劳动合同标准文本制度

劳动合同标准文本制度第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于：

1.甲方根据业务发展需要，需要招聘乙方从事__________岗位工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，双方如无异议，可根据实际情况协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点（__________）从事__________岗位工作。

2.乙方工作内容为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.甲方安排乙方加班时，应遵守国家有关劳动法律、法规的规定，并支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）绩效工资：人民币__________元；

（4）其他补贴：人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）婚假；

（3）产假；

（4）丧假；

（5）探亲假等。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动安全卫生条件的；

（3）强迫劳动的；

（4）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

七、其他约定

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在工作期间，不得擅自离职或转岗，如有特殊情况需离职，应提前__________天书面通知甲方。

3.乙方离职后，应将甲方提供的物品、资料等完好无损地交还甲方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、合同生效及其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）：

乙方（签字）：

年月日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于：

1.甲方根据业务发展需要，需招聘乙方从事__________岗位工作，并委托丙方提供相应的人力资源服务。

2.丙方同意接受甲方的委托，负责乙方的招聘、培训、管理等相关工作。

3.乙方愿意接受甲方的招聘，并同意在丙方的管理下履行工作职责。

为明确甲乙丙三方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同主体及定义

1.甲方：指本合同中用人单位，即__________。

2.乙方：指本合同中劳动者，即__________。

3.丙方：指本合同中第三方服务提供方，即__________。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，如无特殊情况，自动续签。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点（__________）从事__________岗位工作。

2.乙方工作内容为：__________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，具体构成如下：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）绩效工资：人民币__________元；

（4）其他补贴：人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方负责为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）婚假；

（3）产假；

（4）丧假；

（5）探亲假等。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理等工作。

2.丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定和甲方的要求。

3.丙方应维护甲乙双方的合法权益。

八、甲方的权益与责任

1.甲方有权对丙方的工作进行监督，并提出合理意见。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行整改。

3.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和地点。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

2.乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。

3.乙方因自身原因导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方身份证复印件

4.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理效率。甲方为主导的目的和意义在于确保自身权益得到保障，同时提高企业整体竞争力。通过本合同，甲乙丙三方明确了各自的权利和义务，为建立稳定和谐的劳动关系奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于：

1.甲方根据业务发展需要，需招聘乙方从事__________岗位工作，并委托丙方提供相应的人力资源服务。

2.乙方同意接受甲方的招聘，并希望丙方在人力资源服务过程中保障其合法权益。

3.丙方同意接受甲方的委托，负责乙方的招聘、培训、管理等相关工作，并确保乙方权益。

为明确甲乙丙三方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同主体及定义

1.甲方：指本合同中用人单位，即__________。

2.乙方：指本合同中劳动者，即__________。

3.丙方：指本合同中第三方服务提供方，即__________。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，如无特殊情况，自动续签。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点（__________）从事__________岗位工作。

2.乙方工作内容为：__________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，并保障乙方的休息休假权益。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，具体构成如下：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）绩效工资：人民币__________元；

（4）其他补贴：人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方负责为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假；

（2）婚假；

（3）产假；

（4）丧假；

（5）探亲假等。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理等工作。

2.丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定和甲方的要求。

3.丙方应维护乙方的合法权益，确保乙方在甲方工作期间获得应有的权益保障。

八、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方和丙方遵守国家法律法规和本合同的约定。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和工作环境。

3.乙方有权拒绝不合理的加班要求。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得以任何理由拖欠乙方的工资和福利待遇。

2.甲方不得随意调整乙方的工作岗位和薪酬，如需调整，应提前与乙方协商。

3.甲方不得强迫乙方从事超出合同约定的工作内容。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十一、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。