试用期协议书合同

试用期协议书合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有意在甲方处进行试用，甲方同意乙方在一定期限内进行试用，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方试用期相关事宜达成如下协议：一、试用期限乙方的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方____部门，担任____岗位，从事____工作。乙方应按照甲方的要求，完成该岗位的各项工作任务，具体工作内容及要求以甲方制定的岗位职责和工作标准为准。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他合理原因，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度，具体为：1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需要灵活确定，不受固定工作时间的限制。3.综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期进行综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方的具体休息休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）试用期工资标准乙方试用期工资为每月人民币____元，甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资。（二）工资调整试用期内，如乙方工作表现优秀，甲方可根据乙方的工作业绩、能力等情况，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的要求，配合甲方办理社会保险相关手续。（二）福利待遇乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于____（如有，请详细列举）。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据本单位的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行考核和管理。2.甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。3.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。5.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。6.甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利和义务1.乙方有权了解甲方的规章制度、工作要求和劳动报酬等情况。2.乙方有权按照本协议约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应按照本协议约定及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。6.乙方在试用期内如发现自身不适合在甲方工作，应提前____日通知甲方解除本协议。七、培训与保密（一）培训1.甲方根据工作需要，有权对乙方进行培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、规章制度等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身业务水平和工作能力。培训期间，乙方应遵守培训纪律和要求。3.如乙方接受甲方提供的专项培训费用，双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约责任等相关事项。（二）保密1.乙方在试用期内及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、研发资料、生产工艺、销售策略、客户名单、财务数据等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、试用期解除和终止（一）试用期解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。甲方应向乙方说明理由，并提供相关证据。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方应提前____日以书面形式通知乙方解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议内容达成协议的。5.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。（二）试用期终止1.试用期届满，本协议即行终止。2.若乙方在试用期内表现优秀，经甲方考核合格，甲方可与乙方签订正式劳动合同，乙方转为甲方正式员工。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及其他福利待遇的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本协议约定，未为乙方缴纳社会保险的，应按照国家和地方有关规定补缴社会保险，并承担由此给乙方造成的损失。3.甲方违反本协议约定，解除或终止本协议，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方违反本协议约定，未按时、保质、保量完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应按照甲方的要求，采取措施消除影响，如因乙方原因导致甲方遭受第三方索赔的，乙方应负责处理并承担全部赔偿责任。3.乙方违反本协议约定，提前解除本协议，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方应按照甲方的要求，返还甲方已支付的工资及其他福利待遇，并支付违约金人民币____元。4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方解除本协议后，乙方不得要求甲方支付经济补偿。十、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补