党团建设基层党支部书记党员轮训

二认识当前社会管理中的十大突出问题四切实做好群众工作怎样当好基层党支部书记一、正确认识和摆正自己在班子中的位置导语怎样当好基层党支部书记二、主动处理好与其他班子成员的关系导语怎样当好基层党支部书记三、带头开展批评与自我批评，勇于成认失误，敢于承担责任导语怎样当好基层党支部书记四、指导工会、共青团和妇女组织开展工作导语工会、共青团和妇女组织是企业中的群众组织，他们的活动丰富多彩，对于增强企业凝聚力，提高企业活力，创立和谐企业起到巨大的作用。因此，支部书记要正确引导和指导工会、共青团和妇女组织开展工作，给予必要的财物支持，使各项活动健康正常开展。怎样当好基层党支部书记五、关心和帮助困难员工的生活，帮助、指导他们渡过难关导语认识当前社会管理中的十大突出问题当前,我国正处在经济转型的重要开展时期,人民内部矛盾日益复杂多样，社会管理问题日益突出，应当引起各界广泛注意，及早采取对策，防患未然。导语二、政府执政能力问题认识当前社会管理中的十大突出问题当前,我国正处在经济转型的重要开展时期,人民内部矛盾日益复杂多样，社会管理问题日益突出，应当引起各界广泛注意，及早采取对策，防患未然。导语认识当前社会管理中的十大突出问题当前,我国正处在经济转型的重要开展时期,人民内部矛盾日益复杂多样，社会管理问题日益突出，应当引起各界广泛注意，及早采取对策，防患未然。导语四、贫富差距进一步加剧问题主要表现：基层群众对改革由希望到失望，分阶层对改革的认同别离。财富的集中，又造成不同阶层矛盾的逐渐积累，价值观逐渐对立，平安系数下降。由贫富差距派生的阶层对立，由此引发的治安问题，不但导致民心游离，也在默默地集聚着爆发的能量。贫富差距诱发的各种传统的、新型的社会治安问题，特别是黑社会等问题严重影响度政府的执政信誉。认识当前社会管理中的十大突出问题当前,我国正处在经济转型的重要开展时期,人民内部矛盾日益复杂多样，社会管理问题日益突出，应当引起各界广泛注意，及早采取对策，防患未然。导语五、民生幸福指数低的问题主要表现：下岗失业造成的看病难、住房难、上学难,百姓处在根本生存自保阶段，民众的幸福指数低，负担大，与政府有着内在的对立情绪，极易造成对社会的不满。认识当前社会管理中的十大突出问题当前,我国正处在经济转型的重要开展时期,人民内部矛盾日益复杂多样，社会管理问题日益突出，应当引起各界广泛注意，及早采取对策，防患未然。导语看病难住房难上学难六、意识形态弱化问题主要表现：意识形态去主流化，导致社会主流价值体系面临崩溃。无政府、自由主义泛滥，政府对主流价值体系存在一手软，抓经济，无视意识形态，一谈意识形态被视为向左，不抓思想，不抓教育，致使社会缺乏主导价值取向引导。认识当前社会管理中的十大突出问题当前,我国正处在经济转型的重要开展时期,人民内部矛盾日益复杂多样，社会管理问题日益突出，应当引起各界广泛注意，及早采取对策，防患未然。导语七、官员乱用行政权力问题认识当前社会管理中的十大突出问题当前,我国正处在经济转型的重要开展时期,人民内部矛盾日益复杂多样，社会管理问题日益突出，应当引起各界广泛注意，及早采取对策，防患未然。导语八、收入不公问题认识当前社会管理中的十大突出问题当前,我国正处在经济转型的重要开展时期,人民内部矛盾日益复杂多样，社会管理问题日益突出，应当引起各界广泛注意，及早采取对策，防患未然。导语九、黑社会势力渗政、参政问题。认识当前社会管理中的十大突出问题当前,我国正处在经济转型的重要开展时期,人民内部矛盾日益复杂多样，社会管理问题日益突出，应当引起各界广泛注意，及早采取对策，防患未然。导语十、文化市场混乱、传媒失责问题主要表现：黄赌毒、庸俗文化充满市场，对青少年世界观、人生观的构建产生巨大的副作用。传播媒介以追求经济利益为价值取向，失去了媒体监督责任。大多以时事新闻、社会新闻为主导，特别是对西方的事件新闻持拿来主义，不加分析，没有自我是非判断，让公众去评判，媒体失去引导责任。另外，媒体失去监督职能，在金钱导向下，抓看点，抓点击，新闻过滥，打砸抢杀暴力行为和黄色新闻成为媒体传播重点，在意识行为上改变着人们的是非观念，价值体系呈多元化、劣质化沉下开展。认识当前社会管理中的十大突出问题当前,我国正处在经济转型的重要开展时期,人民内部矛盾日益复杂多样，社会管理问题日益突出，应当引起各界广泛注意，及早采取对策，防患未然。导语小结加强基层党员的思想作风建设提高社会管理能力加强基层党员的思想作风建设提高社会管理能力加强基层党员的思想作风建设提高社会管理能力1、“学风不浓〞。有的同志以工作忙为借口，不重视学习，即使组织要求学习，也是满足于一知半解，敷衍了事，学习兴趣不浓，学习目的不明，学习深度不够，有的甚至认为学不学一个样，照样能干好工作，大量的时间被浪费了。也有的同志学习是抓了，但不善于学习，理论不联系实际，或者将所学知识运用到工作中不够，或者言行不一。学习抓得不紧，或者学而不用，自身的素质和能力就难以与新形势新任务相适应。党员干部思想作风建设中需要解决的几个问题二加强基层党员的思想作风建设提高社会管理能力2、不思进取，开拓创新意识不够强。有的同志解放思想外表上讲得多，实质上观念陈旧，境界不高，眼界不宽，工作缩手缩脚，不思进取，打不开工作局面，干不出工作成绩。面对新形势下的一些矛盾和问题，有的同志不善于动脑筋、想方法，不愿意深入实际，习惯于老方式、老方法想问题，办事安于现状，因循守旧，满足于不出过失，缺乏创新的主动性，缺乏为居民群众效劳的责任心，缺乏为开展效劳的热情，缺乏破解难题的能力，工作比较平庸和被动。党员干部思想作风建设中需要解决的几个问题二加强基层党员的思想作风建设提高社会管理能力3、群众观念、效劳意识和责任意识不够强。有的同志群众观念不强，效劳意识较差，害怕触及困难和矛盾，图清闲，怕麻烦，不能帮助社区和群众解决实际问题。有的工作不够主动，甚至相互推诿，影响了工作效率和效劳质量。党员干部思想作风建设中需要解决的几个问题二加强基层党员的思想作风建设提高社会管理能力4、作风不实。主要是少数干部自身要求不够严的问题，具体表现为“玩风较盛〞。有的同志放在工作上的心思太少，琢磨八小时外的心思太多，纪律松弛，有时上班时间用电脑打牌、聊天、玩游戏，有时上班干私事，有时迟到早退或工作时间不在岗。党员干部思想作风建设中需要解决的几个问题二加强基层党员的思想作风建设提高社会管理能力加强和改进党员干部思想作风建设，要切实解决党员干部思想作风上的问题，必须按照立党为公、执政为民和“为民、务实、清廉”的要求，振奋精神，开拓进取，立足新起点，开创新局面，努力把党建工作提高到一个新水平。三加强基层党员的思想作风建设提高社会管理能力三加强基层党员的思想作风建设提高社会管理能力三加强基层党员的思想作风建设提高社会管理能力4、要努力做到“四个不让〞和“五个转变〞。三不让领导布置的工作在自己这里延误不让需要办理的文件在自己这里积压不让各种过失在自己这里发生不让来办事的员工群众在自己这里受到冷落四个不让由只注重做好当前工作，向善于从实际出发，做好超前效劳上转变加强基层党员的思想作风建设提高社会管理能力4、要努力做到“四个不让〞和“五个转变〞。三由只满足于面上的工作，向善于抓细抓实、抓成效上转变由对出现的问题不求甚解，向善于思考、研究事务开展的规律和找出解决的方法上转变由被动地完成工作任务，向自觉开动脑筋、开拓思维，积极主动的工作上转变由按老习惯办事，向建立和完善各项规章制度，高工作的标准化、制度化、科学化水平上转变。五个转变一、我们要把群众呼声作为推开工作的第一信号。导语切实做好群众工作二、我们把群众需要作为推开工作的第一选择。导语切实做好群众工作三、我们要把群众利益作为推开工作的第一原那么。导语切实做好群众工作四、我们要把群众满意作为检验工作的第一标准。导语切实做好群众工作“金杯银杯不如群众口碑〞。把群众满意作为工作的第一标准，方式方法很多，但最关键的一条就是在工作考核中，把群众满意度纳进来，提高所占分值，实行一票否决制。只有这样，把