2025年企业雇佣行政助理合同模板

2025年企业雇佣行政助理合同模板本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）地址：联系方式：法定代表人：乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方担任行政助理事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，决定聘用乙方担任行政助理一职。乙方同意受聘于甲方，并按本合同约定履行相应的职责和义务。第二条合同生效与期限本合同自年月日起生效，有效期为年，至年月日止。合同到期后，双方可另行协商续签事宜，但需提前日书面通知对方。第三条工作地点与工作时间工作地点：甲方指定的办公地点为。工作时间：乙方应按照甲方的作息时间表上下班，具体时间为每日点至点，每周工作天。加班：若因甲方工作需要安排乙方加班，甲方应按国家相关规定支付加班工资，或安排调休。第四条工作职责与要求乙方同意根据甲方的工作安排，担任行政助理一职，具体工作职责包括但不限于：协助公司管理层处理日常行政事务；负责公司会议的组织、记录与跟进；处理公司日常文秘工作，包括文件起草、档案整理等；负责公司公章、合同章等重要物品的保管与使用登记；协助公司行政费用的报销与核销；完成上级交办的其他事务性工作。乙方应按时完成工作任务，并确保工作质量符合甲方的要求。第五条工作条件与劳动保护甲方为乙方提供必要的办公环境和工作设备，包括但不限于办公桌椅、电脑、打印机等。甲方应为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的工作能力和效率。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全生产规章制度，并正确使用劳动防护用品。第六条薪资与福利乙方的月基本工资为元人民币，绩效奖金根据甲方的考核标准另行发放。工资发放时间：甲方应于每月日支付乙方上月的工资，如遇节假日则顺延至下一个工作日。福利待遇：五险一金：甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。带薪年假：乙方每年享有天带薪年假，具体安排由双方协商确定。节假日福利：乙方享受国家法定节假日及甲方规定的公司福利。薪资调整：甲方应根据乙方的工作表现及公司经营状况，每年对乙方的薪资进行评估，必要时予以调整。第七条试用期本合同约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，乙方应努力工作，展现自己的能力和素质以通过甲方的考核。试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。第八条保密义务与知识产权乙方承诺对在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术信息及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。乙方在甲方任职期间所完成的所有职务作品，如文件、报告、设计方案等，其知识产权归甲方所有。第九条合同的变更与解除变更：在本合同期限内，经双方协商一致，可对本合同内容进行变更，变更内容需以书面形式确认。解除：乙方因个人原因提出解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方；甲方因乙方违反公司规章制度或不能胜任工作，有权解除本合同；合同解除后，双方应办理工作交接手续，甲方应在合同解除后日内结清乙方的所有工资及其他应付款项。第十条违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失。乙方在试用期内或合同期内擅自离职，且未按约定提前通知甲方的，应支付甲方元人民币作为违约金。第十一条补充条款乙方应保证其提供的个人信息及证件真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。乙方在合同期内不得从事第二职业，不得利用甲方资源为第三方谋取利益。本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效及其他本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。本合同的解释权归甲方所有，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：