企业正式用工合同样本

企业正式用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方为从事__________________________行业的法人、其他组织或个体工商户，乙方同意受甲方雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____________年。

1.2合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方在甲方处担任____________岗位。

2.2乙方的工作内容包括：（此处列出具体工作内容）

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行____________制工作时间。

3.2乙方每周工作____________小时，具体工作时间由甲方安排。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬及福利

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为____________元。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有国家规定的福利待遇。

五、劳动保护及职业培训

5.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护设施。

5.2甲方应按规定对乙方进行职业培训。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.甲方出具的乙方工作证明；

5.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣公司）：______________________________

鉴于甲方为从事__________________________行业的法人、其他组织或个体工商户，乙方同意受甲方雇佣，甲方委托第三方作为劳务派遣单位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____________年。

1.2合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作关系及派遣安排

2.1乙方同意由第三方派遣至甲方处工作，担任____________岗位。

2.2第三方负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险和福利等人事管理事宜。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行____________制工作时间。

3.2乙方每周工作____________小时，具体工作时间由甲方安排。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬及福利

4.1乙方工资由第三方支付，具体数额为____________元/月。

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险、失业保险等。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资。

五、甲方权益保障

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作符合甲方的要求。

5.2甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高乙方的业务能力。

5.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但需提前通知第三方。

六、第三方责任与权利

6.1第三方负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险和福利等人事管理事宜。

6.2第三方有权对乙方进行必要的培训和考核，以确保乙方具备完成工作任务的能力。

6.3第三方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位和工作内容。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）故意泄露甲方商业秘密或客户信息；

（3）擅自离岗或旷工超过规定期限。

7.2乙方在合同期间不得自行与甲方签订任何形式的劳动合同或雇佣协议。

7.3乙方离职后，未经甲方同意，不得加入与甲方有业务竞争关系的公司。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除和终止

9.1合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

9.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

第三方（盖章）：______________________________

签订日期：______________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.第三方营业执照副本复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，旨在为甲方提供人力资源服务，降低甲方的人力成本和人事管理风险，提高人力资源管理效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确规定了自身的权益和责任，确保了工作流程的顺畅，降低了人力资源管理成本，提高了工作效率和竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

第三方（劳务派遣公司）：______________________________

鉴于甲方为从事__________________________行业的法人、其他组织或个体工商户，乙方同意受甲方雇佣，甲方委托第三方作为劳务派遣单位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____________年。

1.2合同期满，经乙方同意，可以续签合同。

二、工作关系及派遣安排

2.1乙方同意由第三方派遣至甲方处工作，担任____________岗位。

2.2第三方负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险和福利等人事管理事宜。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但需提前通知第三方并取得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行____________制工作时间。

3.2乙方每周工作____________小时，具体工作时间由甲方安排，但需符合国家规定的工作时间和休息休假标准。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假，并保证乙方休假期间的基本工资。

四、劳动报酬及福利

4.1乙方工资由第三方支付，具体数额为____________元/月，支付方式为____________。

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险、失业保险等，由第三方负责办理。

4.3乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的必要工作条件和安全保障。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的工作职责和培训机会。

5.2乙方有权对甲方的工作环境、工作条件和劳动保护提出改进建议。

5.3乙方有权在合同期内要求调整工作岗位或工作内容，但需符合双方协商一致的原则。

六、第三方责任与权利

6.1第三方负责乙方的招聘、培训、工资支付、社会保险和福利等人事管理事宜。

6.2第三方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方具备完成工作任务的能力。

6.3第三方有权根据乙方的表现和需求调整乙方的岗位和工作内容。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照国家规定提供法定节假日、婚假、产假、丧假等休假；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方人身或财产安全受到威胁。

7.2甲方不得要求乙方违反国家法律法规或侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除和终止

9.1合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

9.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方违反合同约定，导致乙方权益受到损害；

（2）乙方因个人原因需要解除合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：______________________________

第三方（盖章）：______________________________

签订日期：______________________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.第三