瑜伽前台合同协议

瑜伽前台合同协议甲方：[瑜伽馆名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[详细地址]，联系方式：[联系电话]。法定代表人：[姓名]。乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[具体号码]，住址：[详细住址]，联系方式：[联系电话]。鉴于甲方经营瑜伽馆业务，需要招聘前台工作人员，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意应聘并担任甲方瑜伽馆的前台工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方瑜伽馆担任前台工作事宜，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.乙方在甲方瑜伽馆前台岗位工作，负责接待来访客户，包括但不限于为客户提供咨询服务、引导客户至相应区域、协助客户办理入会手续等。2.负责接听瑜伽馆的咨询电话，准确记录客户需求，并及时传达给相关人员。3.协助瑜伽馆进行会员信息管理，包括会员资料的录入、更新、查询等，确保会员信息的准确性和完整性。4.负责前台区域的日常管理，保持前台环境整洁、有序，物品摆放整齐。5.协助瑜伽馆举办各类活动，如活动现场的布置、签到、引导等工作。6.完成甲方交办的其他与前台工作相关的临时性任务。（二）服务要求1.乙方应具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心、专业地接待客户，解答客户疑问，为客户提供优质的服务体验。2.乙方需熟悉瑜伽馆的各项业务和服务内容，能够准确、清晰地向客户介绍相关信息。3.严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定的请假流程办理请假手续。4.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露。在离职后，仍需对甲方的商业秘密和客户信息承担保密义务。5.乙方应遵守甲方瑜伽馆的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段，如周一至周五09:0018:00]，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休息休假权利。2.乙方如需请假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的请假流程办理审批手续。未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[x]元。2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，给予相应的绩效奖金，绩效奖金的具体金额根据甲方制定的绩效考核制度确定。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资及绩效奖金。2.甲方发放工资时，应向乙方提供工资清单，列明工资构成、发放金额、扣除项目等明细。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据瑜伽馆的经营状况和工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方瑜伽馆的各项规章制度，如乙方违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。对乙方进行必要的业务培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及相关福利待遇。有权享受国家法定休息休假权利，以及甲方规定的其他休息休假待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方瑜伽馆的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交办的各项工作任务。按照本协议约定的工作内容和服务要求，为客户提供优质、高效的服务。爱护甲方的财产和设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合。如因乙方原因导致甲方无法按时缴纳社会保险费的，乙方应承担相应的法律责任。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、员工团建活动等。2.甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。六、保密条款（一）保密信息范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密和客户信息，包括但不限于瑜伽馆的经营模式、课程体系、会员资料、营销策略、财务信息等，均属于保密信息范围。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.乙方在离职后，仍需对保密信息承担保密义务，保密期限为自离职之日起[x]年。（三）违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。同时，乙方应返还因违反保密义务而获得的不当利益。七、知识产权归属乙方在工作期间利用甲方的资源和条件所完成的工作成果，包括但不限于文案策划、设计作品、培训资料等，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权登记手续，并提供必要的支持和配合。八、培训与服务期（一）培训甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供相关的培训和学习机会。培训内容包括但不限于瑜伽馆业务知识、服务技能、沟通技巧等。（二）服务期1.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但最长不超过[x]年。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方瑜伽馆的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职流程办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物、结清工资及相关费用等。2.甲方应在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。十、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或相关福利待遇的，应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方违反本协议约定的保密义务、知识产权归属条款或服务期约定的，应按照本协议的相关约定承担违约责任。2.如乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）协议的生效与变更1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）通知与送达1.本协议履行过程中，双方往来的通知、文件、资料等均应采用书面形式，并按照下列地址送达对方：甲方地址：[详细地址]，收件人：[收件人姓名]，联系电话：[联系电话]。乙方地址：[详细住址]，收件人：[乙方姓名]，联系电话：[联系电话]。