劳动合同样本2002

劳动合同样本2002第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，甲乙双方同意续签劳动合同的，应当提前三十日书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位担任________岗位，工作内容为________。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历、学位证书复印件；

（3）乙方健康证明复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方需要专业的第三方服务以优化劳动生产和管理，乙方具备相应的劳动能力，丙方同意提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及第三方服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，有权根据生产经营需要，对乙方的工作进行安排和管理，并享有乙方提供劳动服务的权利。

2.乙方作为劳动者，承诺按照甲方的工作安排，完成甲方指定的各项工作任务，并保证工作质量。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责提供乙方所需的工作技能培训、劳动保护、社会保险等方面的服务，并有权对乙方的工作进行监督和评估。

二、劳动合同期限及工作内容

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期限内，需在甲方单位担任________岗位，工作内容为________。

3.丙方负责对乙方的工作进行培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

五、丙方责任及权益

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职培训；

（2）乙方在职培训；

（3）乙方劳动保护；

（4）乙方社会保险缴纳。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，对乙方的工作表现提出意见和建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

六、甲方的权利及利益

1.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并给予相应的奖励。

4.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

3.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

4.乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

八、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于甲方优化劳动生产和管理，提高工作效率。

2.第三方介入有助于规范劳动合同关系，保障双方的合法权益。

3.第三方介入有利于提高劳动者的职业技能和综合素质。

九、甲方为主导的目的和意义

1.甲方为主导有利于保障自身的合法权益，确保生产经营的顺利进行。

2.甲方为主导有利于对乙方进行有效管理，提高工作质量和效率。

3.甲方为主导有利于在市场竞争中保持优势地位。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鉴于乙方寻求稳定的职业发展和个人成长，甲方提供工作机会，丙方提供职业培训和就业服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系及第三方服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，承诺为乙方提供稳定的劳动岗位和良好的工作环境。

2.乙方作为劳动者，享有接受丙方提供的服务和培训的权利，并承诺履行工作职责。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供职业规划、技能培训、就业推荐等服务。

二、劳动合同期限及工作内容

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期限内，需在甲方单位担任________岗位，工作内容为________。

3.丙方负责对乙方的工作进行培训和指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.甲方负责为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

五、丙方责任及权益

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）乙方入职培训；

（2）乙方在职培训；

（3）乙方职业规划咨询；

（4）乙方就业推荐。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

3.丙方有权根据乙方的发展需求，调整培训内容和就业推荐方向。

六、乙方的权利及利益

1.乙方享有以下权利：

（1）接受丙方提供的职业培训和就业服务；

（2）根据自身情况，提出调整工作内容或岗位的合理请求；

（3）获得公平的薪酬待遇和工作环境；

（4）获得国家法定休假和福利待遇。

2.乙方享有以下利益：

（1）通过丙方的服务，提升个人职业能力和市场竞争力；

（2）获得更好的职业发展机会和晋升空间；

（3）在合同期限内，如因甲方原因导致合同解除，乙方有权获得相应的经济补偿。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）违反劳动合同约定，损害乙方合法权益的。

2.甲方不得擅自调整乙方的工资待遇和工作岗位，除非有充分的合理理由。

3.甲方不得无故解除劳动合同，如需解除，应提前三十日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

八、乙方为主导的目的和意义

1.乙方为主导有利于保障自身的职业权益，确保个人职业发展的连续性和稳定性。

2.乙方为主导有利于根据自身发展需求，选择合