2025劳动争议调解合同审查

2025劳动争议调解合同审查合同编号：签订地点：签订日期：年月日第一部分合同双方的基本信息第一条合同双方的基本信息1.1甲方（调解申请方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：1.2乙方（被申请方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：第二部分调解事项第二条调解事项描述2.1甲方委托乙方进行劳动争议调解，涉及的内容包括但不限于以下事项：（1）工资支付争议；（2）劳动合同解除或终止争议；（3）工伤赔偿争议；（4）社会保险和住房公积金缴纳争议；（5）其他劳动争议相关事项。2.2调解的具体内容为：2.3调解目标：通过合法、公正的方式解决争议，维护劳动关系和谐稳定。第三部分合同的期限第三条调解期限3.1本合同的调解期限为日起，至日止，共计天。3.2如果在规定的期限内未能完成调解，双方可协商延长调解期限，并以书面形式另行约定。第四部分调解内容和方式第四条调解内容4.1调解内容包括但不限于以下方面：（1）双方争议的核心问题；（2）双方的权利和义务；（3）争议的解决方案；（4）执行调解的注意事项。第五条调解方式5.1调解方式包括但不限于以下形式：（1）会议调解；（2）现场调解；（3）线上调解；（4）其他双方认可的调解形式。第五部分权利与义务第六条甲方的权利与义务6.1甲方的权利：（1）有权了解调解进展；（2）有权提出自己的主张和诉求；（3）有权对调解结果发表意见；（4）有权监督调解过程的合法性。6.2甲方的义务：（1）如实提供与劳动争议相关的材料和信息；（2）积极配合调解工作，及时反馈意见；（3）在调解过程中不得采取威胁、恐吓等违法行为；（4）在调解结果确定后，严格遵守调解协议。第七条乙方的权利与义务7.1乙方的权利：（1）有权了解劳动争议的相关情况；（2）有权要求双方提供必要的证据和资料；（3）有权根据实际情况提出调解建议；（4）有权对违反调解程序的行为提出异议。7.2乙方的义务：（1）依法独立进行调解，不得偏袒任何一方；（2）保护当事人的隐私，不得泄露调解过程中涉及的商业秘密或其他敏感信息；（3）及时向双方传达调解进度和结果；（4）在调解过程中，不得收取任何额外费用，不得利用职务之便谋取私利。第六部分调解结果的出具第八条调解结果的出具8.1调解结果应当以书面形式出具，内容应当包括：（1）争议的主要事实；（2）双方的主张和意见；（3）调解的具体内容；（4）双方的权利和义务；（5）调解结果的执行期限。8.2调解结果应当经双方签字确认后方可生效。未经双方签字确认的调解结果，视为无效。第七部分合同的履行第九条合同的履行9.1调解结果生效后，双方应当严格履行调解协议。任何一方不得擅自变更或解除调解协议。9.2如果一方未按照调解协议履行义务，另一方有权要求其履行，并可以根据法律规定向有关部门申请强制执行。第八部分调解费用与补偿第十条调解费用10.1调解费用由双方协商确定，并在本合同签订后日内支付。10.2调解费用包括但不限于以下项目：（1）调解人员的报酬；（2）调解过程中产生的合理费用；（3）其他与调解相关的费用。10.3如果调解未成功，双方应当协商分担相关费用。第十一条合理补偿11.1如果调解成功，乙方同意向甲方支付合理的经济补偿，金额为元。11.2经济补偿应当在调解协议生效后日内支付完毕。第九部分违约责任第十二条违约责任12.1如果一方违反本合同的约定，导致调解无法进行或调解失败，违约方应当承担相应的法律责任，并赔偿守约方的损失。12.2违约金的金额为人民币元。如果违约行为导致守约方的实际损失超过违约金，违约方应当赔偿超出部分的损失。第十部分保密条款第十三条保密条款13.1双方在调解过程中获悉的商业秘密、员工个人信息等，应当严格保密，不得向任何第三方披露。13.2如果因一方的行为导致信息泄露，违约方应当承担相应的法律责任，并赔偿守约方的损失。第十一部分不可抗力第十四条不可抗力14.1因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应当协商解除合同或延期履行。14.2不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、洪水、战争、政府行为等。第十二部分通知与送达第十五条通知与送达15.1任何一方的通知应当以书面形式送达至对方的地址，并以挂号信或特快专递的方式寄送。15.2通知的送达时间以收件人签收日期为准。如果收件人拒绝签收，视为送达。第十三部分合同的变更与解除第十六条合同的变更16.1本合同的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认。16.2变更内容应当作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十七条合同的解除17.1在下列情况下，双方可以解除本合同：（1）双方协商一致；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行；（3）一方严重违反合同约定，导致合同目的无法实现。17.2解除合同的决定应当以书面形式通知对方，并说明解除的原因。第十四部分争议解决第十八条争议解决18.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的中级人民法院提起诉讼。18.2在争议解决过程中，双方应当继续履行本合同中未涉及争议的部分。第十五部分其他条款第十九条合同生效19.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。19.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第二十条附件20.1本合同的附件包括：（1）双方的证件明文件；（2）与劳动争议相关的证据材料；（3）其他需要的文件。20.2附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：