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文档简介

2025版终止劳动合同协议书本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国市（区）签订：甲方：统一社会信用代码：地址：乙方：身份号码：地址：鉴于甲乙双方于年月日签订了编号为的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因双方协商一致，决定提前终止原合同，并就相关事宜达成如下协议：第一条终止原因本协议系双方自愿协商一致的结果，不存在任何争议或纠纷。双方确认，原合同自年月日起正式终止，乙方不再继续履行原合同项下的权利义务。第二条工资及福利待遇的结算甲方应于本协议签订之日起个工作日内，向乙方支付截止至年月日的所有应付工资、奖金、补贴及其他福利待遇。具体金额为人民币元（大写：），其中包括但不限于基本工资、绩效工资、加班费等。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金至年月，并确保乙方的社保权益不受影响。第三条经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：元/月×个月=元（大写：）。该款项应于本协议签订之日起个工作日内一次性支付给乙方。第四条其他费用及债务双方确认，除上述工资、福利待遇和经济补偿金外，甲方不再向乙方支付任何其他费用或补偿。双方确认，截至本协议签署之日，双方之间不存在任何未结算的债务或争议。第五条保密义务乙方承诺，无论是否在甲方工作期间获取的信息、商业秘密及其他机密信息均予以保密，不得向第三方披露。本条款不因原合同的终止而失效，乙方应继续履行保密义务直至相关信息公开或失去秘密性。第六条竞业限制（可选）根据岗位性质及乙方掌握的信息重要程度，双方协商一致约定竞业限制期限为个月，自本协议签署之日起计算。期间，乙方不得在与甲方经营同类业务的企业担任任何职务或从事相关工作。作为补偿，甲方每月支付乙方人民币元（大写：）。若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿造成的损失。第七条离职手续本协议签署后，乙方向甲方办理离职交接手续，并确保所有工作资料、设备及物品均完整移交。双方应在个工作日内完成离职证明的开具和档案转移等工作。乙方应配合甲方完成社保关系的转移手续，确保其权益不受影响。第八条违约责任若一方违反本协议约定，守约方有权要求违约方赔偿造成的全部损失，并承担相应的法律责任。如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可协商解除或变更协议内容。第九条争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。乙方确认已阅读并理解本协议全部内容，不存在任何疑问或异议。甲方（盖章）：

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