委派用工协议书范本

委派用工协议书范本甲方（委派方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具有专业的人力资源优势，乙方因业务发展需要，需接受甲方委派的员工从事相关工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方委派员工至乙方工作事宜达成如下协议：一、协议标的甲方根据乙方需求，向乙方委派员工（以下简称"委派员工"），委派员工在乙方指定的工作岗位上，按照乙方的工作要求和标准，为乙方提供劳务服务。二、委派员工具体信息及工作岗位描述1.委派员工信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________2.工作岗位：____________________3.岗位职责：乙方应向甲方详细说明委派员工的岗位职责，包括但不限于工作任务、工作目标、工作流程、工作标准等内容，确保委派员工明确知晓工作要求。具体岗位职责见附件一《委派员工岗位职责说明书》。三、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续____年。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解乙方对委派员工的工作评价和工作要求，以便对委派员工进行管理和考核。根据乙方的工作要求和实际情况，合理调整委派员工的工作岗位，但应提前通知乙方和委派员工。按照本协议约定，收取乙方支付的相关费用。2.义务按照乙方要求，选派符合条件的员工，并确保所派员工具备履行岗位职责所需的专业知识、技能和经验。负责与委派员工签订劳动合同，建立劳动关系，并承担因劳动关系产生的相关法律责任。对委派员工进行日常管理和培训，包括但不限于绩效考核、薪酬管理、职业发展规划等，确保委派员工遵守乙方的工作纪律和规章制度。定期与乙方沟通，了解委派员工的工作情况，及时解决工作中出现的问题。负责处理委派员工因履行工作职责而引发的劳动纠纷和法律事务，但乙方应提供必要的协助。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，按时、足额委派符合条件的员工。有权对委派员工的工作进行监督和指导，提出工作改进意见和建议。有权根据工作需要，合理安排委派员工的工作任务和工作时间，但应确保符合法律法规的规定和劳动者的身心健康。在委派员工违反乙方工作纪律和规章制度时，有权要求甲方进行处理。2.义务按照本协议约定，向甲方支付相关费用。为委派员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保工作环境安全、卫生。按照乙方的薪酬制度，向甲方支付委派员工的劳务报酬，并由甲方负责发放给委派员工。对委派员工的工作成果进行验收和评价，及时向甲方反馈工作情况。协助甲方处理委派员工因履行工作职责而引发的劳动纠纷和法律事务，提供必要的证据和信息。五、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准：乙方按照每月____元的标准向甲方支付委派员工的劳务报酬，该报酬包含工资、奖金、津贴、补贴等所有应得收入。2.支付方式：乙方应于每月____日前将劳务报酬支付至甲方指定的银行账户。甲方在收到乙方支付的劳务报酬后，应于____个工作日内发放给委派员工。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为委派员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担甲方为委派员工缴纳社会保险费用中应由用人单位承担的部分，并于每月____日前支付至甲方指定的银行账户。2.福利待遇：委派员工在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会、职业发展等福利待遇。七、工作纪律和规章制度1.委派员工应遵守乙方的各项工作纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁制度等。乙方应将工作纪律和规章制度告知委派员工，并提供相应的培训和指导。2.如委派员工违反乙方的工作纪律和规章制度，乙方有权按照乙方的规定进行处理，并及时通知甲方。甲方应根据乙方的处理意见，对委派员工进行相应的管理和处罚。八、知识产权及保密条款1.知识产权：委派员工在乙方工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权归乙方所有。乙方有权使用、处分该知识产权，甲方应协助乙方办理相关手续。2.保密条款甲乙双方应对本协议及本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。委派员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密制度，对乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。如委派员工违反保密制度，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方应协助乙方追究委派员工的法律责任。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定选派符合条件的员工，或未对委派员工进行有效管理，导致乙方工作受到影响的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定向甲方支付相关费用，或未为委派员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致甲方或委派员工权益受损的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方或委派员工因此遭受的损失。3.若委派员工违反本协议约定或乙方的工作纪律和规章制度，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。甲乙双方应根据各自的过错程度，分担相应的责任。4.任何一方违反本协议约定的保密条款，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失的，违约方还应承担相应的法律责任。十、协议变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议履行期间，如一方出现破产、解散、被吊销营业执照等情形的，本协议自动终止。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：______________________签订日期：____年__月__日乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：_____