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2025短期工劳动合同模板本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（市/县）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要临时性、季节性或周期性的人力资源支持，乙方愿意为甲方提供相应的工作服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的具体工作内容为：。乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。第三条工作地点乙方的工作地点为：。甲方因工作需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订补充协议。第四条工作时间乙方的工作时间执行国家规定的标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作天。如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休。第五条劳动报酬乙方的基本工资为：元/月，试用期工资为元/月。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如有）及其他福利待遇，具体标准和计算方式详见附件。第六条社会保险甲方依法为乙方缴纳市社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。第八条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，违反劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。乙方不得将其在甲方的工作内容、工资待遇等信息泄露给任何第三方，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第九条合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。甲方或乙方违反合同约定，导致合同无法履行的，对方可以解除合同。合同解除后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的工资及其他费用。第十条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。未经甲方书面同意，乙方擅自离职的，应向甲方支付违约金元。第十一条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年

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