安全劳动合同协议书

安全劳动合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方为员工，明确双方权利和义务，签订本安全劳动合同协议书。一、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方部门，担任岗位工作，具体工作内容为。2.工作地点为。二、工作时间和休息休假1.甲方实行工时制度，乙方应遵守甲方的工时制度规定。因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，甲方应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。三、劳动报酬1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元/月。2.乙方在试用期内的工资为元/月。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况对乙方工资进行调整。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定承担个人缴纳部分。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加并遵守相关规定。3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，对存在职业危害的岗位，甲方应按照规定采取防护措施，并定期对乙方进行健康检查。4.乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程和各项安全管理制度，不得违章作业，正确佩戴和使用劳动保护用品。如因乙方违反安全规定导致自身受到伤害或造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。六、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律法规规定的其他情形。七、保密和竞业限制1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后泄露给任何第三方。2.如乙方从事的工作涉及甲方核心技术或商业机密，双方可另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限、补偿等内容。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同规定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________