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2025烧烤店厨师聘用合同示范文本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任厨师事宜达成如下协议：第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2在试用期内（自年月日起至年月日止），甲方有权根据乙方的工作表现决定是否继续聘用。试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意在甲方所属的烧烤店担任厨师一职，具体工作内容包括但不限于食材准备、菜品制作、厨房清洁及原料采购等。2.2乙方的工作地点为：。如因业务需要调整工作地点，双方应协商一致后另行签订补充协议。第三条工作时间和休息休假3.1根据烧烤店的营业特点，乙方的工作时间为每日小时，具体上下班时间由甲方根据经营状况安排，并提前告知乙方。3.2乙方享有法定节假日、年休假及婚丧假等国家规定的休息休假权利。如因工作需要加班，甲方应支付相应的加班费或安排调休。第四条劳动报酬与福利4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：圆整），绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩另行计算。4.2甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日。如遇节假日，则顺延至下一个工作日。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇，具体包括：。第五条工作纪律与职责5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，服从管理。5.2乙方需具备良好的职业道德和服务意识，保持厨房清洁卫生，确保食品安全。5.3乙方应积极参加甲方组织的专业培训，不断提高自身技能水平。第六条合同的变更、解除与终止6.1双方协商一致可变更或解除本合同。任何一方不得单方面擅自变更或解除合同，除非符合法定情形。6.2在下列情况下，甲方有权解除合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方因失职给甲方造成重大损失；因不可抗力导致本合同无法履行。6.3在下列情况下，乙方有权解除合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方强迫乙方从事违法活动；乙方因健康原因无法继续从事原岗位工作。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。7.2如乙方在合同期内擅自离职或泄露甲方商业秘密，需支付违约金人民币元（大写：圆整）。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2双方在履行合发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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