公司签社保合同样本

公司签社保合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，具有合法经营资格，依法承担缴纳社会保险费义务。

2.乙方为具有劳动能力的人，愿意为甲方提供劳动，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条保险范围

1.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险费：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

1.2乙方应依法参加上述社会保险，并按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。

第二条保险费用缴纳

2.1甲方应按照国家规定，及时足额缴纳社会保险费。

2.2乙方应按照国家规定，及时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

2.3双方应依法承担各自应缴纳的社会保险费。

第三条保险待遇

3.1乙方在缴纳社会保险费期间，符合国家规定享受以下保险待遇：

（1）养老保险待遇；

（2）医疗保险待遇；

（3）失业保险待遇；

（4）工伤保险待遇；

（5）生育保险待遇。

3.2甲方应按照国家规定，及时足额为乙方支付保险待遇。

第四条违约责任

4.1甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。

4.2乙方未按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费的，应当承担相应的法律责任。

4.3双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

6.3合同期满或者双方约定的解除条件成就时，本合同自动终止。

6.4任何一方要求解除合同，应提前______个月书面通知对方。

第七条附则

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.社会保险费缴纳证明

2.乙方身份证复印件

3.其他有关文件

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（社会保险服务提供商）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，具有合法经营资格，依法承担缴纳社会保险费义务。

2.丙方为依法设立的社会保险服务提供商，具备提供社会保险服务的能力。

3.乙方为具有劳动能力的人，愿意为甲方提供劳动，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，并引入丙方作为社会保险服务提供商，达成如下协议：

第一条保险范围

1.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险费：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

1.2乙方应依法参加上述社会保险，并按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。

第二条丙方责任

2.1丙方负责代为收取乙方个人应缴纳的社会保险费，并按照约定时间将乙方个人应缴纳的社会保险费代扣代缴至甲方指定的社会保险基金。

2.2丙方应确保社会保险费的及时、准确缴纳，并对因自身原因导致的社会保险费缴纳错误承担全部责任。

2.3丙方应提供必要的社会保险咨询和服务，协助解决乙方在缴纳社会保险费过程中遇到的问题。

第三条甲方权益

3.1甲方有权要求丙方定期提供社会保险费缴纳的详细清单，以监督丙方的服务。

3.2甲方有权要求丙方对社会保险费的缴纳情况进行审计，确保资金安全。

3.3甲方在乙方享受社会保险待遇时，有权要求丙方提供相应的待遇支付证明。

第四条乙方责任

4.1乙方应按照国家规定，及时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

4.2乙方如有未缴纳或欠缴社会保险费的情况，应立即补缴，并承担相应的滞纳金。

第五条乙方违约及限制条款

5.1乙方如有故意隐瞒、虚假申报个人信息导致社会保险费缴纳错误，甲方有权要求乙方承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2乙方如有故意拖欠、拒绝缴纳社会保险费，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

第六条丙方权利

6.1丙方有权根据国家规定和合同约定，收取乙方个人应缴纳的社会保险费。

6.2丙方有权对乙方的社会保险缴费情况进行监督，确保缴费的真实性和准确性。

第七条丙方义务

7.1丙方应严格按照国家规定和合同约定，履行社会保险服务义务。

7.2丙方应确保社会保险基金的安全，不得挪用或侵占。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

9.3合同期满或者双方约定的解除条件成就时，本合同自动终止。

9.4任何一方要求解除合同，应提前______个月书面通知对方。

第十条附则

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.社会保险费缴纳证明

2.乙方身份证复印件

3.其他有关文件

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为社会保险服务提供商，有助于甲方集中精力发展主营业务，同时提高社会保险费缴纳的效率和准确性。丙方的专业服务能够确保社会保险基金的安全，降低甲方因社会保险费缴纳问题而产生的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过本合同明确丙方的责任和义务，确保社会保险费的及时缴纳，保障乙方的合法权益。同时，甲方通过加强对丙方的监督，确保社会保险基金的安全，维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

丙方（薪酬管理服务提供商）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，具有合法经营资格，依法承担支付劳动者薪酬的义务。

2.丙方为依法设立的专业薪酬管理服务提供商，具备提供薪酬管理服务的能力。

3.乙方为具有劳动能力的人，愿意为甲方提供劳动，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，并引入丙方作为薪酬管理服务提供商，达成如下协议：

第一条薪酬支付

1.1甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

1.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

1.3丙方负责协助甲方管理乙方的薪酬发放，确保薪酬的准确性和及时性。

第二条丙方责任

2.1丙方应按照甲方提供的薪酬数据，定期将乙方的薪酬发放至指定账户。

2.2丙方应确保薪酬发放过程中的数据安全，防止信息泄露。

2.3丙方应提供薪酬管理的专业咨询和服务，协助解决乙方在薪酬发放过程中遇到的问题。

第三条乙方权益

3.1乙方有权要求丙方提供薪酬发放的详细记录，包括工资条、奖金发放等。

3.2乙方有权要求丙方对薪酬发放的准确性进行复核，如有错误，乙方有权要求更正。

3.3乙方有权要求丙方提供薪酬管理的相关咨询和培训服务。

第四条甲方责任

4.1甲方应确保向丙方提供准确的薪酬数据，包括但不限于工资标准、加班费、奖金等。

4.2甲方应确保丙方能够及时、准确地发放乙方的薪酬。

4.3甲方应配合丙方进行薪酬管理的相关审计和检查。

第五条甲方违约及限制条款

5.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资的千分之五计算。

5.2甲方如因自身原因导致丙方无法履行薪酬管理职责，甲方应承担相应责任，并赔偿丙方因此遭受的损失。

5.3甲方不得要求丙方违反国家法律法规和合同约定进行薪酬管理。

第六条丙方权利

6.1丙方有权要求甲方提供完整的薪酬数据，以确保薪酬发放的准确性。

6.2丙方有权对甲方的薪酬数据进行保密处理，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3丙方有权要求甲方提供必要的配合，以完成薪酬管理的相关工作。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

8.3合同期满或者双方约定的解除条件成就时，本合同自动终止。

8.4任何一方要求解除合同，应提前______个月书面通知对方。

第九条附则

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.薪酬发放记录

2.乙方身份证复印件

3.其