劳务保安合同标准文本

劳务保安合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务保安工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方均无异议，可经协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的场所，按照甲方的要求，从事劳务保安工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作地点

乙方在甲方指定的场所从事劳务保安工作，具体工作地点为：____________________________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，每周休息日为__________天。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方不得擅自离职，如有特殊原因需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资或未按约定缴纳社会保险费的；

（2）未按约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）强迫劳动或违法解除劳动合同的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处通过丙方派遣从事劳务保安工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙丙三方均无异议，可经协商一致，续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的场所，按照甲方的要求，通过丙方派遣从事劳务保安工作。

2.乙方工作地点为：____________________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，每周休息日为__________天。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.丙方负责按照约定向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在甲方工作期间的招聘、培训、管理及工资发放等事宜。

2.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和职责。

3.丙方有权对乙方进行考核，对不符合岗位要求的乙方有权解除劳动合同。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，对乙方的工作质量有最终决定权。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核等资料。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作内容和地点。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和安全教育。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或调离甲方。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务竞争的行为。

3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权要求丙方解除劳动合同。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证明。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方派遣，甲方可以更加灵活地调整人力资源配置，降低招聘和管理的成本，同时确保乙方在符合甲方要求的前提下提供劳务保安服务。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为业务需求方，有权对乙方的工作进行监督和调整，保障甲方的权益不受损害，同时确保乙方在甲方工作期间的安全和稳定。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（用人单位）：____________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过甲方派遣至丙方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙丙三方均无异议，可经协商一致，续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在丙方指定的场所，按照丙方的要求，通过甲方派遣从事劳务保安工作。

2.乙方工作地点为：____________________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，每周休息日为__________天。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.甲方负责按照约定向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、甲方责任与权利

1.甲方负责乙方在丙方工作期间的招聘、培训、管理及工资发放等事宜。

2.甲方有权根据丙方要求调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行考核，对不符合岗位要求的乙方有权解除劳动合同。

七、丙方权益与责任

1.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，对乙方的工作质量有最终决定权。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的培训、考核等资料。

3.丙方有权根据业务需求调整乙方的工作内容和地点。

4.丙方有权要求甲方对乙方进行必要的培训和安全教育。

八、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和提供福利待遇。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的工作条件和安全保障。

4.乙方有权要求甲方对其工作进行公正的考核和评价。

九、违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资或未按约定缴纳社会保险费的；

（2）未按约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）强迫劳动或违法解除劳动合同的。

2.乙方违反丙方规章制度，丙方有权要求甲方解除劳动合同。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证明。

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动力的直接提供者，有权确保自己的劳动权益得到充分保障，包括获得合理的劳动报酬、社会保险和福利待