人员管理服务合同样本

人员管理服务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人员管理服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人员管理服务：

（1）招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

（2）培训：乙方根据甲方要求，为甲方员工提供专业培训，提高员工综合素质。

（3）薪酬福利：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利制度，确保员工权益。

（4）劳动关系：乙方协助甲方处理员工劳动关系事宜，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除、员工档案管理等。

（5）劳动争议处理：乙方协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供人员管理服务的费用为人民币____元/年。

3.2甲方应于本合同生效之日起____个工作日内向乙方支付首期服务费用，后续服务费用按月支付。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.2若乙方未按约定提供人员管理服务，应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人员管理服务清单

2.招聘岗位需求表

3.培训计划

4.薪酬福利制度

5.劳动合同范本

6.劳动争议处理流程

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为了提高人力资源管理效率，优化人力资源配置，保障自身合法权益，特委托丙方（以下简称“丙方”）作为第三方服务提供方，与乙方（以下简称“乙方”）签订本合同，以明确各方权利义务。

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，在丙方的协助下，为甲方提供以下人员管理服务：

（1）招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。

（2）培训：乙方根据甲方要求，为甲方员工提供专业培训，提高员工综合素质。

（3）薪酬福利：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利制度，确保员工权益。

（4）劳动关系：乙方协助甲方处理员工劳动关系事宜，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除、员工档案管理等。

（5）劳动争议处理：乙方协助甲方处理劳动争议，维护甲方合法权益。

二、丙方责任与权利

2.1丙方作为第三方服务提供方，负责以下事项：

（1）协助乙方了解甲方需求，确保乙方提供的服务符合甲方要求。

（2）监督乙方履行本合同，确保乙方按照约定提供优质服务。

（3）协调解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。

2.2丙方享有以下权利：

（1）对乙方提供的服务进行监督和评估。

（2）要求乙方提供必要的信息和资料。

（3）在合同履行过程中，有权对乙方的违约行为采取必要措施。

三、甲方权益与责任

3.1甲方享有以下权利：

（1）要求乙方按照本合同约定提供人员管理服务。

（2）对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出合理意见和建议。

（3）在乙方违约的情况下，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.2甲方承担以下责任：

（1）按照本合同约定支付乙方服务费用。

（2）提供必要的配合，确保乙方顺利履行本合同。

（3）对本合同内容保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

四、乙方责任与义务

4.1乙方承担以下责任：

（1）按照本合同约定提供人员管理服务，确保服务质量。

（2）遵守国家相关法律法规，合法合规地进行人员招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等工作。

（3）在合同履行过程中，及时与甲方、丙方沟通，共同解决可能出现的问题。

4.2乙方义务如下：

（1）按照甲方要求，为甲方招聘符合岗位要求的员工。

（2）协助甲方制定合理的薪酬福利制度，确保员工权益。

（3）协助甲方处理员工劳动关系事宜，维护甲方合法权益。

五、违约责任与限制条款

5.1若乙方未按约定提供人员管理服务，应向甲方支付____%的违约金。

5.2若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

5.3乙方在合同履行过程中，不得损害甲方利益，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

7.1在以下情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未按约定履行合同义务，经甲方催告后仍不履行。

（2）乙方违反国家法律法规，损害甲方利益。

（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。

7.2本合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并退还甲方已支付的服务费用。

八、合同终止

8.1本合同有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期____年。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人员管理服务清单

2.招聘岗位需求表

3.培训计划

4.薪酬福利制度

5.劳动合同范本

6.劳动争议处理流程

本合同通过引入第三方主体丙方，旨在充分发挥丙方在人力资源领域的专业优势，为甲方提供更为优质、高效的人员管理服务。同时，以甲方权益为主导，强化甲方在合同中的权利和利益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。通过增加乙方的违约及限制条款，进一步保障甲方的合法权益。本合同的实施有助于甲方优化人力资源配置，提高企业核心竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）作为专业的人力资源服务机构，为了拓展业务范围，提高服务质量，特与甲方（以下简称“甲方”）及丁方（以下简称“丁方”）签订本合同，以明确各方权利义务，确保乙方在为甲方提供人力资源服务过程中的权益得到保障。

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，在丁方的协助下，为甲方提供以下人力资源服务：

（1）人才招聘：乙方负责为甲方寻找、筛选和推荐合适的人才，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、背景调查等。

（2）员工培训与发展：乙方为甲方员工提供定制化的培训计划，提升员工技能和职业素养。

（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定和优化薪酬福利体系，确保员工满意度。

（4）人力资源咨询：乙方为甲方提供人力资源政策、法规咨询，协助解决人力资源相关问题。

二、丁方责任与权利

2.1丁方作为第三方服务提供方，负责以下事项：

（1）协助乙方了解甲方需求，确保乙方提供的服务符合甲方要求。

（2）监督乙方履行本合同，确保乙方按照约定提供优质服务。

（3）协调解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。

2.2丁方享有以下权利：

（1）对乙方提供的服务进行监督和评估。

（2）要求乙方提供必要的信息和资料。

（3）在合同履行过程中，有权对乙方的违约行为采取必要措施。

三、乙方权益与责任

3.1乙方享有以下权利：

（1）要求甲方按照本合同约定支付服务费用。

（2）对甲方提供的服务进行监督和评估，并提出合理意见和建议。

（3）在甲方违约的情况下，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

3.2乙方承担以下责任：

（1）按照本合同约定提供人力资源服务，确保服务质量。

（2）遵守国家相关法律法规，合法合规地进行人力资源服务。

（3）在合同履行过程中，及时与甲方、丁方沟通，共同解决可能出现的问题。

四、甲方责任与义务

4.1甲方承担以下责任：

（1）按照本合同约定支付乙方服务费用。

（2）提供必要的配合，确保乙方顺利履行本合同。

（3）对本合同内容保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2甲方义务如下：

（1）向乙方提供准确的招聘需求信息。

（2）按照乙方要求，参与面试和背景调查等环节。

（3）对乙方提供的候选人进行评估和决定是否录用。

五、违约责任与限制条款

5.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.2若甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

5.3甲方在合同履行过程中，不得损害乙方利益，否则乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

7.1在以下情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付服务费用，经乙方催告后仍不履行。

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方利益。

（3）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密。

7.2本合同解除后，甲方应立即停止使用乙方提供的服务，并退还乙方已支付的服务费用。

八、合同终止

8.1本合同有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期____年。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丁方保留一份，具有同等法律效力。

附件：

1.人力资源服务清单