劳动合同样本 山东

劳动合同样本山东第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

一、劳动合同的订立

1.1甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方从事工作事宜，达成如下协议：

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，工作地点为：________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作任务：

（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

（2）按照甲方的要求完成各项工作任务；

（3）保守甲方的商业秘密和客户信息；

（4）维护甲方的合法权益。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元，甲方应按月支付给乙方。

4.2乙方工资的支付方式为：__________。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方强迫乙方加班或者违法解除劳动合同；

（4）乙方在试用期内提出解除劳动合同。

6.3除法律、法规另有规定外，劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同终止。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，也可以直接向人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方规章制度。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

第三方主体：

名称：___________________________

住所地：___________________________

法定代表人：_______________________

1.第三方主体参与合同的目的及责任

1.1第三方主体作为技术服务提供方，同意根据本合同的约定，向甲方提供__________方面的技术服务。

1.2第三方主体对本合同项下提供的技术服务质量承担连带责任，确保技术服务符合甲方的要求和行业标准。

1.3第三方主体应保证其提供的技术服务不侵犯任何第三方的知识产权。

2.甲方权益与责任

2.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并有权对乙方的工作成果进行审查。

2.2甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资、奖金及福利待遇进行调整。

2.3甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作技能和效率。

3.乙方责权利

3.1乙方应按照甲方的要求和第三方的技术指导，完成工作任务，确保工作成果的质量。

3.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，并有权对甲方提供的工作条件和设备提出改进建议。

3.3乙方有权在合同规定的范围内，使用第三方的技术服务。

4.第三方责权利

4.1第三方有权要求甲方按照合同约定支付技术服务费用。

4.2第三方有权对甲方提供的工作条件和设备提出改进建议。

4.3第三方有权在合同规定的范围内，对乙方进行技术指导。

5.乙方违约及限制条款

5.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，擅自变更工作地点或工作内容；

（4）违反合同约定，给甲方或第三方造成损失。

5.2乙方因违反合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.第三方违约及限制条款

6.1第三方如有下列行为之一，甲方有权解除合同：

（1）未按合同约定提供技术服务；

（2）提供的技术服务不符合甲方要求；

（3）侵犯第三方的知识产权。

6.2第三方因违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.合同解除与终止

7.1本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

7.2如乙方或第三方违反合同约定，导致合同解除或终止，应按照合同约定承担违约责任。

8.争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.第三方主体营业执照复印件；

5.第三方主体法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的在于引入专业的技术服务，以提高工作质量和效率，保障甲方在项目中的核心竞争力。甲方为主导的目的和意义在于通过合同明确各方的责权利，保障甲方在合同履行过程中的权益，同时规范乙方和第三方的行为，确保项目的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

第三方主体：

名称：___________________________

住所地：___________________________

法定代表人：_______________________

1.第三方主体参与合同的目的及责任

1.1第三方主体作为人力资源服务公司，同意根据本合同的约定，为乙方提供职业规划、技能培训等服务。

1.2第三方主体对本合同项下提供的服务质量承担连带责任，确保乙方获得符合其职业发展需求的服务。

1.3第三方主体应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。

2.乙方责权利

2.1乙方有权要求甲方提供符合其工作能力和职业发展需求的工作岗位。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，以提升其职业技能。

2.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并享有国家规定的各项福利待遇。

3.第三方责权利

3.1第三方有权要求甲方支付服务费用，包括但不限于职业规划服务费、技能培训费等。

3.2第三方有权对乙方进行职业规划咨询和技能培训，确保乙方获得高质量的服务。

3.3第三方有权根据乙方的职业发展需求，调整服务内容和方式。

4.甲方责权利

4.1甲方有责任根据乙方的职业规划，为其提供合适的工作岗位。

4.2甲方有责任为乙方提供必要的培训机会，并支持其参加外部培训。

4.3甲方有权利要求乙方按照工作要求完成工作任务，并保持工作表现。

5.乙方违约及限制条款

5.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，擅自离职或拒绝接受乙方应尽的工作职责。

5.2乙方因违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.甲方违约及限制条款

6.1甲方如有下列行为之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供必要的培训机会；

（3）违反合同约定，侵犯乙方的合法权益。

6.2甲方因违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.合同解除与终止

7.1本合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

7.2如乙方或甲方违反合同约定，导致合同解除或终止，应按照合同约定承担违约责任。

8.争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙