2025解除劳动合同证明填写范本

2025解除劳动合同证明填写范本正文根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经（公司名称）与（员工姓名）友好协商，双方一致同意解除劳动合同关系。现就相关事宜达成如下协议：一、基本情况甲方信息单位名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方信息姓名：性别：出生日期：身份号码：户籍地址：联系方式：劳动关系存续期间甲方与乙方于年月日签订劳动合同，约定劳动合同期限为（填写具体期限或无固定期限），乙方在甲方处担任（填写工作岗位）一职。双方劳动关系自年月日起正式解除。二、解除劳动合同的原因协商一致双方基于友好协商，一致同意提前解除劳动合同关系，并就相关事宜达成一致意见。离职原因说明（以下选择其一填写）乙方因个人原因提出辞职申请，甲方经审核同意。甲方因经营调整或乙方工作表现等合法原因，提出解除劳动合同，双方协商一致后同意解除。是否涉及违约责任双方确认，本次解除劳动关系不涉及任何一方的违约行为，亦不存在争议或纠纷。三、工资及经济补偿金支付情况工资结算甲方已向乙方支付截至年月日的所有工资及相关福利待遇，金额为人民币元（大写：）。双方确认无任何拖欠或遗漏。经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。补偿金计算方式如下：工作年限：乙方在甲方处工作满年个月（不足6个月的部分按半个月计算）。月平均工资：乙方解除劳动合同前12个月的平均工资为人民币元（大写：）。补偿金总额：根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，共计人民币元（大写：）。支付时间及方式甲方承诺于年月日之前以银行转账方式将上述经济补偿金支付至乙方指定账户。乙方账户信息如下：开户行：账号：户名：其他费用（如适用）甲方已为乙方缴纳社会保险及住房公积金至年月，双方确认无其他费用争议。四、档案和社会保险关系转移档案转移甲方将在解除劳动合同之日起日内，按照相关规定将乙方的档案及劳动关系转入当地人才交流服务中心或其他指定机构。社会保险关系转移甲方负责为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金的停缴手续，并协助乙方完成相关转移工作。其他注意事项双方确认，乙方的社会保险个人账户余额及相关权益由乙方自行处理。如需办理转移，乙方应向甲方提供相关材料并配合完成手续。五、保密条款及竞业限制保密义务乙方承诺，在解除劳动合同后，继续遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术资料及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。竞业限制（如适用）根据双方签订的《竞业限制协议》，乙方承诺在解除劳动合同后个月内，不得在与甲方存在竞争关系的企业从事相同或类似岗位的工作。甲方将按照约定支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元（大写：），支付时间为每月日。违约责任如乙方违反上述保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失，并保留追究法律责任的权利。六、其他约定事项工作交接乙方应于本协议签订之日起日内完成工作交接手续，将所有与工作岗位相关的文件、资料及物品移交至甲方指定人员。双方确认交接无误后签字确认。离职证明开具甲方向乙方提供解除劳动合同的书面证明，并协助乙方办理相关手续。其他未尽事宜（如适用）经双方协商一致，补充以下事项：七、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议未尽事宜，按国家相关法律法规及双方原签订的劳动合同执行。八、生效条款本协议自双方签字或盖章之日起生效。签署日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、签署甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：年月