保障自身权益，确保项目质量和进度。同时，增加乙方的违约及限制条款，有助于维护甲方的利益，降低项目风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保乙方在项目实施过程中的权益得到充分保障。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责提供项目所需的技术支持、设备租赁及人员培训等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬与福利

1.甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为：____________________。

4.第三方主体在合同期内提供的技术支持、设备租赁及人员培训等服务费用，由甲方支付。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体在合同期内提供的技术支持、设备租赁及人员培训等服务，应确保乙方的人身安全和健康。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

4.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除劳动合同。

七、第三方主体责任

1.第三方主体应按照合同约定，提供优质的技术支持、设备租赁及人员培训等服务。

2.第三方主体应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

3.第三方主体应对其提供的服务质量承担连带责任。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

2.第三方主体违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

3.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的；

（6）因甲方经营状况发生严重困难需要裁减人员的；

（7）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（4）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（5）因甲方原因导致劳动合同无法履行的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

十一、合同终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

2.合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.